优秀共产党员--王延红

王延红, 人力资源部人才技能评价专责 , 先后通过考试取得会计证、会计本科、经济师、人力资源师等。

她每年为员工报销药费800多万、为几十甚至上百人办理大病救助，每年为4000多人建立基础数据库、2000多人建立公积金台帐、为员工账户记息40万左右，从未出过任何差错。

她完成了部门内部经济责任制的修订工作，完成了将近20个管理标准和培训标准的修订工作以及连续三年的项目预算工作。

她解决了存款利息不够账户分摊的问题；圆满地组织好了395人的慢性病鉴定工作；圆满组织技能鉴定和职称考试报名及技师评审工作；配合公司的工资制度改革起草相关制度。

为了给公司节约费用，她和一个开发财务软件的老师一起，没花公司一分钱使医疗保险基金的账务、报表的处理实现了微机操作与管理。

阎锐，除灰分场除尘班班长,当工作中遇到“急、难、险、重”等突发缺陷或是设备疑难问题时，他都是冲锋在最前面，被同志们称为勇于迎接挑战的急先锋。

干除灰#1分选系统#3、#4锁气器漏气、磨损严重，他带领班组人员改进系统。设备改进后细灰的月产量陡增2000吨左右，直接增加经济效益达十万元以上。

老式的散装机存在着冒灰漏灰，对环境污染严重等问题。他带领突击队成员，保质保量地完成了工作。在巨大的噪音声和粉尘中，他嗓子数次肿痛嘶哑，因血糖低，晕倒在工作现场。

分场每年对三条外排灰管道进行铺设、回收、更换等工作。因为是在野外作业，餐风露宿，酷暑严寒，而他多年来几乎没有缺席过一次管道上的工作。

在管理上，他制订了“人性化管理”、“积极创新”和“班组成员工作质量考评细则”等制度。班组在QC成果的评比中多次获奖，并一直保持着优秀班组或先进班组的称号。

孙宝霞，质检中心采制班采制样工，作为班中唯一的女性，不怕脏、不怕苦、不怕累，在采制班这个较为特殊的岗位上，从严要求自己，真正做到简简单单做人，踏踏实实做事。

她在工作中发现问题及时和领导沟通，提议在制样间、采样点安装摄像头，公司采纳本建议，对采制样的全过程监督起到了较好的作用。采制样工作基本上都是室外工作，且环境差粉尘污染严重，但无论在大雪纷飞的冬天，还是在炎热的酷暑，她都能在生产第一线，坚持工作，工作中从未提出任何要求，保证煤样检测率100％。