学习协同管理软件 做好燃煤统计工作

 

为了便于实时监控每天公司来煤、存储煤、消耗煤、煤质煤种情况等信息，信息中心近期开发了协同管理软件并于20日左右开始试运行。

其中燃料运行专业负责做好每天来煤入罐、存煤、耗煤等指标的统计登陆工作，在试运行这一段时期内，分场专工发现运行各班不是这个数据漏登了，就是那个数据登重了，或者数据统计数值偏差太大，总是不断地出现各种问题，造成燃煤统计指标准确率低，可信度不高。

针对这种情况，10月31下午14时，燃料运行专业邀请信息中心王永忠主任对燃料运行班长、集控值班工等20余人进行技术讲课，旨在促进相关人员熟练掌握燃煤协同管理软件操作方法。在课上，大家在王主任的指导下进行实际演练，规范了操作步骤。(燃料运行  李妍)

#1、2机组加装循环水流量测井工程全面展开

 

随着水资源的日益匮乏，作为用水大户的发电企业节水义不容辞，为了掌握水资源的利用情况，全公司水平衡工作正在紧锣密鼓的进行，该工作作为今年的科技项目，由运行副总崔健负责。

循环水流量的测量是水平衡的重要项目，由于循环水管道管径达2.04米，必须有足够的直管段才能测量，#3、#4、#5机已相继加装了循环水测量井。

此次#1、#2机加装循环水测量井以后，将加快全公司水平衡工作。此外，循环水测量井还将用于循环水泵节能改造的数据测量。（生产部  琚英）

物业公司对电新街

部分家属楼用电情况进行专项检查

随着公司基础管理年活动的深入开展，物业公司领导把进一步加强生活用电管理、保证生活用电安全、维护公司正当利益作为物业公司基础管理年的一项重要活动给予高度重视。

10月27日上午，物业公司尚中东经理、姬瑞军书记带队，热电专责、房管人员和电工参加，对电新街部分家属楼用电情况进行了专项检查。本次检查还邀请了电新街社区邵峰政主任和工作人员米景惠到场指导工作，党群工作部宣传人员对此次专项检查进行了全程录像。

经过一上午的检查发现，确实有部分住户不遵守公司用电管理制度，私拉乱扯线路，仅在电新街8、9号楼就查出了10户居民有改动线路的窃电行为。检查小组在确认事实后对窃电线路进行了处理，并向这些住户送达了告知书。

检查活动结束后，物业公司尚经理对检查中发现的问题进行了总结，表示物业公司要本着对公司负责、对居民负责、对工作负责的态度制止社区内个别住户的违法窃电行为，今后要长期坚持开展这类专项检查活动，维护好生活区的正常用电秩序。（物业公司  袁伦）

 

公司举办导师带徒考试

金秋十月是收获的季节。为了检验“导师带徒”活动开展的效果，促进徒弟学习的积极性，工会办、培训部、团委联合举办了“导师带徒”考试。

10月30日下午，在培训部四楼教室，发电部运行一部、二部、泰祥项目部部分签定“导师带徒”合同的员工参加了考试。今年年初，公司工会、培训部、团委继续联合开展了意在促进、鼓励员工学习全能值班技术的“导师带徒”活动，根据自愿原则，由各专业技术骨干和参加学习的人员签定师徒合同，一对一进行重点培养，为公司的发展培养高质量技术人才。

本次考试由发电部下属各部门技术专责出题，分为A、B卷。发电部工会主席陈国防、培训部主任罗琳、公司工会办副主任王峰等领导亲临考场检查考试情况，运行一部、二部、泰祥项目均派出专人参与了监考工作。

本次考试发电部阳光项目部则根据自身特殊情况，自行安排考试。(运行二部  周伟勋)

 

公司对2008年第二批新员工入职培训

公司2008年第二批新进的八名大学生于10月29日至31日将进行为期三天的入职培训。

新进大学生们将接受企业文化、职业道德、规章制度、贯标认证、安全规程和生产过程、消防知识等方面的培训，参观公司“前进中的郑新”荣誉室，对公司的发展历程有全新的了解。

工会主席李百明将进行《职业生涯设计》的讲课，并与大学生们交流心得和感想，纪委书记高清博也将与新员工们就廉洁从业教育进行座谈。新员工的加入，将加强班组技术力量，夯实基础管理，促进各项工作的顺利进行。(培训部  陈春兰) 

关注男性 从健康开始

——党群部举办男性健康知识讲座

10月28日，是我国的第九个“男性健康日”。当日14：45，党群工作部特邀在男女生殖保健方面具有渊博知识的何峰老师为大家上了一堂精彩的男性生殖健康课。

何老师从性文化的起源、生殖健康的含义、男性生殖健康的系统原理、合理的膳食对生命的重要性，一直讲到男性心理的自我调节，其博古论今、旁征博引的精彩讲解，使在座的听众聚精会神并不时的报以热烈的掌声。

今年男性健康日的宣传主题是“男性健康要科学引导，和谐生活从健康开始”。一直以来，男性在社会家庭中承担着顶梁柱的角色，但由于受传统观念的影响，男性承受的心理压力及由此付出的健康代价却往往被社会所忽视。近年来，男性健康成为全世界所关注的话题，为了进一步普及男性健康知识，增强男性的自我保健意识，促进家庭及社会的全面和谐，公司党群部特举办了本次讲座。

此次讲座在大家的意犹未尽中结束，共历时一个半小时。讲座结束后，何老师还对员工们进行了男性健康知识问卷调查。(党群部  董彩虹)

 “职业技能习题库管理系统”软件投入使用

 

为丰富培训手段，提高培训效率，公司“职业技能习题库管理系统”软件已于10月份正式投入使用，公司上（转）岗理论考试机考制已在管理岗位人员中率先试行。培训部各专责投入大量精力，对软件的运行效果进行了严格检验，并在近期公司举办的“计算机技能竞赛活动”中得到了验证。

目前软件中已导入管理岗位试题、职业技能鉴定试题共27套，可供部分生产人员、管理人员进行网络在线练习，待条件成熟后将在全公司实行上（转）岗理论在线考试。（培训部  陈春兰）

公司举办2008年“职业卫生知识”讲座

 

为普及职业卫生知识，公司安环部邀请郑州市职业病防治研究所崔庆华主任到公司讲解职业卫生知识。

11月3号下午，教培中心四楼教室坐满了前来听课的各级安全员、各部门工会主席以及部分员工。工会主席李百明在讲座前致辞并与员工们共同听课。郑州市职业病防治研究所的专家不仅讲授相关职业卫生知识，而且现场请员工答题，发放药品和宣传单，郑州电视台进行了现场采访。被采访员工表示非常欢迎专家能深入工厂一线，采取这种互动性的职业卫生知识宣传形式。

经过学习，参加人员基本掌握了中华人民共和国职业病防治法主要内容，提高了职业卫生防护意识。（安环部  王刚）

“119”消防日公司进行

灭火及人员疏散预案演练

 

按照公司“119”消防日宣传周活动安排，11月7日17：20，保卫部对公司办公大楼开展灭火及人员疏散预案演练。

11月7日17：20，安防监控中心接到办公大楼物业管理员报警, 称办公大楼二楼民主议事厅发现火情，保卫部消防队、警卫队应急分队接到报警后迅速赶到起火地点，在火场指挥员的指挥下，消防队、警卫队应急分队迅速展开，安防监控中心监控人员报警后迅速启动办公大楼消防控制系统工作程序，同时利用消防广播提示各楼层疏散负责人迅速组织本层工作人员进行疏散。经过消防队、警卫队应急分队的全力扑救,17时30分，火势得到控制，17时45分，将余火全部扑灭，办公大楼灭火及人员疏散预案演练圆满结束。

此次演练得到了办公大楼各部门的密切配合，各楼层疏散负责人都能按照预案程序和要求认真组织本楼层人员进行疏散，整个演练过程紧张有序，忙而不乱。通过这次预案演练实现了保卫部提高快速反应能力的预期目的，同时，也进一步增强了办公大楼员工的防火自救意识。（保卫部  褚家顺）

 

公司团委举办团青干部培训班

为了适应新形势下团青工作的发展需要，切实提高基层团干部的学习能力、创新能力、执行能力、亲和能力和自律能力， 11月21日下午,公司团委在教培楼四楼多媒体教室举办团青干部培训班,来自基层的团青干部20余人参加了此次培训。

公司党委书记陈文刚作了动员讲话。陈书记对团青干部的辛勤工作给予充分的肯定,并对大家提出了三点要求。第一,要珍惜学习机会,争取做到学有所得、学有所成、学有所用。第二,要立足本职,肩负责任,努力发挥团干的先锋模范作用。第三，要服务企业、服务大局、服务青年,不断开创团青工作新局面。

团委书记沙起带领大家共同学习了“如何认真贯彻学习党的十七大和共青团中央十六大的精神实质”的内容，希望大家在日常生活中，要加强理论知识的学习。随后,沙书记向大家讲解了公文和新闻写作的基础知识,对大家写作能力的提高起到了一定的促进作用。

团委干事程科结合团青工作,从团青组织及团干部的现状、团青干部工作职责和方法、支部工作常见的困难和问题、团青组织制度等几个方面进行了详细讲解。

通过学习,大家对团青组织的结构和工作都有了更加深刻的认识，为今后团青工作的开展，奠定了坚实基础。(陈超)

郑东项目部开展培养农民工技能活动

随着天气的逐渐转冷，保温工作显得尤为重要。东区项目部仅有刘国岭干过保温工作，他担负着锅炉、汽机、电控、脱硫四个班组的保温工作，由于保温工作量大、任务重，靠刘师傅自己很难满足工作的需要。

为了搞好保温工作，刘师傅精心挑选四位农民工做为重点培养对象，手把手教给他们保温知识。从选材到技术指标，从外表的美观，到铆接的质量，刘师傅细致地讲,徒弟们认真地听,不仅掌握了保温工作的基本要求,还学到了一定理论知识。

培养农民工技能的活动,得到了项目部领导的大力支持。代志刚经理明确指出,郑东热电项目部要不断降低成本,提高工作效率,以师带徒将是我们占领市场的有效途径。（郑东热电项目部  王伟）

 

保卫部对外来务工人员进行消防培训

11月5日17：00，保卫部消防队开展对外来务工人员的消防培训。此次培训拉开了公司“11.9消防安全宣传周”的活动的序幕。

消防队郭守勇班长为大家进行授课。他从防火的重要性和基本常识讲起，逐步引申至工作现场的火险防护，他把工作中常见的违规行为作为反面教材，帮助保洁人员认识到违章及火灾的危害性。

消防队长吴蓬勃作总结讲话。他希望外来务工人员注意防火、重视安全，对初期火灾能做到早发现早控制,为公司的消防安全尽一份力。

授课后，参加培训的人员进行了现场实地灭火，增强了大家的基本灭火技能。(保卫部  郭守勇)           

 

胜利者的微笑

——＃4机组蓄电池更换纪实

 

#4机组大修中，我们电缆班的一个重大任务就是220伏直流系统蓄电池组更换工作。220伏直流系统蓄电池组的107块电瓶已经到使用年限，有的储蓄电量的能力已经衰减了很多，严重威胁着直流系统的安全、可靠运行，所以公司决定将它们全部更换。

将107块170斤重的旧电瓶从台架上搬下来，需要耗费大家很大的体力，在班长李康的周密安排和全班的共同努力下，电缆班全体同志齐心协力，大家不怕劳累，发扬郑新“勤劳朴实，诚信和谐，爬坡不止，永志创新”的企业精神，预计十几天的工期，大家只用了短短八天的时间，就全部将旧电瓶搬下，又将130多斤的新电瓶搬到台架上放稳妥，并重新配制接线完成。大家不顾多日辛苦，又投入到对新蓄电池充放电工作中。

在这次工作中，由于110伏蓄电池组处在工作状态，大家不但要经受体力的考验，还要接受工作中的蓄电池释放出的气味和热量围困，虽然大家都腰酸腿痛眼睛困乏，但是看着自己的劳动成果，大家都十分高兴。现在#4机组220伏直流系统蓄电池已正常投入使用。（电缆班  孔文生）

 

供热期第一天 运行平稳安全

 

11月15日，星期六，是郑州市冬季供热期的第一天，在广大干部和员工的共同努力下，各供热设备、系统运行稳定、正常。

为了保证冬季供热，公司及早动手，按时完成#4机组大修，确保了机组供热负荷要求。为了保证安全稳定进入供热期，公司生产部、发电部等部门及时召开协调会、分析会，研究制定相关规定措施和调整策略。运行一部、运行二部、燃料、化学等分场和部门及时围绕供热期高负荷、高供热、燃煤量用水量大等特点，及早动手，检查、试验设备和系统，发现问题及时解决。发电部在11月14日的安全运行分析会议上，要求下属各部精心计划，精心布置，精心操作，确保热网投入工作万无一失，发电部领导牛进岭、李剑英、陈国防深入发电部运行一部、运行二部、燃料运行、化学运行等处查看各项工作的进展情况，督促工作，鼓励大家以基础管理年为契机，牢固树立“安全第一”的思想，把安全稳定供热发电作为重中之中，全力以赴，顺利圆满完成供热任务。11月14日晚，运行一部、运行二部主要管理人员参与指挥现场操作，带领运行值班人员严格按照规程、规定操作和调整，确保每一步工作有条不紊，按时保质完成。

目前，#1机组对北线实施供热，#3机组、#4机组保证南线供热，主机和供热均运行平稳。（运行二部  周伟勋）

保卫部门岗班开展“文明生产月”活动

近期，保卫部积极响应公司号召，开展“文明生产月”活动。本着创新、务实的原则，保卫部办公室人员分别建立工作联系点，深入下去，协助各班开展活动。杜新生主任亲自指导门岗工作，在大家的共同努力下，门岗班的活动开展的有声有色，初见成效。

亮点一：设置门岗指示牌。为了保证公司良好的出入秩序，保卫部对人员、物资、车辆出入分别进行了详细的规定。有了这样一个醒目的指示牌，来往人员、车辆可以清楚地了解所在门岗的名称和出入规定，更有利于公司出入管理。

亮点二：设置门岗值班牌。岗位值班牌上标示着当班人员的姓名、照片和岗位职责，在便于工作的同时，也标志着门岗员工将以优质服务主动接受大家的监督。

亮点三：建立便利服务站。为公司员工开展便利服务，也是保卫部“文明生产月”活动的重点。保卫部自费购买了充气泵和常用工具，在生产区门岗建立了“便利服务站”，免费为过往员工提供简单工具和充气服务。（保卫部  马跃）

 

职工医院积极配合参加职业体检

11月17日上午，公司2008年有害作业及尘肺患者员工体检工作正式开始，此次体检项目包括血常规、B超、心电图、X光等。按照国家有关规定，有害作业员工的体检结果将作为上岗的主要依据，因此，有参加体检人员的部门在合理安排工作的前提下，要积极组织相关人员参加体检。

考虑到阳光项目部的特殊情况，发电部工会主席陈国防主动与职工医院取得联系，决定利用员工下夜班的休息时间，回公司参加此次体检。

医院得知情况后，积极与职业病防治所的医务人员进行协商，根据实际情况，将抽血化验时间进行适当的调整，确保员工体检工作的顺利进行。(职工医院  陈超)

 

强化基础管理 狠抓文明生产

——电气队大力开展文明生产月活动