按照省投党委、豫能党委的安排和部署，郑新公司“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动已经于7月31日正式拉开帷幕。今天，我们在这里就第一阶段的活动进行总结，就学习情况进行交流。下面我首先对第一阶段的工作作以简要总结。

一、高度重视，迅速行动，严格按照上级党委要求做好大讨论活动的组织、筹备、动员工作

7月31日下午，豫能系统“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员大会在公司召开，豫能公司党委书记李英作了动员讲话，分别从开展大讨论活动的意义、活动内容、时间安排，以及需要把握的重点等几个方面进行安排和部署。要求公司各级党组织深刻领会，把握重点，通过大讨论活动，努力做到在理论武装、思想认识、解决问题、发展实践四个方面上见成效，迅速掀起新一轮解放思想的热潮，同时做到安全生产经营和大讨论两不误，两促进，两提高。豫能总经理殷建勇强调，要通过深入开展大讨论活动，使干部员工的思想观念真正受到触动，达到转变和提高。公司党委随即召开政工例会，一方面传达贯彻豫能党委关于大讨论活动的各项要求和部署，另一方面，对公司如何开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动进行了更加具体详细地安排。会上，正式下发了《郑州新力电力有限公司开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》，成立了以党委书记陈文刚为组长，总经理程和平副组长的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组，下设专门的办事机构，由公司党群工作部、纪检监察审计部、工会办共同负责。要求各党总支、党组织成立“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动基层工作小组，各基层党组织负责人为本单位活动开展的具体责任人，认真担负起组织领导职责，在大讨论活动中身体力行、率先垂范，发挥模范带头作用。要求各基层党组织和广大党员干部要在活动中，分析梳理出影响企业改革、发展、经营的突出问题和主要思想障碍，围绕“有利于员工精神的凝聚，有利于员工利益的提高，有利于企业的发展”作为公司解放思想的重点，通过自己思想观念的更新来带动员工思想观念的转变。

二、认真开展学习、贯彻、教育活动，将上级党委的各项要求落实到位

大讨论活动领导小组对公司第一阶段活动的开展情况进行了详细地分段，将7月31日至8月15日共计十五天时间，分为七个阶段，除了召开动员大会外，大部分时间用于学习贯彻上级文件精神和撰写心得体会。按照上级要求，公司广大干部由各支部负责组织，大部分党支部集中和自学了《胡锦涛同志在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十七大精神研讨班开班式上的重要讲话纪要》、《徐光春同志在河南省庆祝中国共产党成立87周年大会上的讲话》、《反对本本主义》、《解放思想，实事求是，团结一致向前看》等重要讲话和理论文章，其中要求集中学习时间人均保证在20学时以上。生产一线的党员干部由于安全生产任务繁重，恰逢奥运会期间和迎峰度夏的关键时刻，学习时间十分紧张，为了不耽误公司整个活动的进程，很多党支部、党小组利用业余时间组织学习和讨论，通读学习材料，学习笔记工整详细，讨论过程积极热烈，达到了上级党委对大讨论活动的各项要求，基本做到了工学两不误、两提高，以实际行动体现了大讨论活动对工作实践的指导作用。

这期间，公司党委按照“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，组织开展了基层专题民主生活会和“如何做一名职业人”、“如何做一名优秀共产党员”讨论活动，公司经营班子每一个人都深入基层，参加了三到四次民主生活会，对基层活动开展情况进行督导和检查，对员工提出的关于企业改革发展的问题进行答疑解惑，使上情下达、下情上达，沟通交流的渠道更加畅通，使员工的情绪得到有效地理顺，员工队伍得到进一步稳定。民主生活会的效果得到了与会党员、群众的普遍认可，达到了预期的目的。公司纪委下发了《关于中层管理人员学习“廉政漫话”的通知》和《关于开展“兴清廉家风，建廉洁家庭”倡议活动的通知》，对反腐倡廉宣传教育活动进行了部署，提出了明确要求。

三、做好宣传报道工作，引导员工密切关注大讨论，积极参与，总结经验，查找不足

公司党委、纪委、工会等部门利用电视新闻、网页、《郑新之声》等宣传媒体，基本覆盖到了大讨论活动的各个节点，大力宣传开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的重要意义、指导思想、目标要求和主要任务。党群工作部坚持每日编辑出刊《“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动简报》，及时将各基层党支部的活动情况和先进经验刊发，使基层逐渐形成了相互学习、相互帮助、相互竞赛的局面，有力地促进了活动的开展。安排专人每日向上级党委送报活动开展情况，使上级领导及时了解活动的进程，并予以必要的指导和帮助。

四、活动中存在的一些问题，以及第二阶段的安排

“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动第一阶段除了今天的交流会之外，内容已经基本完成。目前广大党员干部正在紧张地撰写学习心得。尽管我们按照上级党委的要求，逐项完成了学习内容，但在学习形式、学习方法上还存在着一些不足。体现在：学习形式较为单一，集中学习除了通读文章、观看光盘外，其他形式开展得较少，在有效调动党员干部学习积极性方面还有所欠缺；在学习方法上部分党员干部创新意识不强，对理论文章没有吃透，理解得深度不够，造成对自己思想意识剖析得不彻底、不到位，没有达到深入内心、触及灵魂的目标；部分单位工作任务过重，工学矛盾仍较为突出，学习效果受到一定影响。

“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动第二阶段查摆问题阶段即将开始。查摆问题阶段的主要任务是查摆思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题。公司将采用在先进性教育活动中受到广泛好评的意见箱、征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，以座谈讨论、谈心交流、走访调研等形式，认真开展查摆和剖析，务必进一步明确企业发展、深化改革、企业和谐稳定等方面需要解决的突出问题。在“讲党性、重品行、作表率”为主题的民主生活会的基础上，以党支部和党小组为主要组织形式，提前组织召开第三季度的专题民主生活会，查摆思想观念、发展理念、知识能力、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。在第二阶段，我们坚持以科学发展观统领大讨论，把学习、贯彻科学发展观贯穿大讨论活动的始终，体现到每一个阶段、每一个环节，努力推动郑新公司抓住机遇、乘势而上，加快新跨越、推进新崛起。