如果把新力公司比做一个准备迎接各种挑战的巨人的话，那么公司里所有班组无疑就是这个巨人的细胞，只有细胞充满活力，新力公司才能在面对各种困难时，表现出积极的创造性。所以说，公司的勃勃生机要通过各个班组凝聚人心、调动职工的积极性、激发职工的创造性来实现。
　　经过共产党员先进性教育活动学习阶段和分析评议阶段的努力，现在已经转入整改提高阶段，广大党员同志在思想上都有了深刻的认识，凝聚力和战斗力都有了进一步增强，焕发出崭新的精神风貌。如何把这优秀的思想教育成果，转化到经济建设这条主线，以期更好的为新力公司的发展发挥能量呢？我认为，就是要广大党员同志在各个班组这个企业最小的单位中充分发挥先锋模范带头作用，切实起到以点带面作用，把班组这个“细胞”带动起来、活力激发出来。
　　我想，首先要把党员同志经过这次先进性教育后，政治思想优势这个成果，在班组活动中体现出来。在班组开展思想政治工作要坚持以职工为本，围绕职工关心的难点和热点问题进行开展。在实际工作中，班组中过去惯有的一套说辞，那些不疼不痒的官话、套话、空话要借助这次活动摒弃掉，因为那套作风会使职工产生逆反心理。要做好班组思想教育工作，就必须从解决具体问题着手，要把思想、观念、道德等这些抽象的概念，通过为班组成员办实事这种具体的活动表现出来，使职工在得到实惠的同时，思想上的矛盾也得以化解、心悦诚服。比如，职工有困难时，有很多人是选择不说出来的，但要是注意的话，你会从其精神状态上、情绪上或者工作表现上观察出来，党员同志这时就需要主动站出来关心群众、嘘寒问暖，设身处地的为其着想，问清情况，然后解决实际问题。人，往往都逃不过一个“情”字，只要你是从尊敬人、关心人、理解人的角度出发，用温暖的话语，亲切的关怀，热情的帮助去感动职工，让他们体会到班组大家庭的温暖，不再在残酷的竞争中感到迷茫失落；不再在这浮华的社会中感到寂寞空虚，那么“人非草木，孰能无情”，班组中会引起连锁反应，会营造出一个充满亲情、友情、和谐、积极向上的氛围，这对企业生产运营会起到多么良好的保障，打下多么坚实的基础。
　　另外，班组中广大职工的一大后顾之忧是，随着公司的发展，改革与精兵简政的不断深入，竞争无处不在，若不及时充电，提高业务技能，随时都会落后，就有可能丢饭碗。各个班组中的党员同志，则应当有更强烈的危机感，以率先学习新的知识，领导班组其他成员共同提高技能素质为己任，提高职工适应新局面、新挑战的能力，引导大家正确看待就业靠竞争、上岗靠本领，和大家一起树立多学一岗就是多一门技能、多一种选择的概念，和大家一起用科学知识武装自己，充实自己，通过技术培训，岗位练兵，劳动竞赛等多种途径，一起提高业务技能，适应公司的发展需要，使大家都“与时俱进”，再无后顾之忧。
　　当班组工作做的好，每位职工同志的潜力都被激发出来，那么在新力公司发展的道路上将会形成多么巨大的动力。所以，党员同志有责任把通过先进性教育所获得的原动力，积极转化成促进公司各项工作水平提高的推动力；公司各个领导班子、各个班组团结的凝聚向心力；公司发展壮大的发展力。
　　为了公司美好的明天，党员同志任重而道远！