部室党员干部关注三期 为扩建作贡献

 

8月11日下午16：00，明远党总支、政工支部、管理支部以及扩建处各部门60余名党员干部，在公司副总经理王建、党群工作部主任葛征宇的带领下，到三期扩建工地进行义务劳动。公司党委书记陈文刚、工会主席李百明也在百忙之中加入到了义务劳动的大军中。

在布满尘土的三期东西主干道上，参加义务劳动人员不顾高温，或拿铁锨铲，或用扫帚扫，完全将炎热和扬起的灰尘置之身外。衣服汗湿了，脸变脏了，没有人说累，更没有人休息，所有的人都在忙碌着。经过一个多小时的清扫，三期东西主干道焕然一新。

本次义务劳动是公司党员干部关注三期、服务三期的具体体现。(党群工作部)

 

公司召开首次企业文化建设领导小组办公会

 

8月14日下午15：00，在公司七楼会议室，企业文化建设领导小组召开首次办公会，部署公司企业文化建设工作。

办公会由党群工作部主任葛征宇主持，公司领导陈文刚、李百明、高清博以及企业文化建设领导小组办公室其他十余人参加会议。

会议人员学习了《杨锋同志在省建投总公司企业文化建设座谈会上的讲话》并就《郑新公司企业文化规划草案》进行了审议讨论。

最后，陈书记就公司企业文化建设工作提出了自己的看法，陈书记认为：企业文化建设是一个庞大的文化体系，它涵盖着很多意义。公司企业文化建设领导小组要结合企业实际情况，建设出可操作性强的具有郑新特色的企业文化。

本次企业文化建设领导小组办公会的召开，为稳步推进公司企业文化建设打下了良好的基础。（马正军）

 

公司质量管理体系复评认证宣贯动员大会顺利召开

 

7月31下午，公司质量管理体系复评认证宣贯动员大会在办公楼二楼大会议室顺利召开。总经理程和平、副经理海炳军、张元锁、总会计师昝素兰、纪委书记高清博、方圆标志认证公司特邀代表、公司各部门领导及内审员参加了会议。会议由企管部主任王萍主持。

会上，最高管理者程和平首先宣读了《总经理发布令》及《管理者代表任命书》。随后管理者代表海炳军宣布质量方针和质量目标，并对公司三标一体化管理体系认证转为单标（IS9001）认证的策划、质量管理体系复评认证覆盖范围的确定、体系复评认证的前期工作等作了介绍。接着方圆标志认证公司特邀代表魏书法对方圆公司情况进行了介绍。最后，程和平总经理对复评认证工作作了总动员。程总强调：贯标工作是公司今年经营管理工作中的一项重要工作。各级领导一定要严肃的对待这项工作，切实把贯标认证工作与日常工作有机结合，对重复出现的问题将视情况纳入月计划进行考核，并与各部门工作业绩挂钩，作为衡量部门负责人工作质量的一个重要证据。

此次会议的召开，是公司贯标认证工作继续深入进行的一个新标志。(罗莹)

 

秦江花园尾款收缴工作圆满结束

 

在公司领导班子高度重视下、在各单位行政及各总支支部、工会组织的大力协助下，历时三天的秦江花园尾款收缴工作圆满结束。

本次工作的顺利完成离不开各级党组织的思想政治工作、离不开党员干部的模范带头作用、离不开居住在秦江花园的广大员工顾大局、识大体的大局意识、也离不开物业公司及公司财务、保卫部人员的辛勤付出。

领导及各级组织的关注和重视保证了工作的顺利进行。在三天的交款时间内，公司领导程和平、陈文刚、张元锁、李百明、高清博，党群工作部主任葛征宇、总经办主任张战洪、副主任张智民、各部门主任、支部书记及分会主席坚守现场，关注此项工作的进展情况并向员工作政策解释工作。程总甚至拿出自己的钱为困难员工提供经济帮助，其它支部也用各种形式为困难员工提供各种帮助，使被帮助的员工和了解情况的员工倍受感动，真正为困难员工解除了后顾之忧。

党员干部的模范带头作用为本次交款工作打下良好基础。党员干部充分发挥了模范带头作用，他们以实际行动支持了公司工作。原定中层干部一天的交款时间，只用了三个小时，居住在秦江花园的二十多名中层干部便交款完毕，充分体现了公司中层干部的觉悟性和积极性。

各部门的通力协作是这次交款工作顺利进行的有力保障。为保证此次交款工作的顺利进行，公司物业公司、财务部、保卫部纷纷抽调精干人员组成尾款收缴办公室，大家分工明确、配合默契，面对巨大的工作量，他们冒着酷暑加班加点、不计得失，从而保证了这次工作的快速高效。公司党群工作部组织新闻宣传人员对本次工作进行跟踪报道，以保证及时准确地将交款现场的消息报道给所有关注此项工作的领导和员工，他们穿梭的身影成为交款现场的另一道风景。

思想政治工作的主导作用是这次尾款收缴工作的根本保证。在这次交款工作伊始，由于部分员工对国家相应法规法律缺乏认识，一时有思想顾虑，于是，各部门行政领导、各总支支部书记及各级工会主席充分发挥思想政治工作的主导作用，分头找有顾虑的员工交流谈心、耐心作好政策解释工作，通过一系列的工作，使那部分员工打消了顾虑，明白了这次交款工作的重要性和必要性，纷纷转变思想，积极主动配合本次尾款收缴工作。

秦江尾款收缴工作的顺利进行，不仅是对公司思想政治工作的一次检验，同时也是对中层干部及员工的素质及大局意识的一次检验，本次工作的顺利进行，再一次证明我们的组织、我们的员工队伍是经得起考验的。(党群工作部)

 

公司领导赴江苏慰问脱硫实习人员

 

8月5日,公司副总经理章建民、安环部副主任周方、发电部主任牛进岭，千里迢迢赶赴江苏扬州慰问在那里进行脱硫实习的我公司人员。

 为了保证我公司新设备投产后的安全运行，发电部于今年7月抽派人员远赴江苏省扬州发电责任有限公司，进行为期一个月的实地实习。在扬州发电责任有限公司，章总一行详细询问了实习人员的学习生活情况，并到实地查看了学习及居住环境。

之后，章总一行在对扬州学习人员的学习热情与精神进行充分肯定后，希望他们再接再厉，抓住这次学习机会，为三期机组今后安全稳定运行打下基础。（张楠）

 

守望安全 守侯阳光

 

8月19日凌晨，阳光控制员巡检发现阳光热电厂#1炉B侧清扫电机链条有一销子即将脱落。由于发现及时，避免了B侧给煤线皮带给煤机堵煤事故的发生。

8月19日凌晨4：30，运行一值控制员周伟勋在阳光热电厂#1机组给煤线巡检。细心的他感到B侧给煤系统有轻微异音，他便猫着腰，通过小小的观察镜仔细观察，由于清扫电机链条长度很长，每观察一个循环周期需要很长时间，举手电筒的胳膊麻木了，眼睛发酸了，他坚持着，随时捕捉哪怕一点点稍纵即逝的蛛丝马迹。20多分钟过去了，终于，B侧给煤线清扫电机一节链条快要脱落的销钉引起了他的高度警觉，他立即将该异常现象通过对讲机汇报值班机长、值长。与此同时，值长立即联系首电维护值班吴尚兵进行抢修。5：10，经过抢修，#2炉B侧给煤线恢复了正常运行。(阳光运行部  宣传组)

 

当阴霾掠过阳光的时刻

——7月30日阳光热电#2炉断煤处理纪实

 

7月30日，洛阳阳光电厂＃2机组A、 B两侧给煤线相继断煤，锅炉运行骤然形成双侧断煤的恶劣工况。面对随后发生的难以想象的困难，身在阳光大院的郑新阳光运行部人员、首电维护人员携手苦战，临危不惧，用汗水和智慧，抹去了“掠过阳光的阴霾”。

7月30日19：46，洛阳阳光热电厂2炉A侧给煤线断煤，19：51, B侧给煤线断煤，当值值长迅速下令辅助小锅炉点火启动为汽机准备好汽封汽源，除尘器倒旁路运行，退出布袋除尘器。值班控制员迅速投入四只床上油枪并降低机组负荷运行。20：02负荷逐步减至35MW，#2机厂用电由工作电源倒为备用电源供电。阳光电厂生产部、运行项目部以及首电维护的领导和相关人员闻讯赶来指导和协助进行事故处理。20：42正在运行的床上#1、2、3、4助燃油枪相继熄灭，再投入不成功，维护人员积极进行处理；21：15#2床下油枪、21：55#3床下油枪相继出现上述情况。维护人员检查油枪时发现油枪管内堵有大量黑泥沙等杂质，及时进行疏通清理。至23：55床上#2、3、4及床下#1、2、3油枪全部恢复并投入。处理过程中，负荷最低减至2MW，确保了发电机不跳闸的“底线”。 7月31日 00：20， 经过运行人员的艰苦处理，#2炉 A侧给煤线来煤，开始脉动给煤；7月31日1：35 ， #2炉#1床上油枪投入正常， 7月31日02：17，阳光#2机组终于度过了难关，踏上正常发电供热的征途。(周伟勋)

 

阳光热电厂#1机组小修圆满结束

 

8月10日8：17，洛阳阳光热电厂#1机组成功并网，为豫能洛阳阳光热电厂的首次机组小修画上了一个圆满句号。

从7月28日阳光#1机组开始小修以来，我们阳光热电厂运行人员配合检修人员，做好小修的工作票办理等工作。小修期间，运行人员及时到现场查看设备系统检修进度，了解设备构造、原理，巩固提高自己的技术素质。阳光运行部领导，我公司副总崔健、项目部经理许金平和各专业专工为了引导、监督安全措施执行情况，指导设备试运以及机组联合启动，经常忙到深夜甚至通宵不眠。

8月9日21：00，#1炉小修后首次点火启动成功；8：17，阳光#1机组顺利并网发电，机组点火、冲转、并网均一次成功。（周伟勋）

 

克服困难堵漏消缺

8月16日，厂区西门涵洞一处生活水支管开始大量呲水，一会儿工夫已经流满了涵洞路面，并且还有扩大的趋势。

汽机队管阀班班长岳智在得到缺陷通知后，安排王勇刚、王萌二人联合电焊班许明志、陆扬对生活水支管进行带压堵漏。

王勇刚、王萌二人为减少生活水不再白白浪费，高温下，一点一点将包在生活水管道的杂草弄掉，管道焊堵头时，因为电机电流小，无法呲断，王勇刚跳进半米高的杂草丛中，慢慢的把管子锯断，来回的运煤车带起的煤灰粉尘有两米多高，他们全然不顾，终于把漏点消除了。此时，他们脸上已经沾满了煤灰和汗水。（王萌）

 

抓盗车贼　维护家园安全

 

8月8日一大早，社区门卫班副班长李强在物业公司副经理李亚杰和副班长古新生的协助下，抓住秦江花园一盗车贼，居民们无不拍手称快。截止目前，社区门卫班分别在812院、电新街、秦江花园几个生活区共抓住盗车贼五人次，极大地保证了社区的安全。

8月8日早晨6：40，李经理带领社区门卫班副班长去秦江花园门岗检查工作时，听值班人员汇报有一居民的电动车丢失，李班长闻讯后立即带领门岗值班人员潘秋会到丢车现场查看，发现一辆没有上锁的旧电动车，出于敏锐的洞察力和判断力，李班长当即断定：这可能是小偷的电动车，他可能还会来取车。于是李班长就派潘秋会在门口盯住每一个可疑的人，自己留守看着那辆旧电动车。果不出所料，8：10左右，有一男子来骑这辆车，手里还拿着一塑料手提袋，李班长悄悄跟着他。当快到门岗时，潘秋会拦住他进行盘问，他一边狡辩一边急步向门外走，此人非常可疑，李经理和古班长也上前来盘问，他一看人多心虚，便急忙说“我去叫证人’’，一边说一边折回向院内走去，当走到6号楼拐角处时，李班长听见东西的落地声，断定他一定是小偷，当即让大门紧闭，并飞快向小偷追去。最后在古班长和李经理的帮助下抓住了盗车贼，并找到了液压钢筋切断器等作案工具。

盗车贼的抓获，不仅维护了职工财产的安全，而且还为创建和谐社区打下了基础。（物业公司社区门卫班  汪洋）

 

化学分场配合新机试运--保安全 保供水

 

搞好设备安全运行，提高巡回检查质量，消除各类安全生产隐患，保持安全生产局面——这是每月化学分场召开安全例会必讨论、强调的问题。随着新机组的迅速安装，往新机组供水的任务已摆在大家面前，同时也是对化学分场安全生产的又一次考验。

6月份分场就组织开始清洗反渗透、准备药品，并根据设备的现有情况制定措施。各个班组按照要求，对六期所运行设备进行大检查，消除设备隐患，保证现有运行设备能安全连续运行，对五期备用设备进行调试，做好随时启动运行的准备。

自7月23日开始，新机#2炉开始上水打水压、清洗锅炉，这预示着化学水处理往新机供除盐水的开始，截止目前已累计向新机供除盐水3千多吨。（化学  王念庆）

 

加强设备保养 迎接新机投产

 

随着新机设备调试不断的进行和将要投产，锅炉制粉班班长吕志军一方面安排人员维护翻车机设备和锅炉制粉设备，一方面组织参观学习新机设备。

为了迎接新机的投产，制粉班积极组织人员到新机现场了解设备安装情况，分析设备工作原理，及时掌握设备检修技能，实现设备检修平稳交接。另外，积极安排人员检查翻车机系统减速机油质变化情况、棘齿棘爪灵活情况、抱闸制动情况。及时消除锅炉制粉系统缺陷。

通过学习，大家进一步了解了新机的安装情况，更加关注新机的早日投产。(锅炉制粉班  王伟)

 

记信息中心青年员工的一天

 

 

这天，刚过8：20，信息中心MIS维护组的同志们接到任务出发了．与以往不同的是，学生在放假期间，上网的流量急剧增加，而今天的温度也如我们的工作量一样在直线上升。灼热的太阳烘烤着大地，仿佛要把一切都熔化掉。而此时信息中心每位员工的心情倒是很平静，一切都在按部就班地进行着。我知道，那份从容来自于他们充分的工作准备。

第一个缺陷是二处家属区，我们来到用户门口停下按了下门铃，就听到屋内小狗的狂叫声，这时主人在屋内大声呵斥着，制止它再叫。“您好，我们是公司信息中心的，您家无法上网了，请把门开开，再把您家的狗给拴上。”看来，威胁我们的不只是高温，还有狗！进了门，随客户直奔电脑屋，通过福禄克检测，没有信号，来到室外机箱，发现交换机因过热烧毁了。将设备更换后，网络通了，一切都恢复了正常。

第二个缺陷是812社区，到了用户家门口敲敲门，听见屋内有人应答：“谁呀？”“您好，我们是信息中心的，是您打电话报的缺陷吗？”这时屋内有位老太太回答“是我报的，等一下，我的腿脚不好，这就来。”过了一会门打开了，一位白发苍苍拄着拐杖的老太太站在我们的面前，心想，老太太也上网？随后我们的两位青年员工搀扶着老太太来到了电脑前，询问了具体情况。事后才知道，老太太腿不好，儿子、媳妇和孙子去旅游不在家，老太太平常没事喜欢看股票，但是电脑打不开了，这就给我们打了个电话。这本来不是我们的工作范围，但看到这种情况，我们的这两位同志发扬无私奉献、争当青年志愿者的精神，为老太太家的电脑进行了现场修理并重新安装了系统，一切都顺利完成后，已经到了下班时间，老人家要留大家吃饭，大家都匆匆的逃跑了。

这就是一年365天中普普通通的一天。（郭衡）

 

奋战在子夜 抢修为效益

 

#3机#3高压加热器危急放水电动门关不严内漏，机运一班的同志们克服现场环境温度高、操作空间狭窄、高加系统操作复杂、汽水侧截门关不严等困难，采取一系列的有效措施使设备正常运行。

时间就是命令，班长杨杰、备用司机张庆元和#3机全体值班人员抢时间，想办法，采取一系列的有效措施及时消除了#3高加危急放水电动门漏汽这一重大缺陷隐患。    8：00交班前，在#3机全体值班人员的努力下，高加水、汽侧投入运行，为白班机组带满负荷运行奠定了基础。(张锋)

　

 

职业技能培训考试落下帷幕

 

2006年职业技能培训考试于8月17日圆满地结束了。

8 月 10、11日，培训部在综合楼四楼进行了2006年职业技能培训考试，有14个部门152名员工参加了此次培训考试。为提高公司员工素质和技术水平，满足员工技能培训的培训需求，实现公司“建立一支效率高、技术精、业务强、作风硬的员工队伍”的目标，培训部本着“低投入，高产出”的原则，将职业技能培训由“外送培训”变成“内部培训”，为公司节约了大量的培训费用。

今年是公司第二次举办技能培训考试，为确保培训质量，从年度培训计划的制订，到培训目标的实施，培训部严格按照职业技能培训的规范和要求，并进行定期的检查和抽考，为员工参加下一阶段的职业技能鉴定打下了坚实的基础。

另外，培训部为促进阳光运行人员的技术素质，为其举办了专场的技能培训考试。（陈强）

 

公司开始对中层管理人员进行届中考核

 

为进一步加强中层管理人员队伍建设，促进干部管理工作的科学化、制度化、规范化，逐步形成充满生机与活力的干部管理长效机制，党群工作部定于8月1日至8月31日对公司114名中层管理人员进行届中考核。

本次考核成立了以总经理程和平为组长、党委书记陈文刚为副组长的领导小组，成立了分别由公司领导陈文刚、海炳军、李百明、高清博参与的4个考核小组，为保证考核的公正性和公平性，除党群工作部相关人员外，总经办、计审监察部、人力资源、工会也分别派人参与了本次考核。

本次考核分为撰写述职述廉报告、述职述廉和民主评议、考核小组与个别员工谈话、调查核实、综合评定考核结果、考核组向党政联席会汇报、向被考核对象反馈意见七个阶段，并对参加评议人员、会议程序等做了严格规定。

各考核小组已于8月1日开始，陆续深入各个部门，根据实际情况、按照各级中层管理人员任职岗位的条件要求，从德、能、勤、绩、廉等方面对中层管理人员进行全面考核、评议。

目前，此项工作正在进行中。（刘广文）

 

赶时间 抓进度 确保#5机DAS改造顺利完成