关于下达公司2010年度安全生产目标的通知

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，保证员工在生产活动中的人身安全和职业健康不受危害，保证设备安全及生产稳定运行，圆满完成公司董事会下达的全年安全生产经营任务。公司制定了2010年度安全生产目标，望相关部门对下达的公司安全生产目标认真进行分解、逐级落实，确保公司2010年度安全生产目标的完成。

一、公司安全生产目标

1.不发生重大事故；

2.不发生因本单位责任引起的重大电网事故；

3.不发生有人员责任的重大设备事故；

4.不发生人身死亡事故；

5.不发生重大火灾事故；

6.不发生本单位负同等责任以上的重大交通事故；

7.不发生溃坝和水淹厂房事故；

8.不发生重大环境污染事故；

9.不发生恶性电气误操作事故及因人员违章造成的性质严重的设备事故；

10.全年实现三个安全生产100天。

二、责任目标的考核管理

公司将董事会下达的安全目标进行分解，与主要生产部门签定《安全生产责任书》，《安全生产责任书》包括【杜绝发生的责任目标】和【控制发生的责任目标】，全部完成《安全生产责任书》规定的安全目标，公司按承包额度进行奖励。发生【杜绝发生的责任目标】一次全公司扣完，发生【控制发生的责任目标】属人员责任的一次责任专业（队）扣完，不属人员责任的一次扣责任专业（队）50%，责任障碍每超过一次加扣2000元，一类障碍每超过一次加扣2000元，人身轻伤每超过一次加扣5000元，二类障碍每超过一次加扣500元，一般交通事故发生一次扣奖按照车管中心标准执行。

三、签订《安全生产责任书》的部门

发电部、检修部、除灰分场、燃料部、质检中心、车管中心、物业公司、保卫部、设材部、脱硫剂厂。

四、安全生产指标分配表

五、安全承包奖的有关规定

结合公司生产实际情况，按照各部门所担负安全责任和工作量的大小，年度安全承包奖分为三个层次：

1、发电部（含泰祥项目部，不含化学运行）、检修部（含郑东新区热电厂项目部、不含供热所、修造厂）按人均500元奖励；

2、除灰分场、发电部化学运行按人均400元奖励；

3、检修部供热所、修造厂、燃料部、质检中心、车管中心、物业公司（部分人员）、保卫部、设材部、脱硫剂厂按人均300元奖励。

各部门均按人力资源部一月份在岗实际人员统计（不包括歇工人员）。

郑新公司安全环保部