程总带队检查　公司《日常督导检查制度》重新启动

 

7月5日上午，按照《郑新公司日常督导检查制度》的要求，以公司总经理程和平为带班领导，总经办主任张战洪、人力资源部白丽华为组员的第一检查组到公司厂区进行检查，拉开了公司日常督导检查的序幕。

检查组先后查看了生产楼1—7层、#1—#5机、粉煤灰公司值班场所、除灰分场、消防队等部门的多个岗位的卫生、记录、文明生产等情况。

从7月5日的检查情况来看，诸多的办公室、班组及生产现场的文明、卫生、管理情况效果显著，很多干部员工已经养成自动遵守规章制度、主动保持环境卫生的优良习惯。这种习惯的养成及其观念上的转变正是督导检查工作始创时的初衷所在。可以说，这些年《郑新公司日常督导检查制度》已经得到了公司广大干部员工的高度重视和支持，并一直作为一项重要工作来主动长抓不懈，从而养成了干部员工文明生产、文明办公的工作习惯，树立了公司良好的内外部形象。

当然，今天的检查过程中，依然发现了长明灯、长流水等情况，尤其是一些公用区域的卫生情况尤其突出。这些情况凸显了我们的管理漏洞，亟待我们明确责任、加快改进。

2010年是公司三年战略规划的第三年，也是实现“环保型、花园式、一流供热电站”目标的最关键一年，而且公司创建“园林单位”的工作也正在紧锣密鼓的进行之中，这些工作都需要我们每位员工全力以赴才能完成。

我们有理由相信，只要我们严格执行并遵守《郑新公司日常督导检查制度》，把每一次督导检查和整改要求都看作是为安全生产创造条件打基础；把每一次的督导检查都看作是促进管理水平再上台阶的手段；把每一次的督导检查都看作是一次部门形象的重塑和提升，那么我们的管理体系将会更加完善，员工素质将会更加提高，2010年这个公司发展史上的关键之年一定可以顺利走过。（党群部  刘松山）

 

陈书记带队 第二督导检查组细查制度落实情况

 

由党委书记陈文刚带队，党群部主任葛征宇、企管部罗莹共同组成的第二督导检查组7月12日下午对燃料分场等部门就公司制度的落实情况进行了督查。

下午2：20，陈书记一行首先来到公司东大门，就车辆及人员出入厂区及办公大楼的制度执行情况进行检查，随后，陈书记一行又分别来到燃料分场、燃料部、质检中心、化学分场各办公室、班组及部分生产值班场所及新卸煤口，检查发现：在继程和平总经理带队的第一督导检查组带队检查后，各部门积极行动，班组及办公室文明卫生、定置管理有较大改善，但也存在车辆乱停乱放、卫生死角及施工后未及时做到工完场净等现象。

陈书记希望相关部门进一步加大对公司制度的执行力度，确保生产经营管理体系的适宜性、有效性，树立公司良好的内外部形象，提高公司整体管理水平。（党群部  曹玉霞）

办公楼人员义务劳动 为建党“89”周年献礼

 

按照公司“四强四优”活动方案要求，为进一步增强广大党员干部及员工奉献精神，降低公司生产经营成本，以实际行动为建党“89”周年献礼，6月29日8：30，公司党委组织义务劳动对#1、#2机凉水塔四周杂草进行清除。公司领导陈文刚、昝素兰、高清博带头参加劳动，办公楼各部室一把手带领自己部门人员参加劳动，近百余人齐聚在劳动现场。

一到劳动地点，大家就分散开来，对于小棵的杂草，用手即能拽掉，对于大棵和那些藤状及枝枝蔓蔓的野生植物就需用铲子等专用工具清除，#1、#2机凉水塔北侧围墙处长满这样的大型野生植物，大家又集中兵力对这一片进行攻坚战。经过一个多小时的劳动，#1、#2机凉水塔四周杂草全部清除干净。

劳动现场气温高达30多度，闷热难耐。大家顶着烈日，劳动热情像气温一样高涨。公司领导率先垂范，各部室人员不甘落后，男同志主动承担难以清除的杂草区域，女同志们也当仁不让，使出全身力气清除杂草。明远公司郭敬文同志一直劳动在杂草最难清除的地段，丝毫没有懈怠。党群部海喜荣不顾身体瘦弱，坚持劳动到全部工作完成。总经办王飒健挥汗如雨，但一直没有停下手中的铁锨。还有张俊香、梁伟、赵爱胜、刘羽、王新伟、孟庆衍、幺刚、程磊、陈强、徐建梅等等，还有更多的同志，我们只看到他们劳动的背影，一绺一绺耷拉下来的头发和像刚从水里捞出来一样贴在身上的湿衣服。

但是，在劳动现场我们也看见了一些不和谐的现象，有的人躲在阴凉地聊天，有的人出工不出力，我们希望大家发扬公司企业精神，心往一处想，劲往一处使，为公司的发展做出自己应有的贡献。（党群部  杨燕）

 

公司党委再次组织义务劳动 进一步彰显员工的劳动热情

 

7月6日上午，公司党委再次组织科室人员义务劳动，清理办公楼四周花坛内杂草。

8：20，在办公楼西侧花坛内，党委书记陈文刚、工会主席李百明以及部分员工已提前进入义务劳动现场。

8：30，办公楼所有部门都按时到达劳动区域，大家顶着烈烈炎日，冒着近37度高温，全身心投入到义务劳动中。劳动现场，员工们个个争先恐后，汗水浸湿了他们的上衣，杂草磨破了他们的手指，当办公楼四周花坛内杂草全部被清除干净后，他们才默默地回到自己的岗位。

此次义务劳动是公司党委为贯彻落实公司“四强四优”活动实施方案，按照公司节能降耗要求，降低公司生产经营成本，提高员工主人翁意识，美化公司环境而组织的第二次义务劳动。（党群部  赵瑜）

发电部2010年上半年全能培训考试顺利进行

 

为了更好推动现场的培训工作，进一步提高运行人员的技术水平，确保机组运行安全、稳定运行，7月12日至13日，发电部举行了运行一部、运行二部、泰祥项目部上半年的全能培训考试。

7月12日上午9:00，发电部运行一、二部、泰祥项目部2010年上半年全能培训考试正式开始，考点分别设在公司教培中心五个教室和化学分场职工之家。本次考试试题由发电部依据各部门专工编写的“全能值班工习题集”，结合现场实际，统一拟订考试题目，经过发电部副主任郭晓辉审批，考试内容涉及运行技术各个方面。考试期间，大家沉着冷静，认真细致地答每一道问题，考场秩序井然。发电部各安全员，运行一、二部、泰祥项目部培训员和仿真机室技术专责参与监考工作，发电部领导牛进岭、李剑英、陈国防、郭晓辉及各部主任对各考场进行了巡视和督察。

本次考试是《发电部全能培训管理办法》（试行）制定实施以来发电部统一组织的上半年考试。自《发电部全能培训管理办法》（试行）实施以来，各部门在做好讲课、抽考等日常培训工作的基础上，运行一、二部、泰祥项目部每两个月组织一次全员全能考试，运行三部、燃料运行、化学运行每两个月组织一次全员再学一岗的考试，发电部每半年进行一次统一考试，对于每次考试成绩优异的人员均进行一定的奖励。各部门结合本部门和发电部的考试成绩及现场实际技能，可进行人员调整，以此打破一定终身的局面，逐步形成择优汰劣的竞争上岗机制。

据悉，运行三部的考试已在7月8日至9日完成，燃料运行和化学运行的考试也将在本周陆续进行。（运行一部  李喜婷）

 

燃煤监督小组召开全体人员会议

 

7月9日下午4点，燃煤监督小组全体成员30多人在办公楼二楼会议室召开会议。

会议由纪检监察部副主任张纯洲主持。

首先，张主任向大家介绍了公司燃煤监督管理工作的整体情况。随后，纪检监察专责刘羽同志对近期煤炭市场的情况、公司煤罐库存情况以及来煤煤质情况、燃煤监督工作中出现的问题和注意事项进行了介绍。

最后，公司纪委书记李百明对参会人员提出几点要求：一是要求燃煤监督人员提高对燃煤监督工作的认识和监督工作在生产经营中的重要性。二是要求燃煤监督人员不能走形式，要严格按照燃煤监督小组的要求认真执行。三是面对严峻的煤炭市场，煤价不断飙升，要求监督人员要有忧患意识，精心、用心、细心、负有责任心地工作。四是作为燃煤监督人员要热爱这份工作，热情地投入到这项工作中。五是今后加强对燃煤监督人员工作的监督，对工作不认真、出错人员进行考核。六是燃煤监督小组近期将对燃煤监督人员进行业务知识培训和考试。（纪检部  刘羽）

 

公司2010年中组织发展考试顺利举行

 

根据公司党委《组织发展工作季度考核暂行规定》的要求，6月29日下午，全公司预备党员、发展对象和重点培养对象共53人，在办公楼二楼大会议室参加了党的基本知识考试。

考试之前，党群工作部主任葛征宇介绍了考试制度，阐述了这次考试的重要性，使参考人员在思想上对本次考试有了正确的认识和足够的重视。

考试过程井然有序，参考人员认真思考，仔细答题，无交头接耳等现象。此次考试考察公司预备党员、发展对象和重点培养对象对党的基本知识、公司党委当前重要活动的认识和结合实际岗位工作学习情况，便于同志们及时地查缺补漏。加深了同志们对党的认识，为早日成为一名光荣的共产党员奠定了思想基础。（党群部  李筱乐）

 

锅炉队召开“提高制粉系统可靠运行”研讨会

近一段时期，由于锅炉制粉系统运行周期及长期高负荷运行等因素而导致了制粉系统漏点频出、缺陷多发等不良状况，这给锅炉运行安全造成了潜在威胁，尤其是在当前迎峰度夏的关键时刻。为了及时遏制这种被动局面的进一步恶化，防止设备事故的发生，7月7日下午，锅炉队召开了“提高制粉系统可靠运行”研讨会。此次研讨会由队长僧东恒主持，汇集了全队在制粉设备检修、转机检修等方面经验丰富、技术精湛的各班技术骨干，就如何提高制粉系统运行的可靠性、高效出力及良好投入率集思广益，展开研讨。

制粉系统作为锅炉的主要附属设备，在其中担负重要角色，其运行状况直接关系着锅炉负荷的稳定和机组运行的安全与否，所以，对于制粉系统存在的问题锅炉队高度重视。此次研讨会上，各技术骨干人员就自己对制粉设备情况的了解，从制粉管道的防磨处理到润滑系统喷油装置的维护，从设备检修到日常维护，从转机震动发热到备品备件的储备，从检修工艺到“三级验收”，大家畅所欲言，各抒己见，从点到面，认真剖析，仔细汇总，以期能商讨出彻底根治、行之有效、效果良好的意见、见解，为下一步的综合治理定出了目标，指明了方向。

针对以上建议，副队长乔玉峰提出了四点要求：一、摸清设备现状，使整改工作有的放矢；二、提高日常维护质量，制定日常维护制度；三、将消除设备漏点作为当前重点去抓；四、8月15日前制定出制粉系统综合治理方案。

队长僧东恒在最后的总结中指出，要充分认识到制粉系统的重要性，就如何提高制粉系统的可靠性，要心中有数，并根据设备需要，转变检修观念，真正做到“该修必修，修必修好”，树立“彻底”意识，高质量完成检修任务，制粉系统的治理整改是一个大工程，不是一蹴而就的，“设备治理伴随着设备终生”，所以，希望各技术骨干在接下来的制粉系统治理整改中八仙过海，各显神通，充分发挥自己的特长，为制粉系统的良好稳定高效运行做出最大的努力。（锅炉队  邵书霞）

 

郑新公司文明单位交通志愿服务队在行动

 

为了推动郑州市“文明交通行动计划”和“畅通郑州”活动的深入开展，郑新公司充分发挥文明单位的示范带动作用，组成郑新公司文明单位交通志愿服务队，从6月11日起连续在中原路与桐柏路交叉口进行义务站岗，协助交通管理。

郑新公司文明单位交通志愿服务队分为5组，共有20名队员组成，来自公司各个部室。他们身着绶带，冒着炎炎烈日战斗在上午7：30至9：00、下午18：00至19：30的交通高峰期，向来往行人宣传文明交通出行的注意事项，并协助交管人员纠正各种不文明交通行为。

过往的行人对高度负责的郑新公司文明单位交通志愿服务队高度称赞，纷纷报以赞许的微笑；也有违章行人在被纠正后对自己的行为表示歉意，表示今后会更加注意交通规则，保证郑州市交通环境的通畅。

据悉，这次郑州市文明单位交通志愿服务百日行动将于9月11日结束，目的是营造郑州市人人参与文明交通、人人支持文明交通的良好氛围，为郑州市创建全国文明城市打好基础。（党群部  刘松山）

贯彻公司年度工作会议精神 着力营造大安全局面

 

为贯彻公司2010年度工作会议精神，全力做好检修部下半年安全工作，从7月份开始，检修部领导成员深入各队，参加班组安全学习，着力营造大安全局面。

7月12号下午，检修部经理代志刚、检修总支书记刘清华、检修部工程部主任寇建武分别到电气队、热工队、汽机队参加安全学习，从而拉开了检修部下半年安全学习的序幕。

代经理来到了电气电机班，和大家一起进行讨论。他说：大家要认真汲取“2.11”事故的教训，人身安全关系到自身、家庭和企业，在日常工作中，只有严格按照电气操作规程，精心、用心、细心、负有责任心地去工作，才能保证人身、设备安全。他希望大家在今后的工作中思想要到位、工作要精细、预想要超前。

检修总支书记刘清华参加了热工炉控班的安全学习并和大家一起交流。他说：安全工作是一项贯穿全年的工作，没有安全，其它一切无从谈起。所有安全工作以人身安全为主，要形成一个“人人抓安全”“人人管安全”的大安全局面，任何人管安全都不越权、考核到什么程度都不为过。作为一名公司员工，每个人都要熟悉自己所辖的设备，现在设备更新换代快，要及时学习掌握新设备。只有做到心中有数，才能更好的履行自己的职责。他希望大家严格按照规章制度办事，杜绝习惯性违章，确保人身、设备安全。

良好的开端，扎实的工作，预示着一个圆满的过程和结果，相信检修部在“人人抓安全”、“人人管安全”的大安全局面下，能够顺利完成公司全年安全生产任务。

（热工队  宋慧）

思想防线是根本  约束行为不放松

——总经办党支部召开反腐倡廉及上半年民主生活会

 

7月16日上午，按照公司党委要求，总经办党支部在二楼民主议事厅召开反腐倡廉及上半年民主生活会，会议由总经办支部书记张智民主持。

会议传达了公司纪委“关于深入开展反腐倡廉宣传月活动的通知”及河南投资集团关于《贯彻实施廉政准则开展党员领导干部廉洁自律专题教育活动》的实施意见等文件精神。

与会党员们结合各自工作和思想实际，针对公司开展的反腐倡廉活动，对照“四强”党组织和“四优”共产党员标准进行自查自纠，总结上半年来个人在理论学习、思想建设和执行各项规章制度等方面取得的成绩和存在的不足。

随后，总经办支部书记张智民为大家上了题为《反腐倡廉利剑高悬，绝不可心存侥幸；廉洁自律从我做起，要牢记重在慎独》的党课，就总经办的反腐倡廉工作和个人的思想实际畅谈了心得体会。

张智民书记要求各位党员对公司反腐倡廉工作要高度重视，由于总经办是公司的党风廉政建设工作的重要部门之一，地处前沿，要自觉防范、按章办事，争做模范。牢记：“思想防线是根本，约束行为不放松，面对利义知荣辱，灵魂深处鸣警钟。”

（总经办  杨君）

检修部党总支举办“廉政准则”活动专题党课辅导

 

7月15日下午，检修部党总支结合公司正在开展的“反腐倡廉宣传教育月活动”，举办了一次学习《廉政准则》专题教育党课活动。检修部所属6个党支部书记、工会主席和管理人员共同参加此次专题党课活动。

支部书记上“廉政党课”是公司纪委开展反腐倡廉宣传教育月活动的一项重要内容。在“廉政党课”学习会上，检修部总支书记刘清华围绕《廉政准则》颁布的背景和重大意义、《廉政准则》的结构框架及主要内容、贯彻《廉政准则》的方法和要求以及正确处理好四个关系等方面内容进行了讲解，并重点就《廉政准则》中廉洁从政行为规范的“8条禁止”、“52个不准”进行了讲解。《廉政准则》以52个“不准”规范了党员干部行为，可以看作是党员干部廉洁从政的52条“红线”、52个“雷区”。党课内容丰富、深入浅出、通俗易懂，既有其本人学习《廉政准则》的心得体会，也有贯彻落实《廉政准则》的具体要求，对促使党员干部认真践行《廉政准则》，坚持廉政勤政，起到了一定的警示促进作用。

通过《廉政准则》党课学习，增强了检修部党员干部爱岗敬业、履职尽责、清正廉洁的意识，大家纷纷表示，要积极投身到当前正在开展的争创“四强四优”活动中去，加强学习，提高素质，创先争优，争做表率，为实现公司年度工作会议上提出的全年总目标和实现科学发展做出新的更大的贡献。（检修部  刘清华）

公司渣场限期治理项目通过验收

 

7月14日，公司灰渣库限期治理项目通过了郑州市环境监察支队中原大队的现场验收。

今年4月，郑州市环保局对公司下达了灰渣库的限期治理通知书（郑环限改2010第198号）。

公司接到通知书后，积极进行整改。安环部、后勤部、粉煤灰公司联合制订了整改方案。公司投资72万元对渣场防渗、防扬尘、喷淋装置进行了技术改造，改造后各项指标达到治理效果。

郑州市环境监察支队中原大队现场认定：灰渣库达到限期整改治理效果。

（作者  安环部）

炎炎夏日酷热难当 袋袋凉茶送爽有情

 

近日，职工医院院长吴强将一袋袋凉茶和多种防暑降温用品交至发电部工会主席陈国防手中。

七月是一年中最酷热难耐的时候，气温连续高达37℃以上，生产一线的员工们工作在室外，更加需要做好防暑降温工作。

职工医院院长吴强和全体医生们看在眼里、记在心上，组织人力为生产一线的员工们准备了精心配置的凉茶，咽立爽口含滴丸、薄荷冰糖等多种防暑降温用品，凉茶配料讲究、选料上乘，其他用品品种丰富、实用有效。看着这些用品我们似乎看到了院长和医生刘宁、刘歌为配方付出的一番心血，似乎看到了全体职工医院的医生们采购、配药时辛勤忙碌的身影，似乎感受到了缕缕清风向我们扑面而来……

兄弟同心、其利断金。相信迎峰度夏这一艰巨的任务一定会在公司每个兄弟部门的共同努力下圆满完成。

（运行一部  韩华）

力战高温保安全

——记秦岭路门面房电源增容改造工程