党委书记陈文刚在2011年团干培训班上的讲话

青年朋友们：

你们好！很高兴与大家在团干培训班上见面。

团员青年是郑新公司持续、健康、和谐发展的主力军，在座的团青干部则是郑新团青工作的骨干力量，因为有你们的全情投入和辛勤付出，公司的团青工作才能始终保持团结、求实、高昂、向上的精神风貌，才能取得各项优异的成绩，并受到上级领导的肯定和表扬。在此，我代表党委班子，向参加本次培训的各位团干部，以及通过你们向公司全体青年员工致以示亲切的问候！

社会发展的新变化和企业发展的新形势，对团的干部提出了更高更严格的要求，要想在企业改革发展的实践中有更大、更显著的作为，就必须用先进的理论、科学的知识武装自己。因此举办团干部培训班，对于促进各级团组织和团干部认真学习贯彻上级有关会议精神，进一步加强公司团干部队伍建设，提高新形势下团干部应对新挑战、解决新问题的能力，更好地服务于企业与社会，都具有十分重要的意义。

我发现，这次的培训班与以往有所不同，内容更加丰富，形式更加新颖，目标更加明确。我们不再邀请邀请公司以外的学者或者教授来作报告，而是本着相互学习、相互交流的原则，就我们团青工作中的实际问题、焦点问题和大家最关心的问题开展谈论，用互动的形式来提高团干参与学习的积极性。这样的策划，既符合公司当前节能降耗、降低成本的大方针，同时也有利于我们结合实际、增长才干、提高本领，更好地开展今后各项工作。

下面我就团的工作和团干部的修养，提几点具体的要求：

一、团的工作一定要大有作为，有为才能有位，才能持续发展

一是要在引领青年员工树立社会主义核心价值观上大有作为。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，我们党和国家在前进道路上无论遇到什么艰难险阻，只要坚持这一巨大的理论和精神力量，就会无往而不胜。就当前社会现状来看，人们的思想日趋多元化，青年人的思想更加开放和活跃。很多的西方资本主义国家的意识形态逐渐占据我们青年人大脑，不少青年人的马克思主义信仰日渐淡化，取而代之的是拜金主义、个人主义、实用主义，表现出来的是对工作缺乏责任心、对他人缺乏爱心，对社会缺乏关心。如何充分发挥共青团的优势，团结教育引导青年树立社会主义核心价值观，是共青团工作面临的重大课题。政治上引领青年决不是简单教条的灌输，而是要从中国实际，青年特点出发，用富有时代气息、适合当今青年的表达方式，关注青年的政治需求，解决青年的政治困惑，引导青年的政治信仰，让科学的理论和精神走进青年之中，融入青年心灵。我们的基层团组织一定要利用好理论学习，对青年员工大力开展形势任务教育和企业文化浸润，努力培养青年员工爱党、爱国、爱家乡、爱岗敬业的真挚情感，促进他们社会主义核心价值观的形成。

二是要在服务公司中心工作上大有作为。近年来，公司的经营形势始终严峻，受一些既定政策影响，企业承受着过重的社会责任和巨大的资金压力，资金链几欲断裂。安全形势也不容乐观，三台老机进入了“老龄化”，健康水平下滑，影响安全生产的事件时有发生。此时，企业最需要的就是员工的同心同德，和对企业高度的责任感、使命感。在团结、教育和带领青年员工为企业多做贡献方面，公司团委要肩负重任，利用好现有资源，开展好青年岗位能手的培养工作，把更多的青年员工培养成为技术能手；开展好导师带徒传帮带工作，把企业几十年的优良传统和几代人的艰苦奋斗精神传承下去；开展好青年突击队活动，使青年员工成为企业各项“急难险重”工作的中流砥柱；开展好节约每一分钱的修旧利废工作等等，使我们的青年员工真正成为公司扭亏增盈和安全生产的主力军，为公司未来的发展作出我们应有的贡献。

三是要在维护和谐稳定上大有作为。公司团委要努力成为青年员工的挚友，高度关注青年的思想和生活，倾听他们的呼声，关注他们的意见，帮助他们尽可能多地解决实际困难，使青年员工在学习和工作中更加专注，更加安心。要关注青年员工的思想动态，对于有代表性和倾向性的苗头要给予足够的重视，对于青年人反映的问题和存在的矛盾，要及早解决，把各种不稳定因素消灭在的萌芽状态，为公司的和谐稳定发展做出努力。

二、团的干部一定要刻苦学习，奋发进取，勇于创造，无私奉献，努力做到让党放心，让青年满意

一是发奋图强，做终身学习的典范。在当前公司大力开展学习型组织建设的热潮中，团员干部更要加强学习，丰富知识，开阔眼界。要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉运用党的理论和政策分析问题、解决问题；要深入钻研各种专业知识，用人类一切优秀的文明成果和先进的科学文化知识丰富自己，不断提高自身的综合素质。