持久的生命之花

□        张战洪

 “古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”苏轼的这句话固然不是第一次听说，但每次念起都让我如芒在背，愧赧不堪。立志，对任何人来说，都是毫不陌生的。立下志愿，持之以恒，数十年不变，甚至终身行之者，却是罕之又罕。

不管从事何种职业，研究哪个领域，只要能够锲而不舍，专注前行，取得一定成就或成绩不能算是很困难的事情。然而，“靡不有初，鲜克有终”，从豪情满怀到自甘平庸，从壮志凌云到碌碌无为，芸芸众生中大有人在，真是“临渊羡鱼易，退而结网难”。艳羡中立志，前行时疲沓，困难前退缩，遗憾后消匿……多数人终免不了投入这样的窠臼与套路。

其实，自成年开始或更早，做人做事的道理，多数人都已经基本知晓，差别仅在或深或浅而已，而个体才智上的差异仅在或高或低而已，最终能否成功，成功的大小，很大程度上取决于个人的恒心与毅力。数千年前荀子早就说过——“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也。是故无冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功。”

清中后期的曾国藩，才智仅中人，最终成为“修身齐家治国中华千古第一完人”，在治学、事功、修身、持家等诸方面达到了相当的高度，最根本的原因就是——坚忍。连伟大的毛泽东同志也不得不叹服——“吾于近人，独服曾文正公”。

程和平总经理在中层干部培训班上的讲课，自始至终贯彻着一种“如一”的理念，语言平实，用意深切，不仅集聚了自己多年来的学习、管理经验，而且融汇了许多先进的、适用的管理方略，更多地透露出他对中层干部的殷切希望和坦荡心扉。正像公司的企业精神那样——“勤劳朴实，诚信和谐，爬坡不止，永志创新”，这正是程总多年来工作经过、成长历程的最好写照。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。”正是数十年如一日的勤奋拙诚脚踏实地、永不放弃严以自律的执着操守、孜孜以求勇往直前的精神、从不炫耀朴实无华的意志品质，造就了程总今天的博大与深沉。听程总的讲课，也同时感悟着他心灵的倾诉，感受着他人格的魅力。

“神龟虽寿，犹有竟时。”每个人在老之将至的时候，恐怕都免不了回头看，无悔终生的人自古凤毛麟角，更多的人不由自主的感慨——“假如我的生命重新来一次，我一定会……”“假如让我生命倒退三十年，我一定……”，省略的无疑是豪言壮语。其实，如果真的让生命重来一次的话，真无法知道究竟有几个人能够实现这些豪言壮语，毕竟这是一种假设。但我对此持怀疑态度，恐怕仍然会有大批的人一如故我，毫无建树。为什么呢？不珍惜现在、把握不了现在的人，无法把握未来，要谈重整过去更是缘木求鱼。把希望寄托在“假如”上，大多是靠不住的。现实的诱惑实在太大，光怪陆离的生活毕竟更容易让人自甘享乐、自甘沉沦。拿我自己来讲，青年求学时期何尝不是心雄万夫、豪情冲天，也曾经立下远志，放过豪言，似乎一下子就可以傲视天下。也曾经躬身实践，专心致志，发奋图强，但稍遇困难就畏葸不前，垂头丧气，偃旗息鼓。之后，又多次立志，多次毁志，反反复复，蹉跎至今，早过而立，已届不惑而无所营营。时光在棋牌中、在酒茶中、在欢娱中消逝，生命在闲散中、在困顿中、在左顾右盼中短暂。

谁能够做到始终如一，谁能够做到坚贞不二，谁就是大家，就是专家，就是赢家。英明如曹孟德者，尚不能做到一直“周公吐哺，天下归心”，贤明如唐玄宗者，也仅做到“开元中兴，祸乱后生”。1945年抗战胜利之际，黄炎培和毛泽东在延安窑洞的对话也许道出了世事的真谛——“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，一人，一家，一团体，乃至一国，有几多能跳出这周期率的支配力？

创业虽难，但最难控制的是取得一定成绩之后的骄矜、自满、狂傲、放纵。我相信，就公司来讲，每名中层干部上任之初，都是抱着积极进取、勤奋干事的态度做的，知识、能力、方法等方面的差异在乎其次。照着当初的志愿，一以贯之，心无旁骛，用“四心”要求去做，取得一定成绩是必然的事情。然而，稍有成绩后的沾沾自喜，自我满足是应该引以为戒的。激情的延续持久需要动力，需要不断创新，既要有新的目标，也要有新的办法，不然最终结果必然是流于倦怠，流于慵懒，走一条无法避免、痛苦不堪的抛物线。

道理总是显而易见的，然而正是这显而易见的道理，未必能够被人们所接受，所执行，所体认。难怪杜牧在《阿房宫赋》中感叹——“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。”

在小事情上、短期行为上小聪明也许有效果，要想实现人生的宏业要义，必须靠大智慧，必须守拙、守诚、守恒，唯有如此，生命之花才可能绽放得更加绚烂、持久、精彩。