关于下发工会建设“职工之家”活动规划的通知
公司属各分会：
把工会建设成为受职工欢迎、信赖的“职工之家”，是公司党政工的共同目标，也是公司各级工会组织的一项长期任务。建好职工之家，能有效地增强职工的主人翁意识和工作责任感，增强工会组织和公司对职工的凝聚力，调动职工的工作积极性，团结带领全体职工在公司保证安全生产、实现低成本运营、开拓运检市场中发挥主力军作用。现根据省直工委转发的《河南省直属机关工会工作委员关于深入开展建设职工之家活动的意见》，特制订郑新公司工会建设“职工之家”活动规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司中心任务，规范工会基层组织建设，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大职工的合法权益、最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。紧密结合公司自身特点，坚持“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”的指导思想，通过开展建设职工之家活动，进一步推进公司工会组织规范化建设，更好地发挥公司工会组织作用。
二、目标要求
通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成职工信赖的群众组织，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工队伍的团结稳定，确保公司各项任务的完成。争取在一年内把工会建设成合格“职工之家”，力争2007年申报先进“职工之家”、模范“职工小家”，2008年申报省直模范“职工之家”。
三、活动领导小组
组 长：陈文刚 程和平
副组长：李百明
成 员：曾跃进 宋进宝 王瑞林 郭东全 周维友
郭高峰 赵子谦 古兆敏 丁 青 沙 起
李百川 刘 羽 郑朝阳 宋 利 赵 明
付 莹 孙若彧 袁 华 王 峰 黄 杰
赵莉婷 刘湘晖
办公地点设在公司工会办
四、活动对象
公司工会、基层各分会及各工会小组。
五、方法步骤
创建活动分三个阶段进行，即学习宣传阶段、建家阶段、自查阶段。各分会、工会小组可根据实际情况，科学安排、灵活掌握，积极创建职工小家。
第一阶段：学习宣传阶段（2006年8月）
主要任务：集中学习文件、统一思想、提高认识
结合公司的生产经营实际和不同的职工群体，统一制定学习计划，组织职工认真学习全总、省总有关建家活动的文件，建家理论性书籍、材料，要保证集中学习时间。可通过公司工会网站、宣传栏等形式，加强宣传力度，增强学习培训的效果。在宣传发动过程中要重视职工在建家工作中主体地位，把新形势下公司开展创建职工之家的意义、标准、方法和步骤进行广泛和深入细致的宣传，动员职工以积极的态度开展建家工作。
第二阶段：建家阶段
公司工会、各基层分会、工会小组依照《省直企事业单位工会建设职工之家标准》（以下简称标准）、《基层分会目标责任考核细则》、《省直工会小组职工小家标准》、本《规划》要求，成立相应的领导小组，制定具体措施和安排，认真组织实施建家活动。
（一）合格职工之家（2006年9月～10月）
1、组织健全。单位工会组织包括现有职工在内的入会率要达到85%以上；工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会，女职工委员会和劳动争议调解委员会等组织。
2、制度完善。建立工会委员会岗位责任制，工会工作例会制，做到工作有计划、有总结、各类工会档案、资料完整齐全。
3、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。
4、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动，配合企业开展职工文化技术培训，有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。
5、企业支持。企业党组织、行政支持工会开展工作，依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动。
6、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著，民主评议满意率在65%以上。
（二）先进职工之家
在获合格“职工之家”称号之后，继续按照《标准》要求深入开展“先进职工之家”“模范职工之家”建设工作。
1、达到“四个规范”：
（1）组织建设规范。工会委员会班子健全，分工明确，工会选举体现民主化、群众化，经费审查委员会、女工委员会等配套组织健全，职工入会率在90%以上。
（2）制度建设规范。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推优”制度，工作有计划、有检查、有总结、有报告。
（3）档案管理规范。建有“五薄、三档、三册”台帐。“五薄”：会员代表大会提案征集处理薄、职工来信来访登记薄，合理化建议薄、活动登记薄、会议记录薄；“三档”：特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案；“三册”：职工(会员)代表名册、职工(会员)名册、工会积极分子名册。及时报送各类报表。
（4）经费管理规范。依法计提上解工会经费。单独设立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费。经费审查委员会要发挥民主监督作用。
2、做到“五有”：
（1）有场地。有必要的办公场所和职工(会员)活动阵地、学习园地。
（2）有设施。有一定数量的文体器材和职工素质教育设施。
（3）有活动。每年至少四次活动。积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动。
（4）有效益。群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成果。
（5）有民心。一年举行一次工会班子和工会（分会）主席民主测评，满意率在65%以上。
第三阶段：自查阶段
（一）自查阶段分三级。公司级自查，公司工会委员会各组按照职责范围对照《标准》边检查、边落实，对需改进和加强的工作，提出整改方案，由工会办协商和组织实施，同时由工会办对照《标准》规范工作制度、档案资料。
分会按照公司工会《基层分会目标责任考核细则》进行自查，公司建设职工之家活动领导小组成员参加，通过听汇报、查看资料、民主评议等检查各分会开展建家活动情况。
工会小组对照《省直工会小组建设职工小家标准》进行自查，要以形象建家为突破口，会员自己动手建设活动室、活动角、改善作业休息环境，使之成为开展实质建家的基地。
（二）年终公司工会对各分会 “职工小家”进行考核验收，对工会小组“职工小家”按比例进行抽查，对在建设“职工小家”活动中成绩显著的分会在考核中给予奖励。
六、评比表彰
经考核验收达到合格、先进职工之家以及模范职工之家、职工小家的，由公司工会上报省直工委命名，颁发证书和奖牌。公司工会在合格职工小家中评选工会积极分子、职工之友。
工会办公室
二○○六年八月八日