珍爱生命远离火灾

为了增强公司员工消防安全意识和灭火技能，按照公司2009年消防安全培训计划，保卫部于8月11日——13日对发电部员工开展了消防安全教育培训。

消防队授课人员紧密结合公司发电生产和员工家庭生活，以《珍爱生命远离火灾》为主题，联系火灾事故案例进行讲解，从而使员工更清晰、直观地了解和掌握火灾的预防、灭火常识，提升了生产一线员工消防安全意识和灭火技能，为公司安全生产提供了保障。（保卫部褚家顺）

为庆祝中国人民解放军建军82周年，公司武装部于7月28日下午，在民主议事厅召开公司转业退伍军人“八一”座谈会。20余名在职复转军人欢聚一堂，回忆往昔军旅生涯，畅谈公司美好未来，共同庆祝自己的节日。

公司领导陈文刚书记和李百明主席到会并做了热情洋溢的讲话。陈书记对公司复转军人表示节日的祝贺和衷心的问候，称赞大家把军队的好思想、好作风和好传统带到了公司，表现出了良好的思想境界、道德情操和精神风貌。同时，陈书记对年轻复转军人提出了“忠诚、勤奋、聪明”的希望，鼓励大家将自身事业追求与公司发展充分结合起来。李主席对复转军人对公司的贡献给予了很高的评价，并对年轻复转军人忧患意识和专业技能的教育做了重点强调。

座谈会现场气氛和谐融洽，参加过对越自卫反击战的几名老同志，回忆起艰辛往事感慨万千；大家时而谈到部队的趣事又开怀大笑。公司武装部长杜新生同志倡议大家牢记宗旨，不负重托，继续保持军人的优良品质，在工作中发挥先锋模范作用，为圆满完成公司各项工作任务再立新功。（保卫部马跃）

明远公司“抓安全、稳度夏、促节能、保经营”综合分析会于8月17日下午在办公楼10楼会议室召开。会议由明远公司朱耀先总经理主持，郑新公司副总经理张元锁参加会议。

公司安全专责传达了郑新公司安全例会精神，各分公司、部室经理对7个月以来本单位的经营、安全状况做了详细汇报和分析。公司多经口“紧缩开支、节能增效”责任小组对多经节能增效管理方案的实施进行了详细的部署。明远公司总经理朱耀先对多经企业大半年的经营生产进行了总结及说明，要求各单位认真加强车辆安全管理，与生产相关联单位要确保生产设备的稳定及文明治理工作。

郑新公司副总经理张元锁对与会的各单位负责人提出要求：认真围绕公司全年经营目标，特别是要认真开展节能增效的管理，从点点滴滴做起，提高成本意识，杜绝浪费，养成日常节能的良好习惯，改变粗放型管理模式，最大限度的为公司节省开支。（明远公司李意）

电工基础、识图绘图、钳工操作是电力生产企业对员工的基本技术素质要求。培训部在今年相继开办“电工基础知识”、“识图与绘图”培训班后，一鼓作气，把识图与绘图的理论知识运用到实际的钳工操作中。8月3日，培训部开办为期一个月的“钳工操作”培训班，环环相扣，即将完成基础培训三步曲。

为了办好这次钳工培训，培训部特别邀请了有实际工作经验的退休职工水佑民担任指导教师。水师傅克服年龄大、天气炎热等诸多困难，积极配合培训部教师认真制定详细培训计划。备课、备料、备工具、清洁钳台，事无巨细，使学员们从点滴的细微之处深切感受到老师傅对他们的殷切希望。

此次培训首先对大家进行了安全教育，接着从最简单的站立姿势，到划线、锉削、錾削、锯割等方法的动作要领掌握，开始了钳工操作的基本功培训。在老师的悉心指导下，经过一周的反复训练，学员们掌握了工件制作的尺寸精度要求和工艺要求，一件件作品初现雏形，基本具备了钳工的技能标准要求。检修部邢亚楠制作的工件，无论从尺寸精度、平面度、垂直度等，都较好地领略了钳工操作的要领，受到培训教师的一致好评。

由于受钳台数量的限制，来自保卫部、检修部的28人，大部分只能利用业余时间分批前来学习。他们不顾下夜班的疲劳，按照培训部统一安排的时间，保证了出勤率。他们纷纷表示将珍惜这来之不易的学习机会，尽自己最大努力，以精致的工件作品交一份满意答卷。(培训部陈春兰)

针对转机找中心工作，培训部计划制作专题课件，以便更加详细全面地开展今后此类日常培训工作。8月12日，党群部及汽机队人员全力配合制作电视培训片。

汽机队工会主席左雷、汽机本体班丁晓帆、殷伟跃、张虹，根据多年实际操作的生产经验，在培训部的指导下，利用化学＃2清水泵解体检修的大好时机，由党群部新闻人员全程、多角度地录制了找正步骤，为今后更多的同志进行此类工作的系统培训奠定了基础。

汽机队的几名同志不仅是实际操作中的能手，做起理论工作也是毫不含糊。他们找来各种参考资料，针对日常检修中转机找中心出现的实际问题，结合公司各类转机的技术要求，将找中心工作的目的、要求、前期准备、注意事项、误差原因等汇总罗列，再由杨老师核对汇编。

据悉，该电视节目将把对轮找中心工作的每一项步骤细化讲解，后期配音和编辑工作也将于近期陆续展开。将理论与实际结合，达到“复杂但是易懂、繁琐但是易学”是该电视节目的宗旨。（汽机队张虹）

为贯彻省委宣传部、省人口计生委等十部门联合下发的《关于广泛开展“生育关怀行动”的实施意见》精神，以具体行动关怀育龄群众的生殖健康，推进生育关怀行动向纵深发展。8月6日，公司在二楼大会议室举办育龄妇女健康知识讲座。

西安医科大学楮琴琴教授从女性健康与优生优育、女性常见疾病的预防和治疗、婚姻家庭与女性健康及合理膳食、用药等方面一一讲述了妇女保健的相关知识。讲座不仅生动富有感染力，而且其内容贴近日常生活，简单易懂。对大家提出的妇女保健和常见病防治的许多问题，楮医生也都一一作了回答和指导，她希望大家今后要多加强自我保护，增强健康。

此次讲座共有200余名女员工参加。大家纷纷表示受益匪浅，不仅仅提高了育龄健康知识，而且也对提高生活品质有很大的帮助。(党群部赵瑜)

8月4、5日两天，培训部在综合楼三楼对12个部门参加职业技能培训的60名员工进行了考试。

本次考试共分18个专业22个工种，其中，高级工41人，中级工19人。此前，考试人员参加了为期3个月的2009年职业技能培训。此次考试，既是对各部门3个月来职业技能培训效果的检验，也是为员工下一步参加职业技术等级资质鉴定，打下坚实的基础。培训部通过开展内部职业技能培训，为公司培养了大量的技术人才，同时也节省了大量的培训经费。

考试合格的人员，将由培训部统一颁发相应等级的职业技能培训合格证书，不及格的人员，将按照《培训目标责任书》对部门进行考核。（培训部薄文陈春兰）

近期，公司进煤量减少，质检中心利用这一难得的休整时机，安排所有同志集中起来，分上、下午每天进行一到两小时的采制化国标知识和廉政教育学习。

采制化新国标2008版，自今年五月一日强制实施，与1996版旧国标在内容和形式上有较大差别，这对每一位质检中心的同志们来说都是新知识，需重新充电学习。期间，每人诵读廉政教育材料，强调质检工作的重要性，要求质检工树立正确的世界观、人生观、价值观，走好自己的人生路。

采制化国标知识和廉政教育的学习，必将为开创公司质检中心工作新局面，打下坚实的思想和理论基础！（质检中心赵连强）

近日，因负荷原因＃3机组临停，锅炉队抓住这一有利时机利用3天时间圆满完成了＃3炉水冷壁甲、丙、丁角的8根管子的更换工作及排污管座、疏水管焊缝的处理。

＃3炉大修结束不久，丙角处的水冷壁管因为安装缺陷曾爆管一次。为了防止类似现象再次出现，利用此次临停的机会，把其余三个角的相同位置管排全部换新。

换管工作按照抢修进行，时间紧，任务重，四班班长郜俊伟接到任务后马上联系在家公休的人员，把同志们分成两个班，每班12个小时，日夜不停。大家顶着炉内近60度的高温和大量的飞灰，搭架子、取旧管、配管子，每个人的工作服都是湿了干、干了湿，没有一个人叫苦叫累，大家只有一个想法，在最短的时间里让＃3炉恢复备用。

参与抢修的员工通力合作、舍小家为大家，圆满完成了抢修任务，为减少爆管次数确保机组长周期运行提供了有力的保障。(锅炉队徐吉)

随着公司班组升级赛活动于7月份的正式恢复，锅炉队为加强全队的整体管理水平，提升所属班组的管理能力，自7月份开始也重新启动了“班组百分竞赛考评活动”。

每月根据锅炉队安全文明生产、生产技术管理、各班组基础管理工作、队专业管理、政治思想和民主管理等各项内容进行考核评比，以在全队范围内营造出“时时争先，事事抢优，处处勇夺冠”的良好氛围，推动公司班组升级赛工作在锅炉队的顺利开展。

锅炉队此次开展的“班组百分竞赛考核评比活动”以安全文明生产、生产技术管理、专业管理、基础管理、政治思想工作与民主管理等五项考核内容为主线，各计100分，共500分。考核细则涉及到了各班组日常的各项工作，并对每一项工作的完成质量进行了详尽的分值分配，考核扣分以队检查和日常工作为依据，不设加分项目，在全队范围内每月进行一次考评，月考评结果将通过网络向全队所辖班组进行公布，月考评第一名奖励600元，第二名奖励300元，第三名奖励100元，最后一名将被处罚200元。此外，班组每月的竞赛得分将作为班组参加公司班组升级赛的依据。

此次活动得到了锅炉队所属各班组的高度重视。为了能在竞赛活动中有良好的表现，取得优异的成绩，各班组严格按照公司和锅炉队相关规定和要求，认真细致地做好班组各项工作，取众家之长，补一己之短，创独到之处。没有硝烟的战争已在锅炉队悄然打响，各班都充满了“创先争优，志在必得”的决心和信心。（锅炉队邵书霞）

8月10日21：00，#5炉给粉机21米平台的工作现场，依然闪动着一群忙碌的身影，他们就是运行二部三值的李德军、王建国、雷红宙、叶炜珏。

自立秋以来，天气舒适，因此机组负荷也都是压下限低负荷运行。所以锅炉给粉机投入运行数也少。20：50，运行中丙2给粉机跳闸。机长杨杰立即派人就地检查，电机、机械均无异常，盘转电机也不沉。可是丙2给粉机就是启动不起来。

副控李德军迅速做出决定，对丙2给粉机掏粉，说不定是给粉机内卡异物了。给粉机打开后，由于观察口小，无法直接观察里面，他只好用手一点一点摸索感觉，凭着二十多年丰富的工作经验，他判断可能是检修#4粉标时坠落物导致给粉机叶轮卡死，无法正常工作，严重威胁着燃烧的安全运行，同时也牵动着值长和运行的每一位员工。机长杨杰立即联系检修人员配合处理，夹杂着煤粉的汗水浸湿了他们的脊背，迷住了他们的眼睛，但是，他们没有任何怨言，只是默默地体现着运行员工“求真务实”的工作作风。

截至23：30，给粉机终于投入正常运行，他们在小小的给粉机里面掏出一个长约三四十厘米，粗十厘米左右，重约20公斤的粉标浮筒。两个多小时的奋战，所有人累得都说不出话来，每个人都变成了“卖炭翁”，但是看到正常运行的给粉机，大家舒心地笑了。(运行二部阎丽军)

8月12日下午，＃4机＃1给水泵组主泵自由端机封甩水严重，大量高温高压的给水混合着让人蒸不开眼的蒸汽溅向四周。及时排除险情就是无声的命令、缺陷出现的地方就是我们的阵地。副队长贾南带着调速班高正云、原军、韩强、谢幼鸣等同志一起，迅速投入到抢修工作中。

一台机组通常设置两台给水泵组，其中一台运行而另一台随时需要保证备用状态，因为它要向锅炉提供大量的给水，仿佛心脏供给我们周身新鲜充足的血液。所以，此项抢修任务迫切而繁重。但是，调速班的年轻力量在各种实际操作的砺练中已日益成熟，困难面前他们迎难而上、毫不畏惧、成竹在胸。

几位同志分工配合，火速将材料、工具、备品就位，戴上石棉手套防止烫伤、轮番上阵，麻利熟练的他们仅用了很短的时间就完成了主泵及附属管路的解体工作；副队长贾南从容指挥、周密部署，更是全力融入到抢修的队伍中，和大家一起并肩作战；汗水湿透衣衫、手上沾满油泥、双腿站到麻木，大家伴着点点繁星、通宵奋战，于第二天早上7：40将＃1给水泵交付运行。（汽机队陈东源）