公司党委书记陈文刚在2008年度工作会议上提出：“加强各级领导班子建设，努力打造政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的领导者团队”。

各级领导班子是公司生产经营的组织者和践行者，公司的发展，关键在于干部，核心在于班子。公司要想实现又好又快发展，必须加强领导班子建设，全面提高各级领导班子的领导水平和领导能力，打造出高素质的管理团队。

加强领导班子建设，是保证公司又好又快发展的基础。公司发展战略的执行，基础管理工作的好坏，生产任务能否完成等等一系列工作都需要各级领导班子去贯彻、去组织、去实施、去落实。各级领导班子在贯彻董事会决议和公司工作会议精神，公司生产经营能否安全稳定可持续性发展等工作中肩负着重大责任，在公司改革、发展、稳定过程中起着决定性作用。因此，以“四好”领导班子建设为契机，加强领导班子建设，打造高素质管理团队事关重要。

加强领导班子建设，是提高干部领导能力的必然要求。面对燃煤持续上涨，环保压力日益增大，员工队伍综合素质需要提高，党建和思想政治工作有待创新等一系列问题。各级领导班子如何带领员工在困难中抓住机遇迎接挑战，如何带领员工使公司走可持续发展道路，如何保证员工队伍处于稳定状态始终以饱满的热情投入到实际工作中，这就对各级领导班子的领导能力提出了新要求。需要各级领导班子在加强自身素质提高的同时，围绕公司生产经营等中心工作，树立大局意识，不断提高领导能力，协调好日常工作，作好员工思想稳定工作，激发员工与公司同甘苦共命运，奋发向上的高昂斗志。

加强领导班子建设，是保证和发展党的先进性的必然要求。党的先进性要通过公司又好又快发展来体现来检验，又要靠领导班子不断提高的工作能力和工作业绩来实现。领导班子领导能力的高与低，干部队伍责任心的强与弱，思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的好与坏，都将直接影响党在人民群众中的地位。所以，加强领导班子建设，不仅仅是干部个人问题，也事关党的形象地位，是保证和发展党的先进性的必然要求。