坚定信心凝聚人心开拓创新

刚才，程总分析了公司今后一个时期所面临的新形势和困难，并结合实际对2010年度公司行政工作进行了全面的安排部署，对今年工作提出了新的要求，下一步各部门就是要认真组织学习程总的讲话精神，层层分解任务，扎扎实实抓好贯彻落实，团结一致、共克时艰，为完成今年的目标任务齐心协力、各尽所能、开拓创新。

2010年是公司实现“环保型、花园式、一流供热电站”的最后一年，时间紧、任务重，我们还有很多工作要做。随着国家产业政策的进一步调整，公司受煤价、电价、电量、环保等因素的影响越来越明显，所面临的经营形势将更加严峻，经营压力将更加突出。如何在新的形势下加强和改进党建工作，使党建工作“融入中心，服务大局”，确保公司全面完成年度工作目标，是公司党委的首要任务。各级党组织和广大党员干部必须有一个清醒的认识，明确肩上的担子和责任，必须加强党性修养，用扎实的工作作风影响和带动周围员工完成好、执行好各项任务，为完成2010年公司工作目标发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。下面，我就公司党委2010年度工作做以下安排：

2010年党委工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深化拓展学习实践科学发展观活动成果，围绕公司生产经营中心工作，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，创新党建工作思路方法，进一步加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织，争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员，为公司改革发展和实现年终目标提供思想政治保障和组织保证。

2010年党委工作目标：

1.全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化拓展学习实践科学发展观活动成果。

2.围绕公司生产经营中心工作，保证员工队伍稳定，推进党建工作再上新台阶。

3.争创省投资集团系统“四强”党组织，争做“四优”共产党员。

4.提高党员干部思想政治理论水平，加强学习型党组织建设。

5.推进党风廉政建设，圆满完成2010年党风廉政建设责任目标。

6.深化企业文化和精神文明建设，创建和谐氛围，确保省级文明单位顺利通过复审。

2010年党委重点做好以下几项工作：

一、深入贯彻执行党的十七届四中全会精神，加强党员干部思想政治理论学习，推动学习型党组织建设

（一）用党的十七届四中全会精神指导工作

党的十七届四中全会是在中国共产党成立88周年、执政60周年、领导改革开放30年之际，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下召开的重要会议。党的十七届四中全会精神，是当前和今后一个时期党建的行动纲领和行动指南。学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设，是一项重大政治责任，公司各级党组织要把这项工作作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好。要围绕公司的生产经营中心任务来开展各项工作，在工作中发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把贯彻党的十七届四中全会精神落实在行动上，用党的理论指导我们的工作，用党的理论增强我们分析问题和解决实际问题的能力。

（二）把学习型党组织建设作为重要工作抓紧抓好

学习型党组织建设，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。中央印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，对推进学习型党组织建设作出了全面安排部署。深入贯彻党的十七届四中全会精神和中央要求，结合公司党建实际情况，扎实推进学习型党组织建设，是当前各级党组织和广大党员干部面临的一项十分重要而紧迫的政治任务。

公司党委将在丰富学习内容的基础上，通过检验学习效果、政治理论竞赛、社会主义核心价值观大讨论等方式方法，建立政治理论学习监督约束机制，进一步强化思想政治理论学习。党委中心组成员要发挥示范带动作用，按照“武装头脑，指导实践，推动工作”的总体要求，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好党的基本理论、路线、方针、政策。要坚持理论学习与研究解决实际问题相结合、集中学习与个人学习相结合的原则，有计划、有步骤地安排党委中心组学习，年终每人要撰写一篇深层次的理论文章。各级党组织要创新学习型党组织建设的方式方法，通过学习型组织、学习型领导班子、学习型党员干部队伍的建设，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员的学习能力不断提升，综合素质不断提高，先锋模范作用得到充分发挥。

二、加强“四好”班子创建工作，提升领导班子和干部队伍素质

党的十七届四中全会明确指出了加强领导班子和干部队伍建设的方向。公司党委将围绕生产经营中心工作，采取一定措施或形式进一步提升各级领导班子的综合素质，统筹推进领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，切实提高各级领导班子科学发展的能力，努力打造出：“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”的“四好”领导班子。

一是要以创建学习型组织为载体，通过中心组学习、中层管理人员培训班等形式，加强党的先进性教育、党的十七届四中全会精神等重大战略思想的教育，引导广大干部夯实理论基础，培养战略思维，增强党性修养，进一步增强领导干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，努力提高领导干部运用理论研究新情况、解决新问题的实际工作能力。

二是坚持把民主集中制作为维护班子团结的组织基础，进一步完善集体领导与个人分工相结合的制度，促使各级领导干部都能讲原则、讲协作，共同营造互信、和谐的民主氛围，增强各级领导班子的整体功能。

三是各级党员干部要认真执行公司《党员领导干部联系基层制度》，不断深入生产一线进行调查研究，了解掌握基层生产情况，指导基层开展工作，作好基层宣传服务，推动基层创新管理，真正帮助基层解决生产、生活等疑难问题。按照“真困难真帮助，有问题快解决”的原则，主动为员工群众办好事、解难事，进一步密切干群关系。

四是要通过树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观，改变作风，提高执行力度。工作中要克服短期行为，不提不切实际的目标要求，多做打基础、利长远的事情。在贯彻执行公司各项工作安排时，要重实际、说实话、出实招、办实事、求实效，坚持实事求是，提高工作执行力。

五是要认真履行党风廉政建设责任制，按照《郑州新力电力有限公司中层管理人员管理办法》和《中层管理人员行为规范通则》的要求，把监督约束贯穿于从严管理干部的全过程。在日常监督上，要强化对干部思想政治、道德品质、廉洁自律、选人用人、生活作风等方面的监督检查，对有不良苗头的要早发现、早教育、早纠正，努力营造出风清气正的廉洁氛围。

六是要按照民主、公开、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先标准，逐步加大竞争性选人用人力度，把那些忠于公司、善于管理、讲政治、品行好、技术全面、员工信任的优秀人才选拔上来。

七是要本着“把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干”的原则，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。

三、积极开展创先争优活动，夯实和改进基层党建工作，推进党建工作科学化上水平

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的方针政策以及公司党委各项工作的组织者、推动者和实践者。根据上级党委要求，从今年开始，公司党委结合实际在各级党组织和党员中分阶段、分专题开展创先争优活动，通过开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，提升党组织的创造力，扩大党组织的影响力，增强党组织的凝聚力，形成党组织的战斗力，进一步夯实党建工作基础，推进党建工作科学化上水平。

（一）争创“四强”党组织，夯实基层党组织基础

党建工作的重心在基层，基础在基层，创新在基层，活动在基层，依据这个特点，根据上级要求，公司党委今年将围绕“生产经营工作、党支部班子建设、党员队伍建设、员工队伍建设、党支部基础建设”等五个方面，开展争创“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”的“四强”党组织创建活动。通过活动的开展，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为员工思想稳定作贡献，为推动公司发展作贡献。在此基础上，进一步加强基层党务人员培训，打牢党务人员业务基础。通过培训，提高党务工作者业务能力和工作能力。各基层党组织要开拓创新工作思路和工作方法，进一步适应新形势新任务的要求，找准开展活动的基准点和发挥作用的着力点，主动服务企业中心工作。党群部门要不定期深入基层对党总支、党支部工作进行调研，并采取日常工作与年终检查相结合的办法，对党总支、党支部的日常工作、阶段性工作、年度目标等进行检查、督促、整改、考核，确保工作有布置、有落实、有改进、有提高，推动基层党建工作规范化、标准化、制度化。

（二）争做“四优”共产党员，进一步强化党员先进性

一名党员一面旗帜，党员的工作态度、学习情况、思想状况时刻影响到员工的工作热情和思想情绪，影响到一个部门、一个单位的整体合力。因此，加强党员管理，进一步提升党员综合素质是党建的基础工作。按照上级要求，结合公司实际，公司党委将在党员中开展争做“群众评价优、岗位技能优、工作业绩优、政治素质优”的“四优”共产党员活动。按照“四优”标准，公司党委将进一步完善“三会一课”制度，严格党内组织生活，坚持民主评议党员，增强党员党性修养。本着“把党员培养成先进，把先进培养成党员”的“双培”原则，在党员干部中开展“比学习，争当理论标兵；比技能，争当岗位能手；比作风，争当先进表率；比业绩，争当务实先锋”的“四比四争”活动，通过“党员突击队”、“让党徽在大修现场闪光”、“立足岗位作贡献，我为郑新添光彩”等活动形式，开展内容丰富的党员主题日活动，促使党员党性更强、先进性更突出。

（三）扎实作好思想政治工作，营造健康向上的和谐氛围

各基层党组织要按照《郑州新力电力有限公司开展“社会矛盾化解年”活动实施方案》的要求，以化解矛盾为主线，员工满意为基点，坚持以人为本的原则，加强人文关怀，做好员工思想动态分析，着力解决员工关注的热点、难点问题以及涉及员工切身利益的实际问题，努力营造出健康、和谐的良好氛围。

四、发挥纪检监察职能，从源头上预防和治理腐败

公司纪委要从教育、监督、制度、创新等环节入手，强化教育，完善制度，规范管理，科学监督，堵塞漏洞，从源头上预防和治理腐败。要把党风廉政建设责任制建设目标认真分解，与生产经营任务一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，并严格执行党风廉政建设责任追究制度，确保党风廉政建设各项工作扎实推进。要认真贯彻执行中纪委三次、四次、五次全会精神，突出抓好《国有企业人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻，认真落实集团公司纪委“六个一”主题教育内容。继续加大燃煤管理、招投标、物资采购、干部聘任等监督力度，完善相关制度，认真做好党风廉政和反腐败工作，努力营造出廉洁的工作环境。

五、树立正确舆论导向，新闻宣传工作有新突破

新闻宣传工作要围绕公司生产经营中心工作，改变以往宣传模式，创新宣传方式方法，加强对员工敬业爱岗思想的教育，力争新闻宣传工作有新突破。一要深入宣传公司重点工作和“两会”精神，结合公司“三年建设规划”、年度目标任务、阶段性重点工作进行正确的舆论引导，确保公司“两会”精神落到实处。二要深入宣传“安全生产年”活动，重点报道在“安全生产年”活动中，各部室在应急机制、隐患治理、安全监督等方面的典型，努力营造“人人保安全”的良好氛围。三要深入宣传“节支降耗”活动，帮助员工提高勤俭节约意识，重点报道技术革新、人员优化以及提高生产经营能力的新做法、好经验，促使开源节流、节支增收的经营方针深入人心，促进经营成本管理工作不断深化。四要加强党建工作宣传力度，巩固学习实践科学发展观活动成果，重点报道党员干部在为公司发展做贡献的典型事例、先进经验，弘扬“勤劳朴实，诚信和谐，爬坡不止，永志创新“的企业精神，努力营造“公司以员工为本，员工以企业为家”的和谐氛围。

六、将企业文化建设和精神文明建设相结合，推进廉洁文化再上新台阶

公司将在大力弘扬“勤劳朴实，诚信和谐，爬坡不止，永志创新”的企业精神的基础上，结合创建“省级文明单位”、“模范职工之家”、“学习型组织”、“青年文明号”等活动，把企业文化建设和精神文明建设相结合，推进廉洁文化建设，提炼出具有郑新特色的廉洁理念。

（一）继续弘扬企业精神，建成与公司发展相适应的企业文化体系

要继续弘扬“勤劳朴实，诚信和谐，爬坡不止，永志创新”的企业精神，把企业精神作为凝聚人心、激发斗志、提升公司形象的重要支撑，引导公司全体员工在竞争中进取、在进取中追求效率，形成高昂、奋进、充满活力的精神氛围。公司将根据实际情况，成立企业文化建设指导委员会，指导企业文化建设的各项工作，同时建立健全企业文化建设的各项组织制度，确保企业文化建设顺利推进，逐步建成与公司发展相适应的企业文化体系。

（二）加强廉洁文化建设，提炼出具有郑新特色的廉洁文化理念

公司将以“廉洁文化进车间(部门) 进班组活动”为主要平台，进一步开拓思路，不断完善工作运行机制，继续通过征集廉政格言、发廉政短信、出廉政展板、画廉政漫画、开廉政座谈会等形式，使廉洁文化与企业文化建设相结合、与党建思想政治工作相结合、与公司经营管理工作相结合，创新出更多主题鲜明、影响积极、员工乐于接受的活动方式，提炼出具有郑新特色的廉洁文化理念，营造出“崇廉尚洁、廉洁从业”的文化氛围。

（三）强化精神文明建设，确保顺利通过省级文明单位年度复审

公司党委将按照“以人为本、重在建设，内强素质、外树形象”的工作思路,进一步加大精神文明建设力度，确保顺利通过省级文明单位复审。

一是进一步完善创建机制，形成“党、政、工、团”齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工共同参与的工作机制，养成“公司是我家，文明靠大家”的良好习惯。二是用正确的舆论导向引导员工，用奋斗目标激励员工，用发展成就鼓舞员工，用先进典型振奋员工，为员工的文明养成营造氛围。三是围绕公司三年建设规划，深入开展“提高文明素养，共建美好家园”活动，使员工具有良好的素质、健全的人格、优良的品德和文明的风貌，为文明单位复审和园林单位创建增色添绿。

七、扎实做好新时期群团工作

工会要按照中华全国总工会十五大精神要求，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，进一步加强工会自身建设，创新工作方法，努力适应新形势、新任务的要求，增强做好工会工作的使命感和政治责任感，切实提高工会工作的影响力和有效性，年底争创“河南省模范职工之家”。今年，工会将根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，组织召开公司第二次工会会员代表大会，选举产生新一届郑新公司工会委员会，希望认真准备，按时召开。今年要通过开展创建“工人先锋号”活动、大修劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动，进一步推进员工素质工程建设，努力打造一支适应公司发展的高素质员工队伍。通过深入开展“劳动保护监督”、“女工定期体检及专项检查”等活动，维护员工合法权益。积极发挥各个协会作用，组织开展好“第一届十一人制足球比赛”、“第一届气排球比赛”、“第二届职工羽毛球比赛”，通过丰富多彩的文体活动，陶冶员工情操。

公司团委要以党的十七届四中全会精神为指导，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力，紧紧围绕企业生产经营的中心任务，创新工作载体，丰富活动形式，拓展活动深度，全力打造“青”字号品牌工程，以“青年突击队”、“导师带徒”、“修旧利废”、“青年建功”、入党“推优”等活动为载体，努力实现服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，团结和带领广大团员青年在企业改革发展的实践中作出更大的贡献。

离退休管理服务中心要本着“诚挚关怀、热情服务”的宗旨，切实为离退休人员办实事、办好事，为企业分忧解难，逐步形成“养、医、乐、学、为”一体的综合管理服务体系，使离退休人员“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”。

计划生育工作要加强国情国策、人口形势、人口意识和人均观念的宣传教育，不断创新宣传教育的方式和方法，增进宣传教育的针对性、实效性，寓宣传教育于服务之中，按要求完成全年计划生育目标任务。

同志们，2010年是公司实现“环保型、花园式、一流供热电站”三年宏伟目标的最后一年，各级党组织和广大党员干部要按照党的十七届四中全会要求，以改革创新的精神努力推动公司党建工作科学化上水平，带领全体员工坚定信心，下定决心，认真履行岗位职责，为公司全面完成年度各项工作任务而努力奋斗！