公司2006质量管理体系第二次内部审核于25日结束，审核结果显示，第一次内审中不合格项已基本整改。

公司领导海炳军、张元锁、昝素兰、高清博、白炎武及各相关部门第一负责人参加了会议。

会议由企业管理部主任王萍主持。

公司副总经理海炳军在会上强调指出，各部门要明确内审的目的和重要性，并且对照标准查找不足；提高以中层领导为骨干的内审员队伍，提高管理水平；要加强对企业管理标准的认识，达到全员参与。

方圆认证公司国家注册审核员王玮及魏彦军老师对本次审核给予了很高的评价。认为我公司本次审核组织良好、协调有效、准备充分、过程和谐、重点突出、审核全面、内审员的审核水平得到很大的提高。同时也指出了审核中出现的共性及个性问题。

本次内审自10月23日开始，历时三天，对本公司发电、供热生产涉及的最高管理者、各职能部门、运行分场进行了全面审核。（曹玉霞）

 

10月21日下午14：00，在郑新公司工会的大力支持下，公司足球协会组织协会会员及球迷前往航海体育中心观看了河南建业队主场迎战浙江绿城队的比赛。公司工会主席李百明、党群工作部主任葛征宇、总经办主任张战洪一同前往。

精彩的比赛场边，足球协会“明远塑钢祝贺河南建业冲超成功”的巨型条幅显得格外醒目。看球过程中，大家时而为场上队员错失良机而叹息，时而为绝妙配合而欢呼。通过观看比赛，公司足球协会会员及球迷纷纷表示，要学习河南建业足球队勇于拼搏，不怕困难的精神，努力干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦。（巴锐）

 

当前，公司正在进行的“争创省级文明单位”活动进行到了紧张的冲刺阶段，外审工作即将展开。由于公司改制和生产规模扩张，大量新进人员进入以及随着时代的发展，“省级文明单位”的要求也不断提高，争创难度增大。因此，公司领导要求我们每位员工从我做起，从身边的小事做起，争当文明职工。

成为文明职工要求我们必须具备三点美德：职业道德、社会公德和家庭美德。其实，这些要求不仅是成为一名文明职工的基本素质，也是社会对我们每一位公民的要求。公司现在进行的这一活动也是公司进行的精神文明建设的重要内容。我们有些员工认为，只要抓住了物质文明，精神文明自然会提高。这一想法是狭隘和有害的，精神文明的停滞不前必然会阻碍物质文明的发展。

“不以恶小而为之，不以善小而不为”， 要成为一个文明职工不仅要扬善，同样要抑恶，同自身的不文明行为告别,提高个人修养，树立良好的个人形象，公司的形象需要通过我们每个郑新人来体现。我们相信，只要我们从现在开始，从自身开始，行动起来，通过我们的努力，公司一定会争创成功，再现辉煌。（刘震）