郑新公司开展“讲党性、重品行、作表率”
学习教育主题实践活动实施方案
各党总支、党支部：
为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的号召，进一步提高郑新公司全体共产党员和各级领导干部的整体素质，更好地肩负起企业安全稳定、改革发展的庄严使命，按照省投资集团党委和豫能党委的统一部署，结合公司具体情况，公司党委决定，在公司范围内深入开展以“讲党性、重品行、作表率”为核心的学习教育主题实践活动。现制订活动方案如下：
一、组织领导和办事机构
（一）成立领导机构。公司成立“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动领导小组，全面负责活动的组织开展。
组 长：陈文刚
副组长：程和平
成 员：章建民 海炳军 张元锁 昝素兰 李百明 高清博 白炎武
（二）成立“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动办公室，负责日常工作。
主 任：葛征宇
副主任：杨进章 袁 华
人 员：王 峰 沙 起 雷江武 李筱乐 马正军
曹玉霞 杨 燕 赵 瑜 程 科 刘松山
（三）各基层党组织负责人是本单位活动开展的具体责任人，要认真担负起组织领导职责，在学习教育主题实践活动中身体力行、率先垂范，发挥模范带头作用。
二、指导思想
以党的十七大精神为指导，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导广大党员干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，始终保持共产党员先进性，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题，真正把党员干部队伍建设成为理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固，道德修养进一步加强，先锋表率作用更加突出的过硬队伍，使企业党组织更加坚强有力，企业党群干群关系更加密切，企业改革发展稳定更加赋有成效。
三、目标要求
胡锦涛总书记号召的“讲党性、重品行、作表率”是一个有机的整体，“讲党性”是对全党同志思想建设方面提出的要求，“重品行”是对全党同志道德方面提出的指示，“作表率”是对全党同志行动方面提出的标准。
讲党性，重点是解决好党员干部政治上的坚定性问题。就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，打牢保持先进性的思想基础。
重品行，重点是解决好党员干部思想道德上的纯洁性问题。就是要既重政治品行，做到高度负责、公道正派，求真务实、清正廉洁，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；又重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友，培养和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。
作表率，重点是解决好党员干部行为上的先进性问题。就是要认真执行党章和党的规定对党员干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，时时处处体现党员干部应有的先进性和示范性。
通过开展“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动，使党员干部思想观念有新进步、素质能力有新提高、工作作风有新起色、工作方法有新突破、工作成效有新高度，树立公道正派、知人善任的可信形象；清正廉洁、甘于奉献的可靠形象；创新求实、锐意改革的可敬形象；团结和谐、真诚待人的可亲形象。
开展“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动，要坚持正面教育为主、激发内在动力；坚持突出实践特色、增强活动效果；坚持继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化，务求取得实际成效。
四、总体安排
“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动，是上级党委部署的一项重点工作，也是公司党委今年的一项中心工作。这次活动的对象是党员和领导干部，党委号召广大员工要积极参加这次教育实践活动，在监督活动进程和促进活动取得成功的同时，提高自身的修养和素质。
在整个活动期间，党委将组织开展“六个一”教育活动，即：读一本政治理论书，看一组廉政教育片，参加一次廉政主题活动，听一次反腐倡廉报告会，提一条与反腐倡廉建设有关的意见或建议，开展一次主题征文活动，使党员干部及关键岗位人员牢固树立“廉洁奉公、争当表率”意识。
“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动共分为以下四个阶段：
（一）学习教育阶段（5月至6月）
各基层党组织要在参加“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动动员大会的基础上，制订本部门活动实施方案，进行动员部署，进一步提高认识，明确要求，增强参与活动的积极性、主动性，结合部门承担的工作任务和队伍建设实际，找准创新工作和加强自身建设的切入点，明确本单位开展活动需要解决的突出问题。
学习动员阶段要抓好以下工作：
一是思想发动。各基层党组织要认真研究并传达上级党委和公司党委对主题教育活动安排和部署，成立“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动基层领导小组，制订活动方案，向党员干部进行动员，提出明确要求，对主题教育活动进行全面部署。
二是广泛宣传。要充分发挥局域网、橱窗、板报等媒体的作用，通过定期刊登活动《简报》、开辟专栏、发表评论文章等形式，大力宣传开展“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动的目的意义、进展情况和取得的成效，特别是活动中涌现出来的先进典型，扩大活动影响，营造良好的舆论氛围。
三是加强学习。各基层党组织要认真学习贯彻动员大会精神，提高认识，统一思想，积极发动。要采取专题讨论、知识问卷等多种形式，认真学习贯彻党的十七大精神，充分学习和践行科学发展观，全面回顾和总结企业发展历程，坚定广大党员干部艰苦奋斗、完成任务的信心和决心，激发大家“践行先进性、岗位作表率”的热情。
（二）查摆问题阶段（7月至8月）
在查摆问题，分析评议阶段，重点做好以下两个环节的工作：
一是认真撰写个人剖析材料。党员干部要把个人思想工作情况与大讨论活动紧密结合，围绕“如何做好职业人”、“如何做一名合格的共产党员”的主题认真查找自己在“党性、品行、表率”三个方面存在的突出问题，深刻进行自我解剖，撰写个人剖析材料。剖析材料要包括共性问题、典型问题、具体表现、原因分析、整改措施等。
二是开好各级民主生活会和座谈会。公司经营班子要组织好“讲党性、重品行、作表率”专题民主生活会，并邀请上级党委领导莅临指导。中层管理人员和普通党员上半年民主专题生活会要按时召开并邀请主管公司级领导到会指导讨论。参会人员要以个人剖析材料为基础，整理发言提纲，做好充分准备，保证民主生活会质量。座谈时每一名干部员工还要谈谈自己作为一名“职业人”对所处岗位的认识，作为“职业人”所应具备的素质和修养，以及对公司的科学发展有什么好的建议，要查找到自身存在的不足，向做一名合格乃至优秀的职业人而努力。同时，要在各级领导班子成员之间、领导干部与员工之间、员工与员工之间广泛开展谈心活动，进一步沟通思想，找准问题，明确方向，形成共识，为整改打好基础。
各基层党支部书记要认真记录民主生活会的内容，特别是对党员干部个人剖析材料中暴露出的问题，要进行全面总结和归纳，结合支部的工作实际，及早制定本单位存在问题情况的报告，按期上报党群工作部。
（三）整改提高阶段（9月至10月）
一是要制订整改方案和整改措施。针对查摆问题阶段剖析的问题、征求的意见和群众反映的问题，各基层党组织要制订本部门和党员个人的整改方案，明确整改要求和时限。
二是要落实整改方案和整改措施。各职能部室、服务单位和广大党员干部要根据整改措施，认真进行整改，对那些需要整改而又能够及时改正的突出问题，要集中整改。要通过整改方案的落实，推进职能部室、服务单位工作作风建设，体现党员干部“践行先进性、岗位作表率”的模范带头作用。对暂时解决不了的问题，要向员工群众说明情况；整改效果不好、多数员工群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。
三是要建立完善制度。党委将于十月份开展“公司工作制度专题学习月”活动，各级党组织要在“专题学习月”中认真学习公司各项工作制度，针对查摆问题阶段发现的本部门和所辖党员干部存在的问题，结合整改情况，进一步完善本部门各项规章制度，强化防范监督，堵塞管理漏洞，建立奖惩机制。
（四）测评总结阶段（11月至12月）
一是开展民主测评工作。
1.开展职能部室、服务单位工作作风测评工作。职能部室、服务单位要坚持以服务公司中心工作为核心，坚持以一线员工满意为标准，把接受群众监督、邀请员工评判作为推进职能部室、服务单位工作作风建设的强大动力。
活动要采取问卷调查、网络评议、走访基层和座谈会等形式，了解基层、群众和服务对象对职能部室、服务单位工作作风的满意度和意见，重点查找职能部室、服务单位作风建设中存在的问题和差距。
2.开展党员测评工作。党群部门要及时出台具体评议办法，指导各级基层党组织，特别是党小组开展好评议工作。各级党组织要根据党员素质摸底、党员模范岗、党员突击队等活动的开展情况，以及群众的真实反映，综合党内外评议意见，紧扣“党性、品行、表率”这三个主题，对党员进行全面分析评价，认真慎重地评定党员格次，并汇总、上报、备案。
针对模范带头作用不突出和存在问题的党员和干部，党支部应做好帮助教育工作，采取有力措施，促使其在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变，使群众的满意度有明显提升。
二是做好活动总结工作。各级党组织要在整个活动结束后，针对本部门党员干部在“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动中取得的收获、存在的问题以及今后需要进一步努力的方向做好总结，并上报郑新公司“讲党性、重品行、作表率”学习教育主题实践活动领导小组，作为年度考评的重要内容。