导师带徒活动有感

    随着电力体制改革的不断深入，公司进入了快速发展阶段，人才的需求量大大增加。为进一步加快对青年职工的培养步伐，适应企业发展和青年自身成才的需要，在发电部、检修部、除灰分场和培训部的大力协助下，公司团委组织了2005年生产系统“导师带徒”活
动。我们化学分场的青年职工积极响应，学习热情高涨，经过筛选最终定下12名员工组成6对师徒参加了导师带徒活动。
    在导师带徒活动中，导师认真教学，徒弟勤学苦练，导师和徒弟共同制定了教学计划，明确了教学内容，基本做到了理论知识与实践经验的同步进行。许多徒弟都是初学者，他们在导师的辅导下，利用业余时间勤学多练，不耻下问。现在，徒弟的独立作业能力不断增强，有的已经具有独立顶岗的能力。
    在导师带徒活动中，不仅仅是导师带着徒弟干，徒弟的学习热情也激发了老师的学习积极性。许多担任导师的同志也纷纷拿起书本钻研专业知识，他们常说“教徒弟也是练自己，看到他们掌握得快，心里即高兴又惭愧，为了得到徒弟的尊重，我也要多看些理论书,没办法，谁让我们是老师，要是徒弟提的问题答不上来，多丢人。”
目前，“导师带徒”活动在化学分场开局良好。团支部利用展板等宣传工具，大力宣传活动意义，努力营造出化学分场良好的学习氛围，进一步激发了青工学技练功的热情。
下一步，我们化学运行团支部还将经常性的开展导师带徒活动座谈会，使导师带徒活动的开展更加扎实有效，从而掀起青工“学绝技、练绝活”的热潮，使其真正成为服务企业，服务青年成长成才的品牌活动。