物业医院青工小组积极开展

“青年文明服务示范岗”创建活动

 

为响应党中央的号召创建和谐社会，同时进一步在职工医院内部推动“讲文明，树新风"活动，用实际行动践行社会主义荣辱观。物业医院青工小组针对医院药房、护理等部门青年人多、积极要求进步的特点，在职工医院开展争创“青年文明服务示范岗”活动。

为提高门诊窗口医务人员的文明服务水平，开展并完善服务承诺。我们首先在门诊部提出“创文明行业，建满意窗口”的服务口号；在医护人员中大力提倡接诊病人时要做到“四心、四点、四有”。即：四心：给病人爱心、让病人放心、使病人舒心、对病人耐心；四多：多一点笑脸、多一点关心、多一点帮助、多一点安慰；四有：有问必答、有求必应、有难必帮、有错必改。以赢得病人满意为创建宗旨，立足服务岗位，通过改进服务态度，创新服务方式，优化服务过程，营造良好的服务氛围，努力使自己的服务工作贴近患者、贴近职工家属、贴近社会需求。(物业医院青工小组 陈超)

积极清洗空调  为宾客提供高质量服务

入夏以来，持续的高温天气给宾馆的正常运营带来了很多不利因素。宾馆二号楼三、四层的客房有很多空调的制冷效果不太好，影响了宾客的入住。

为了提高空调制冷效果，保证宾馆的服务质量。在明远管理青工小组的带领下，全体员工顶着炎热的酷暑，把制冷效果不太好的空调从二号楼三、四层客房中搬运到宾馆后院停车场，对空调滤网进行拆除、清洗。虽然空调多，工作任务重，但大家却是脏活、累活抢着干，始终没有一句怨言。

尽管此次搬运空调进行冲洗的工作对女同志来说很繁重，但当我们看到通过自己辛勤的劳动使客人们露出满意了笑容的时候，我们感到很欣慰，因为只要客人满意，我们再苦再累也是值得的！( 明远宾馆　王龙妹)

化学青工小组组织开展水处理突发事件演习

7月12日上午，化学运行二班部分青年在班长、培训员和青工小组组长的带领下在化学水处理进行水处理水源、电源突然中断事故演习，此次演习是针对7月1日的突发事件,进一步巩固设备安全预防措施和提高值班人员处理突发事件的能力而举办的。

为了此次的演习，化学青工小组组长协同运二班长、培训员牺牲业余时间针对水处理水源、电源中断突发事件，设备可能出现的异常现象及最佳处理方法进行总结，制订出一份详细的水处理水源、电源中断突发事件应急预案。

演习结束后，青工们对这种灵活生动的培训方式表示欣赏和赞同，运二班长也对参加演习的青工给予好评。(化学 王琳)

　

综合供热青工小组加强青年焊工实践培训

综合供热青工小组非常重视对于后备人员在实践中的培训,特别是焊工,长期的生产实践和老师傅的指导对焊接技术的提高非常重要.为了尽快提高去年新进厂的 9名焊工的焊接技术,缓解焊工缺乏的现状,综合供热青工小组在班里的支持下,采取传、帮、带的方式加强对青年焊工的实践培训。

经过短期培训后,这些青年焊工开始在皮带安装等工作中一试身手,针对现场环境复杂,团支书记叶海鹰请队里安全员对人员进行多次安全培训，并在实践中加强技术培训,使大家在干中学,学中干。为使青年人员尽快掌握焊接技术.班长李国顺、老师傅崔建德等同志都大力支持,他们经常到皮带安装现场指导,结合实际讲解材料性能,焊接知识,纠正青年焊工在焊接中出现的不正确的方法,传授自己的焊接经验,并且当场进行示范,由于理论与实践紧密结合,大家一目了然,解开了青年人员心中的许多疑问,少走了许多弯路.虽然天气炎热,但是皮带安装现场的青年焊工比着干,而且经常相互讨论,相互切磋,在他们周围形成了浓厚的学习气氛,同时也激励着他们不断地进步和提高,用过硬的焊接技术为新机扩建做出贡献。(李莉)

热工青工小组开展“青年学习月”活动