郑州新力电力有限公司深入开展争创“四强”
党组织争做“四优”共产党员活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步深化拓展学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设，进一步发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升公司各级党组织党建工作科学化上水平，为公司经营发展提供思想保障、政治保障和组织保障，根据上级有关文件精神，结合公司实际情况，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”这一主线，增强党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实把党的政治优势、思想优势、组织优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为公司健康、可持续发展提供思想保障、政治保障和组织保障。
二、主要内容
坚持把党的先进性建设和企业改革发展稳定紧密结合，明确开展争创“四强四优”活动的目标要求，力争通过2年左右的时间，使争创“四强四优”活动取得明显的成效。
（一）“四强”党组织的标准
1.政治引领力强。基层党组织要具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，开展思想政治工作实用有效，民主集中制顺畅落实，党组织的政治核心地位突出、作用明显、监督到位，能围绕、融入、服务中心工作，真正达到参与决策、带头执行、有效监督的要求，为公司改革、发展和稳定提供强大的思想、政治和组织保障。
2.推动发展力强。能按照科学发展观要求，积极作为，融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，充分调动和发挥广大党员投身科学发展的积极性、创造性和聪明才智，带动党员、职工破解生产经营难题，完成急难险重任务，千方百计地推动和保证企业各项指标和工作任务的圆满完成。
3.改革创新力强。能紧密联系党的中心任务和企业的发展、党员群众的实际，积极开展创建“学习型党组织、学习型党员”活动，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。完善党建机制，加强党员干部队伍建设，打造出一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本的原则，加强人文关怀，创新性开展政治思想工作，调动一切积极因素，进一步增强企业凝聚力和向心力，维护公司和谐、稳定的良好局面。
（二）“四优”共产党员的标准
1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，带头履行党员义务，充分发挥先锋模范和表率带动作用。
2.岗位技能优。努力学习岗位技术知识，熟悉精通岗位业务，胜任本职工作的专业知识和技能比较突出，不断提高能力素质，成为本部门、本单位的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能为企业发展献计策、解难题、降能耗、作贡献，积极创造性地完成组织交给的各项任务，成效显著，业绩一流。
4.群众评价优。作风正，形象好，威信高，立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，能关心群众、联系群众、服务群众、团结群众、带领群众，做群众表率。
三、活动方式及措施
“四强四优”活动到2012年7月结束，着重围绕迎接建党90周年、迎接党的十八大两个重大节点展开。
（一）广泛动员，积极贯彻部署
一是广泛动员。各级党组织要召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动，使广大党员干部职工充分认识开展“四强四优”活动的重要意义。二是制定方案。各级党组织要结合本单位实际制定“四强四优”活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。三是组织学习和落实。各级党组织和广大党员要认真学习胡锦涛总书记在学习实践科学发展观总结会议上的讲话及公司工作会议精神，充分认识公司当前的形势，贯彻落实好三个报告中的责任目标和任务，进一步推进公司健康和谐发展。
（二）深入开展“立足岗位作贡献，我为郑新添光彩”活动（时间：2010年6月15日至2010年8月5日）
要根据各基层党组织实际情况，建立“党员示范岗”， 大力开展技术攻关活动。通过活动的开展，使党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步加强，使广大党员干部的创造力、凝聚力和战斗力明显提高。使每位党员干部都成为：学习理论，提高修养，信念坚定的带头人；为人表率，增强党性，清正廉洁的带头人；扎实工作，开拓创新，改革发展的带头人；任劳任怨，多作贡献，无私奉献的带头人。
（三）组织开展五项实践活动（时间：2010年6月至2011年6月）
要按照上级党委要求，紧密结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，把广大党员吸引到“四强四优”活动中来。围绕“作科学发展表率，促公司健康发展”这一主题，组织开展五项实践活动。一是党性教育活动。充分利用板报、广播、闭路电视等宣传媒体，加强党性教育，利用开展《党章》专题教育、新党员入党宣誓、重温入党誓词、主题党日、观看警示教育片、党风廉政建设知识问答等活动增强党员党性。围绕各种重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展党史、国情等方面的专题学习教育活动。二是建设学习型党组织活动。要在丰富学习内容的基础上，通过检验学习效果、政治理论竞赛、社会主义核心价值观大讨论等方式方法，建立政治理论学习监督约束机制，进一步强化思想政治理论学习。三是岗位建功立业活动。在党员干部中开展“比学习，争当理论标兵；比技能，争当岗位能手；比作风，争当先进表率；比业绩，争当务实先锋”的“四比四争”活动，通过“党员突击队”、“党员示范岗”等活动形式，开展业务练兵、技能比赛活动。四是改革创新活动。通过技术攻关活动，力争一个党支部攻克一个项目，一个党小组解决一道难题，一名党员提出一条合理化建议，进一步引导各级党组织和广大党员按照科学发展观要求，创新发展理念，理清发展思路，破解发展难题，推动科学发展。五是服务群众促和谐活动。要按照《郑州新力电力有限公司开展“社会矛盾化解年”活动实施方案》的要求，以化解矛盾为主线，员工满意为基点，坚持以人为本的原则，加强人文关怀，做好员工思想动态分析，着力解决员工关注的热点、难点问题以及涉及员工切身利益的实际问题，努力营造出健康、和谐的良好氛围。
（四）加强“比、学、赶、帮、超”活动力度（时间：2011年7月—2012年6月）
开展“比、学、赶、帮、超”活动，就是为各级党组织和全体党员干部搭建一个认清自我、实现自我、超越自我的平台，进而全面提高公司员工队伍的政治素质和业务素质。
通过“比”，知道本身不足。各基层党组织和党员干部应从工作实际出发，找准存在的问题，正确审视，客观评价自身工作。通过纵横比较，比出差距、比出目标、比出干劲、比出学风，进而比出危机感、比出紧迫感，不断激发奋进动力。
通过“学”，明确前进方向。根据自身实际情况，采取各种形式，向其他同事学、先进经验学，学经验、学创新、学知识、学风气，不断提高自身工作能力。
通过“赶”，清楚目标距离。要立足岗位，紧紧围绕目标，在工作中找准标杆，从业务技能、工作作风等方面赶超标杆。
通过“帮”，实现自身价值。强化团队意识和协作精神，坚持以大局为重，以强带弱，相互帮带，团结一致，共同进步。
通过“超”，切实得到提高。要树立“超过优秀，当先进”、“超过能手，做标兵”的勇气，努力实现“追赶者”向“引领者”的转变。
（五）认真总结，全面完善，建立长效机制（2012年7月—十八大召开）
重点工作:一是全面展示成果。通过举办“四强四优”活动回顾图片展、理论成果研讨会等多种形式，回顾开展“四强四优”活动情况，集中展示活动成果。二是认真回顾总结。各基层党组织要认真开展“回头看”活动，对“四强四优”活动进行系统全面地总结，认真总结经验和成绩、查找不足和差距，进一步研究制定改进措施。三是严格考核评议。公司党委将对各基层党组织、党员干部开展争创“四强四优”活动情况进行考核，并采取适当方式进行评议。四是建立长效机制。各基层党组织要将活动中好的经验、方式，用制度形式固化下来，形成长效机制，扎实推进公司党建工作规范化管理。
根据上级党委精神，结合活动总结和检查情况，将向上级党组织推荐“2010-2012年度创先争优活动”先进基层党组织和优秀共产党员。
四、活动要求
开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。各基层党组织要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”这一主线，以推动企业健康可持续发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进党建工作的重要途径，为公司改革发展提供强大的思想保障、政治保障和组织保障。
（一）明确领导责任。各级党组织要根据实际情况成立相应的“四强四优”活动领导小组，形成主要领导负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）典型引路。要善于发现典型、树立典型、推广典型，先进典型为榜样，推动活动有序开展。
（三）加强检查。公司党委将不定期对各基层党组织活动开展情况进行检查、督促、整改、考核，确保活动有布置、有落实、有改进、有提高。
（四）营造氛围。要充分利用板报、简报、广播、闭路电视等形式进行大力宣传，为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。
（五）统筹兼顾。要围绕生产经营中心工作，正确处理好争创“四强四优”活动与实际工作的关系，使活动规范化、务实化、创新化。
郑州新力电力有限公司深入开展争创“四强”
党组织争做“四优”共产党员活动领导小组名单
组 长：陈文刚
副组长：程和平
组 员：章建民 张元锁 昝素兰 李百明 高清博 李 明
领导小组下设办公室，办公室设在党群部，葛征宇任主任。