让我们落实责任向目标进发

□        葛征宇

2008年4月29日，程和平总经理在公司年度工作会议上作了《科学管理 创新发展坚定信心 迎难而上 为全面完成各项工作任务而努力奋斗》的工作报告，对全年各项工作进行了安排部署。为全面贯彻会议精神，公司结合五届五次董事会精神及投资集团公司年度考核整改意见，针对资产经营责任目标、安全生产责任目标、党风廉政建设责任目标制定了落实三项责任制的24项工作目标，部署分解了36项工作重点，落实了主管领导、责任部门和责任人，目标任务明确，工作重点突出。如何把责任分解落实到位，圆满完成董事会制定的目标任务，2008年面对来自各方面的沉重压力，是选择退缩？还是勇往直前？程总在工作报告中已经向我们作出了明确回答：华山一条道，迎难而上，万众一条心，爬坡不止。

中层管理人员要做贯彻落实责任的带头人。俗话说：“火车跑得快，还得车头带”，中层管理人员是贯彻落实公司目标任务的中坚力量，是落实责任、执行制度的带头人。我们要高标准，严要求，一级抓一级，一级对一级负责，一级带着一级干，一级干给一级看，真正形成层层抓落实的有效机制和整体合力。要敢于迎难而上，破难攻坚，结合本单位、本部门实际拿出落实目标责任的具体措施和办法，付诸具体的行动，通过强化责任，任务分解，形成事事有人管、人人都管事的良好局面，为完成全年目标任务奠定坚实基础。

各级党组织要发挥政治核心作用，紧紧围绕公司目标任务，切实融入中心，积极配合行政，争做政治思想工作的发动者，完成工作任务的组织者，稳定员工队伍和构建和谐企业的推动者。进一步凝聚人心，鼓舞士气，团结带领广大员工顽强拼搏、锐意进取、求真务实、真抓实干，努力形成上下一心，团结奋进的工作局面，打造一支能打、敢拼、善打硬仗的党员队伍，为完成落实好公司的各项工作做好组织保障。

广大党员要强化责任意识，“讲党性、重品行、作表率”，立足岗位，胸怀全局，勇挑重担，迎难而上，用先进的理念引导人，用责任和创新工作影响人，用过硬的工作作风带动人，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、顽强的斗志投入到工作中去，创造性的开展工作，真正做到平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来，在学习、工作中作表率，用实际行动诠释党员的先进性，以更加振作的精神，更加务实的作风，更加优秀的业绩为公司发展贡献自己的力量。

目标已经明确，责任已经到位。让我们继续发扬“勤劳朴实，诚信和谐，爬坡不止，永志创新”的企业精神，上下同心，攻坚克难，精心、用心、细心、负有责任心地作好工作的每个环节，打造好工作的每个细节，完成好工作的每项任务，为实现董事会确定的目标而努力奋斗！