□ 杨进章
□ 杨进章
在工作十分繁忙的情况下，公司专门挤出了两个下午的时间举办中层管理人员培训班，这说明公司领导对建设一支过硬的企业中层管理队伍是非常重视的，同时也说明公司领导对我们这个企业的未来发展具有前瞻性，从企业发展战略高度出发，努力塑造和培养中层管理人员的综合素质。我想，举办培训班不单是培养中层管理人员综合素质的一次有益尝试，更重要的是使我们树立起这样的理念：要想在竞争激烈的市场经济中立于不败之地，就必须不断地学习，努力提高自己的综合素质，才能担当得起自己所肩负的重任，才能为企业的发展做出自己应有的贡献。
良好的综合素质对一个中层管理者来讲是非常重要的。许多中层管理人员在某个专业学有一技之长，这对搞好专业管理工作自然是大有裨益的。但作为一名中层管理人员，仅有一技之长是远远不够的，还应该具备良好的综合素质，才能提高综合管理能力，才能更好地搞好管理工作。
那么，良好的综合素质是从哪里来的？是从天上掉下来的吗？不是，综合素质只能从学习中来。学习，可以使我们懂得党的路线、方针、政策，提高自身的政治素养；学习，可以使我们获得专业工作所必备的基本技能，以便更好地搞好专业技术工作；学习，可以使我们的道德修养日臻完善，使我们把遵守社会公德和遵纪守法变成自觉的行动，使我们的人格更加高大；学习，可以使我们的视野更加开阔，思想不再僵化，思维更加理性；学习，可以使我们头脑中的知识更加丰富，精神更加充实，生活更加愉快；学习，可以使我们忘记人世间的烦恼，从书本中寻求更大的乐趣。总之，学习可以使我们的综合素质得到提高，素质是从学习中日积月累起来的。
两个下午的培训时间虽然非常短暂，但也使我学到了许多东西。而更重要的，是使我进一步认识到了学习的重要性。一个人不学习就要落后，就会被历史发展的潮流所淹没。人的综合素质不是通过一次的学习就能够达到很高的境界的，只有通过不断的学习，才能使我们的思想境界和综合素质在学习的日积月累中得到长进。作为企业一名纪检工作人员，由于工作接触面较宽，学习了解各方面的知识尤其显得重要，因此，我将在工作之余更加注重学习，把学习当成人生的一大乐趣，学习，学习，再学习，努力提高自己的综合素质，为企业的发展尽自己一份绵薄之力。