党和国家提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，是中华文明积淀的精髓和当今时代发展的特点相结合的产物，既注重优良文化传统的继承，又根据时代发展的要求进行了创新，具有很强的时代性、民族性、针对性和实践性。

作为公司的一名中层管理干部或中共党员，如何践行社会主义荣辱观，保持共产党员的先进性，在实际工作中起到先锋模范作用，这是关系到公司健康发展与各项经济指标的完成，关系到企业的经济效益，关系到员工凝聚力和战斗力，关系到员工切身利益的重要问题。

受煤炭市场的影响，公司已经连续两年巨额亏损。从今年上半年的情况来看，公司的经营形势仍然是严峻的，经营压力是巨大的，当然，广大员工群众的感受也是实实在在的。如何能够摆脱束缚，走出困境，实现扭亏增盈，重振郑新雄风，这是摆在我们郑新员工面前的无法回避，也不容回避的现实问题。

在今年公司年度工作会议上，豫能公司总经理郑健同志曾经这样形象地比喻——“企业是什么？企业就是饭碗！”当饭碗里没有饭时，我们吃什么？恐怕再没有比这更现实的问题了。连续亏损把企业逼到了悬崖边上，可以这样说，今年的经营业绩直接关系到公司的前途命运，直接关系到公司每一名员工的根本利益。没有盈利，如何分配？没有效益，如何发展？守着一个空空的饭碗，任何漂亮的话语都会变得苍白无力。

很多年以来，社会上一直流传着这样一句话，即“厂兴我荣，厂衰我耻”。十多年来，我们亲眼看着周边的诸多工厂倒闭、歇业、重组、并转，亲身经历着郑州西区工业基地的兴衰变化，亲自感受着亲戚、朋友、家人下岗、待业、歇工……，只要不是故作聋哑的人，都会直接或间接地感受着这种滋味。如果说周边的事情还不够深刻，那么，如今这种感受即将，或者说已经真真切切、实实在在地降临到我们自己身上。

把企业比作饭碗，也许太直接，太直观，太直白，但这就是事实。谁不希望饭碗中充实丰富，应有尽有？但是，谁应该保证饭碗的充盈，谁能够保证饭碗的充盈呢？答案再简单不过了，不是政府，不是投资方，不是社会，不是其他的任何幻想者，只能是我们自己。全体员工是企业的主体，只有我们全体员工团结一致，努力拼搏，开拓进取，创新工作，从各自的工作岗位做起，与时俱进，集思广益，全力以赴，共同奋斗，才能够拯救自我，拯救企业。

无可否认，随着改革开放的进一步深入和市场经济的不断发展，各种思想意识对社会的冲击和震荡也是显而易见的。面对纷繁复杂的社会现象，面对五光十色的社会形态，一些人难免会迷航，会炫目，会失去鉴别能力和控制能力，甚至会越过悬崖边上的栏杆，筑成不可挽回的过错，留下终身的遗憾。

社会主义荣辱观，就是要启迪公民明是非，知得失，辨荣辱。如何树立社会主义荣辱观，如何带领身边的同志把荣辱观同实际工作结合起来，作为领导干部，作为共产党员，就应该率先垂范，以身作则，起到表率与楷模作用。这就要求我们党员干部，首先要树立正确的人生观与是非观，增强正义感和责任感，要在思想道德文化建设方面用共产主义道德要求自己，要时刻对照党章严格要求自己的言行举止，使自己在现实生活中成为高尚道德的示范主体，用自身的道德品格、精神理念去感染人，去带动广大员工群众共同进步，而决不能把自己的道德思想等同于一般群众。

党员领导干部是公司的骨干与核心，尤其是中层管理干部，直接影响着一个部门的工作作风和工作效率。中层干部应该是迎风飘扬的旗帜，应该是展翅翱翔的头雁。员工队伍是否具备战斗力和凝聚力，具备怎样的战斗力和凝聚力，归根结底全在中层干部。公司的年度生产经营目标最终分解落实在各个单位和部门，能否完成全年的各项经济技术指标，就要看各个部门的实际工作业绩。

因此，党员干部要加强道德修养，要提高业务技能，要树立全心全意为人民服务的观念。加强道德修养可以保证身正令行，可以保持清醒的头脑，不被繁杂庸扰的社会现象所蒙蔽，所迷惑，可以塑造一支思想先进、作风顽强、纪律严明的员工队伍，并带领这支队伍克服一个又一个困难，完成一项又一项任务，时刻走在正确的前进道路上。同时，要树立全心全意为人民服务的观念，要踏踏实实地为群众办实事，为员工谋利益。如何办实事，谋利益，中心工作就是为企业创造效益。只有企业兴旺了，发展了，强大了，我们这个饭碗里才会有吃的，那才是真正意义上的为群众办实事，谋福祉。

这就要求我们，必须把践行社会主义荣辱观和公司实际工作紧密结合起来。什么是“荣”，什么是“耻”？积极履行好自己的岗位职责，想方设法按时完成好各项工作任务，这是“荣”；消极懒惰，不思进取，混天度日，推诿扯皮，这是“耻”。推而广之，团结互助是荣，自私自利是耻；精益求精是荣，敷衍了事是耻；不辞辛劳是荣，好吃懒做是耻；公而忘私是荣，见利忘义是耻；勤于学习是荣，不思进取是耻；……最终，一句话，企业兴旺了，是荣；企业衰败了，是耻。

把荣辱观的认识同现实工作，同本岗位的工作紧密结合起来，明辨是非，认清美丑，摒弃陋习，努力向上，勤奋工作，这是对每一名员工最基本的工作要求。在当前公司生产经营遇到重大困难的情况下，中层管理干部和共产党员更应该认识到自己肩头的重任，要时刻保持共产党员的先进性，带领广大员工群众，认清现实生活中的美与丑，分辨实际工作中的是与非，升华自己的思想，提高自己的素质，改进自己的作风，创新自己的工作，促进公司各方面的工作全面进步，为在2006年重振郑新雄风而努力奋斗！