明远管理党支部组织

为推进多经改制工作的顺利进行，配合电厂路扩宽工程，7月4日15：00,明远管理党支部组织部室党员干部对原高压电机厂库存物品进行了清理搬运。

由于时间紧、任务重，为不影响该院内钢结构厂房的奠基开工仪式，明远公司总经理朱耀先、党总支书记李运来、副总经理郭敬文、工会主席王瑞林带领部室党员干部一到达工作地点即投入到紧张的劳动中去。参与劳动的人员顶着烈日，冒着酷暑，挥汗如雨，人人都像是在蒸箱一样汗流颊背，但是却没有一人停下来。大家井然有序的你推车，我抬货，分工协作，有条不紊，认真高效地完成组织交待的任务。

经过一下午的搬运清理，库存物品都被妥善转移出来。在场的党员干部用自己的实际行动实践了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，出色完成了党组织交办的工作任务。（明远管理李意）

7月11日下午，保卫部二十余名党员冒着酷暑开展义务劳动，彻底打扫了#1、#2机消防设施的卫生，维护保养了设备，将爱岗奉献精神充分体现于实际工作中。

在近两个小时的劳动中，党员们打扫了四百多具消防器材，将消防水栓内的水带等工具擦拭干净重新摆放整齐。警卫队、消防队的党员也都放弃了自己的休息时间，积极投入到义务劳动中去。

此次义务劳动是保卫部党支部“讲党性、重品行、作表率”主题教育中的一项具体实践活动。（保卫部马跃）

7月3日下午，在党的87岁生日到来之际，政工党支部组织13名党员、积极分子到郑东新区展览中心观看抗震救灾图片展。

这次展出的200多幅图片，真实地记录了自5.12汶川大地震后全国上下在党中央的领导下，万众一心、众志成城、艰苦卓越抗震救灾的伟大斗争场面。一个个震撼的场面写就了众志成城共赴国难的英雄史诗，党员及入党积极分子在无边的感动中心灵又一次被震撼。

这是一个不同寻常的展览，这些饱含着摄影家们勇敢和深情的作品感动了观看的每一位党员，大家纷纷表示在今后的工作中要更加努力地投入到工作中，围绕中心、服务大局、结合本职，做一个党性强、品行端、表率作用突出的合格的职业人。（纪审部刘羽）

在目前燃煤供应极度紧张的情况下，锅炉燃烧的经济运行显得尤为重要。改善锅炉燃烧的经济性，锅炉治理漏风是难点也是重点。

生产部主任杨开国对漏风治理工作非常重视，他根据生产部热试组每月的漏风测试数据发现：从2007年下半年开始，#3炉的漏风在公司的5台炉当中一直是最高的，到2008年5月份的时候#3炉漏风率已达到了25.9%。为此，杨主任要求在#3炉的小修中一定要治理好#3炉的漏风。

#3炉小修前，在杨主任的督促下，锅炉队队长僧东恒、生产部锅炉专工乔玉峰组织检修部锅炉队做好查漏前的准备工作，对运行中怀疑的漏风部位提前搭好架子和打保温，同时进行了外部漏风的查找工作。在外部漏风的查找当中发现了10几处外部漏风，其中10米平台尾部烟道处有两处特大的漏点，一处有近1平方米的裂口和一处防爆门完全烂掉。

2008年6月9日小修开始后第二天开始进行空预器及尾部烟道漏风检查，在整个小修当中，治理尾部烟道漏风堵管将近1000多根，更换防磨型套管8600多根。

6月25日小修结束后，#3炉的漏风测试发现漏风率已降到了18.85%，比小修前提高了7%。按漏风率每降低1%锅炉效率提高0.061%计算，#3炉锅炉热效率在这次漏风治理后提高了0.43%。#3炉的漏风治理取得圆满成功。（生产部张勇）

炎炎夏日，骄阳似火。当你走近综合楼时，远远就能听到“呲呲”的焊花飞溅声伴着“当当”的铁锤敲击声，空气中透着一股白云石味。走进培训部焊培基地，就会发现14名一手拿焊把、一手拿焊丝的学员正在全神贯注地练习焊接技术。

6月23日，培训部举办的焊工培训班开始。此次培训目的是公司为巩固并进一步拓展检修市场培养专业和复合型二工种焊工而开办的，利用检修任务相对较轻的间隙进行为期40天的集中培训。

此次培训的项目类别多、学员的技术水平参差不齐。为了缓解现场生产人员紧张的压力，本次培训部坚持“合格一个，外送取证一个”的原则。三位指导教师按照教学计划，从基本功练习开始，示范焊接操作步骤，手把手地教，不厌其烦地纠正不规范的操作手法，引导他们掌握正确的焊接要领。每天收工前，还要对各学员的焊样进行集中点评，针对每个人的技术现状，采取个别辅导、因人施教的办法，随时调整学习进度。

为激发学员们的主观能动性，尽快实现培训目标，培训部还以劳动纪律、学习态度、安全操作、学习进度和考试成绩为标准，组织学员开展了学习竞赛活动。检修部从公司长远发展的利益出发，克服外部人员分散、内部人员紧缺等困难，充分保证参培人员学习时间的同时，向他们提出了培训目标，即通过考试考核，分别具备取得Ⅰ类、Ⅲ类焊工焊接资质及火焊焊接资质水平，以满足占领周边检修市场的需要。（培训部陈春兰）

经公司审批的24项科技攻关项目目前正在实施过程中。

为推动公司科技进步，有计划地开展科技工作，更好地服务生产，生产部自5月5日开始了2008年度科技攻关项目的申报工作。截止5月25日，共收到发电部等相关部门上报的33项科技项目。这些攻关项目主要以解决生产难题、提高安全运行水平为主要内容。

生产部多次组织召开了由公司副总经理章建民、总工程师白炎武及检修副总李明、运行副总崔健、各专业专工参加的会议，最终确定了#1、#2燃烧调整优化的研究、中水应用方案研究、脱硫系统优化运行方式的研究等24项作为2008年的科技攻关项目。（生产部马玲玲）

＃4、5机脱硫工程现在已经进入设备安装阶段，电气控制盘柜开始受电，部分脱硫运行人员已经进入现场工作，但是施工中留下的安全隐患，势必会给施工人员及公司员工的身心健康带来很大威胁。

为配合公司百日安全活动，加强安全管理，7月8日，公司安环部会同保卫部、发电部对脱硫工程施工现场进行了安全专项检查。

在脱硫施工现场，安环部、保卫部、发电部人员对现场的各种安全隐患向施工方提出，对发现的楼梯过道无护栏、临时线不规范、动火作业无人监护、消防器材不按规范使用等问题，施工方人员一一记下，表示会抓紧时间进行整改，把安全工作落实到位。（党群部赵瑜）

7月18日16：00，明远公司2008年度上半年经济活动分析会在办公楼二楼民主议事厅举行。公司副总经理张元锁、多经企业全体中层干部及部门主管会计参加了会议。

会议由明远财务部经理杨文主持。

公司副总经理张元锁对明远公司下半年经营状况提出了指导性意见。要求各多经企业负责人要充分认识到本部门优势，要有创新意识，转变思想观念，围绕本部门切实认真开展工作，努力完成今年的经营指标，促进多经企业的稳定发展。

多经企业各负责人对2008年度企业经营管理状况进行了分析总结，提出了所在企业目前经营情况存在的问题，结合本部门实际，制订出下半年的发展规划。

明远公司财务部经理杨文作为公司财务管理负责人，对多经企业2008年度经营状况及应收账款催收情况进行了汇报，并对今后往来款的催收提出了合理化建议。公司财务部将协助各企业做好监管和服务工作，切实为各企业解决困难，来共同完成2008年度多经企业经营指标。（明远公司李意）

公司保卫部凭借2007年企业内部保卫工作中的优异表现，被郑州市公安局评为2007年度内部单位国内安全保卫工作情报信息先进集体，李百川、罗军、吴蓬勃、胡长城四名同志被评为先进个人。

2007年，公司保卫部坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保工作方针，狠抓队伍建设，强化情报信息，全力维护敏感时期政治稳定，突出技术防范力量，积极做好公司内部防范。

面对荣誉全体保卫员工将不骄不躁，认真履行职责，为奥运期间公司内部安全、稳定提供有力保障。（保卫部马跃）

7月25日，公司在办公楼二楼大会议室举办为期一天的通讯员学习班。来自基层各部门的40多名通讯员参加了培训，10名优秀通讯员受到表彰。

公司党委书记陈文刚作了题为《开拓思路服务大局把握正确舆论导向再创新闻宣传工作新局面》的讲话。他说，举办2008年度通讯员培训班的目的一是对过去一年公司新闻宣传工作进行总结；二是确定今后新闻宣传工作重点和要点，明确责任和任务，为完成全年董事会下达各项任务指标进行正确的舆论引导；三是通过学习，进一步提高公司通讯员队伍素质，为创造新闻宣传工作新局面奠定基础。

陈书记对通讯员在过去一年中工作给予充分肯定，并结合公司内外部环境和形势要求通讯员有大局意识，树立科学的新闻观去进行正确的舆论引导。

对今后的新闻宣传工作陈书记提出要求。一是尊重新闻规律，突出重点，把握全局，扎实做好新闻宣传工作；二是围绕公司阶段性重点工作，做好新闻宣传策划；三是加大宣传公司基层一线员工的先进事迹和先进典型；四是协助党群工作部办好公司内部刊物、网站、宣传栏、广播和闭路电视；五是加强通讯员动态管理力度，打造高素质、负责任的通讯员队伍。

陈文刚书记、党群部主任葛征宇为张楠、陈超、刘清华等十位公司2007——2008年度优秀通讯员颁奖表彰。

党群部主任葛征宇结合学习教材为大家讲解通讯员应具备的素质，包括政治素质与业务素质，还对通讯员所写文章进行现场点评。

党群部主任葛征宇作总结讲话时希望通讯员发扬公司“勤劳朴实，诚信和谐，爬坡不止，永志创新”的企业精神，“精心、用心、细心、负有责任心”的干好新闻宣传工作，为公司实现又好又快发展作出更大的贡献。（党群部杨燕）