为认真学习领会社会主义荣辱观的深刻内涵，进一步明确公司思想文化建设的目标和任务，引导广大员工不断提高个人素质、修养，营造公司和谐奋进的良好氛围，公司党委于5月16日至6月12日，在全公司范围开展了践行社会主义荣辱观活动，本次活动采取座谈与征文相结合的形式进行。

5月16日至19日，公司党委在全公司范围内开展了以总支和直属支部为单位的“八荣八耻”大讨论活动。为保证座谈会取得实效，同时也为了更好把握基层员工的思想动态，公司党委分别组成由工会主席李百明、纪委书记高清博为组长的两个小组深入到各个支部与员工之间进行座谈，收到了较好效果：

1、落实认真、影响面大

本次大讨论历时四天，除检修部党总支、扩建党支部因工作原因另行安排外，其他4个党总支、8个党支部200多名党员干部参与了本次活动，规模大、参与人员多，极大地提高了活动的影响力。

2、领导重视、组织周密

各个总支、支部书记都是亲自挂帅，

主持讨论，参与人员都做了充分的准备，

大家发言踊跃、气氛热烈，使讨论活动既

有内容又有深度。

3、认识到位、思想统一

由于对“八荣八耻” 内容学习认真，理解深刻，认识到位，大家都能紧密结合保持共产党员先进性教育活动和“争当六个模范、做到五个不让”活动，将热爱祖国、遵纪守法与热爱企业结合起来；将艰苦奋斗、辛勤劳动与降低运营成本结合起来、将钻研技术、团结互助与企业发展结合起来、将服务人民、诚实守信与打造企业形象结合起来进行深入透彻的阐述与分析，效果显著。

4、开诚布公、剖析自我

  参加讨论的人员，勇于对照“八荣八耻”开诚布公的剖析自我，总结自己在工作与生活中所存在的不足和成绩，并提出自己今后努力的方向。在这次大讨论中，涌现出了很多感人场面，其中，在大修结束后随即召开的生产支部座谈会上，经历了40多天繁忙大修任务的汽机专责刘惠珍，并没有因为自己成为大修不可或缺的一员而居功自傲，相反，在这次讨论会上，她却因设备震动依然存在而难过，因辜负了领导的期望而落泪。她说“我很惭愧。公司对这次#3机组大修这么重视，给予我们太多的期望，可我们没有完成好领导交予的任务，设备震动依然存在，距离目标数值有差距，我……”她没有说下去，眼泪啪嗒啪嗒地掉下来。泪水不仅代表着刘惠珍的荣辱观，也震撼着在座的每一位党员干部。诸如这种发自内心的深刻剖析、这种震撼人心的荣辱观，始终是这次座谈会的主旋律。

  由于各个支部参加座谈的都是部门的骨干力量，具有较强的代表性和影响力，因此，在某种程度上说，他们的思想动态代表着本部门党员干部的思想动态。从讨论情况来看，收效显著，主要表现在以下几个方面：

1、明确了开展党员学习“八荣八耻”、培养社会主义荣辱观的重大意义，激发了党员参加学习、接受教育的积极性。

通过座谈学习，使大家从全面贯彻“八荣八耻”重要思想，推进新时期党的建设的伟大工程、实现党在新世纪新阶段的奋斗目标、解决党员队伍存在的突出问题等方面，认识到了树立社会主义荣辱观的重大意义，解决了什么是社会主义荣辱观、为什么要树立社会主义荣辱观和怎样树立社会主义荣辱观等思想认识问题，激发和调动了广大党员学习教育的积极性。增强了树立社会主义荣辱观的使命感和责任感。大家自觉的将社会主义荣辱观与保持共产党员先进性、与公司正在开展的“争当六个模范、做到五个不让”活动有机结合起来，作为建立先进性教育活动长效机制的具体表现形式，将社会主义荣辱观作为提升个人素质、提升企业形象的道德尺码。

2、明确了“树立社会主义荣辱观”对公司未来发展的重要性。

通过座谈学习，大家认识到了社会主义荣辱观作为我们的行动指南，与我们企业的发展、壮大也是息息相关，认识到了热爱企业、作好自己的本职工作就是践行社会主义荣辱观最基本的行为体现。很多支部的党员干部认为，通过对社会主义荣辱观的学习讨论，牢固树立了为人民服务的观点，纷纷表示在工作中，要团结互助，建立团队精神，以质量信誉为保证，营造和谐工作氛围。管理综合支部、燃料部支部代表在发言中提出，要以社会主义荣辱观来指导自己的工作，避免腐败现象的发生，创造廉洁的工作环境，打造诚信企业，为实现公司生产经营任务提供有利保障，

3、充分认识到了把社会主义荣辱观溶入到自己本职工作中的必要性。

通过座谈，大家认识到社会主义荣辱观的树立，对于我们的本职工作具有深刻的指导意义。代表们将自己对社会主义荣辱观的深刻理解融会贯通到本部门的具体工作中去，并以此来指导自己的工作，作为公司三产行业的明远总部，很多代表谈到诚实守信对于三产行业发展经营的必要性，发电部总支、生产准备支部等就崇尚科学，钻研岗位技术对于公司发展的必要性、其他支部的代表就辛勤劳动、团结互助、遵纪守法在工作中的重要性都做了全面透彻的分析。

4、增强了在对比中查找差距的自觉性，大家在自我剖析中，查找差距、明确努力方向，把提升个人素质与公司的发展有机结合起来，为公司生产经营献计献策。

  座谈会上，大家对照“八荣八耻”，进行自我剖析，找出自身存在的不足，提出努力方向，并结合公司开展的争当六个模范，做到五个不让活动，提出了很多好的意见和建议，为公司的发展献计献策。例如：除灰支部代表结合公司实际，就艰苦奋斗、厉行节约方面提出了很好的建议。

5、通过座谈会上开诚布公的交流，我们也收集到了一些来自基层的意见，目前最为集中的就是：家属院机动车的存放进出问题、乱养宠物问题以及员工工作餐的浪费问题等，这些为公司下一步思想政治工作的开展提供了事实依据。

为了推进活动的进一步深入，切实保证将“八荣八耻”社会主义荣辱观溶入到我们的日常工作中去，公司党委于5月18日至6月10 日在全公司范围开展“征集我身边的荣与耻”活动，各总支、支部及各级工会组织广泛发动员工积极参与，在20余天的活动中，共征集各种体裁稿件103篇，大部分稿件都紧密结合公司实际、结合自己身边的人与事，从不同角度阐述了自己身边的“小荣辱”与社会主义荣辱观的内在联系，具有较强的思想性。经过党群工作部组织人员认真评选，共选出优秀稿件30篇。在30篇获奖作品中，总经办支部独占7篇，表现出了高度的组织能力和责任心。这些作品言语质朴、立意新颖、阐述透彻，有效地将社会主义荣辱观溶入到了我们的工作生活中，真正在公司内部营造出了“扬荣抑耻”的舆论导向。

在这次践行“社会主义荣辱观”活动中，虽然取得了一定成效，但是，还出现了一些不和谐的音符：个别同志在学习上还存在不是很认真、照本宣科，思想认识和学习积极性还不到位；说到的要作到还没有真正落到实处；精心、用心、细心、负有责任心的干好本职工作还有待加强等。这些与“八荣八耻”内涵相背离的现象，还需要在以后的工作中整改提高。

今年，公司生产经营形势依然严峻，希望各党总支、各支部把八荣八耻社会主义荣辱观的贯彻落实真正与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，围绕董事会下达的各项目标，进一步转变员工思想观念，开拓创新，顽强拼搏，确保公司各项工作的稳步开展。