二00五年公司宣传工作总结

对照团章找差距讨论评议定目标

按照公司团委活动具体安排，保卫部团支部“增强团员意识教育”第三阶段----讨论评议阶段工作开展得扎实有序。

自学习教育阶段以来，保卫部全体团员活动热情日益高涨。前期的团课、知识竞赛等活动使大家受益匪浅，充分感受到学习的乐趣和集体的温暖。带着严肃认真的态度，我们进入了讨论评议阶段。大家自觉结合团章查找不足，主动与团支部书记和委员谈心。大胆地讲出自己的意见和建议，化解了很多误会，同志们之间关系更为亲密，工作开展起来也更加顺畅。团员们能正视自己的缺点，认真对待它人的帮助和批评，并制定出切实可行的目标。不讲大话、空话，一切从实际着手。

回顾“增强团员意识教育”活动所走过的每一步，都承载着我们的努力和奉献。讨论评议阶段工作的顺利开展，得益于学习教育所打下的坚实基础。这正是对我们又一个深层的教育，一分耕耘一分收获，学习和工作务必要扎实认真。在“增强团员意识教育”活动中走得越远，我们对团员意识的实质认识越深刻。随着自身素质的提高，在前进的道路上我们将越做越好。（保卫部马跃）

开展主题教育形式多 “实践育人”是目的

为了更好的配合“增强共青团员意识主题教育活动” 的开展，明远管理团支部充分调动各种力量，广泛利用张贴宣传海报和制作宣传板报、书写宣传稿件等形式大力宣传教育活动的重要意义，宣传本支部的活动动态，为教育活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

由于本支部团员相对分散，我们通过传阅“增强共青团员意识教育”知识读本和“共青团河南省发展和改革委员会直属机关工作委员会增强共青团员意识主题教育活动”文件汇编等学习资料让大家利用业余时间自学的形式进行学习，使大家对本次活动的指导思想和原则、目标任务都有了一定的了解，从而引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高团员的责任感和使命感，切实增强模范意识。为了更好的巩固学习成果，我们团支部的委员将团章基本知识等内容制作成竞赛试题使大家通过竞赛的形式加深了学习的印象，并对表现出色的团员给予了一定的奖励，这种学习形式受到了大家的一致认同。

“实践育人”是我们共青团的优势和传统，明远管理团支部以“我为团旗添光彩”主题实践活动为载体，结合本单位的实际情况，引导团员青年发挥模范作用。不管是在搬运医疗设备、公司发放的过节礼品，还是在寒冷冬季清铲结冻的冰块都闪动着我们青年人的身影，大家不怕累不怕脏，用我们的实际行动展示着青年人朝气蓬勃的精神风貌。

虽然此项活动已接近尾声，但是我们的青年工作才刚刚开始，在未来的青年工作中，我们将逐步开展“优秀团员青年示范岗”等主题实践活动，制定整改措施，解决突出问题，发挥模范作用，促进长效机制建设，推进共青团事业再上新台阶（明远管理陈超）

“无宴不成席，无规矩不成方圆”这句话通俗说明了制度的重要性。作为一个团组织，如果无制度，那么就失去了团支部活动顺利开展的保证。

团支部的制度，是提高团支部工作质量和工作效率的保证，是实现团支部工作稳定发展的基石。所以，在团支部制定工作制度时，一定要科学、严谨、可行。从实际出发，坚决以本部门的业务需要，根据团支部的工作特点，制定出灵活多变的规章制度。

当然，团支部制定的规章制度不是一成不变的，它要随社会的发展，时代的进步和团支部团员青年兴趣爱好的改变而改变，要和上级有关生产任务相适应，要坚持与时俱进，善变而不脱离实际的原则，从而避免制度的僵化而影响团支部工作的正常开展。

河南省团校青工理论教学部主任兰淑真教授来我公司作“团员意识教育”主题教育活动专题讲座时曾明确提出：团支部无制度不行，有制度不切合实际也不行，制度太多烦琐更不行。根据团青工作历史实践证明，下列制度是保证团支部工作顺利开展的基础：1、“三会两制一课”制度；2、积极分子培养考察制度；3、团组织生活制度；4、团日活动制度；5、流动团员管理制度；6、团费收缴管理使用制度；7、推优入党制度；8、团务公开制度。

作为团支部负责人，我们一定要根据团支部自身的特点，制定出相应的工作制度，从而从根本上保证团支部工作的顺利开展。