郑新公司采取有力措施力争扭转燃料管理被动局面
7月25日下午，公司紧急召开燃煤领导小组扩大会议，传达省建投燃煤管理工作会议精神,部署公司燃料管理下一步工作。公司领导、生产副总、审计师副总、燃料部、质检中心、纪监审部、企管办、生产部、财务部、汽车运输公司、总经理办公室、党群工作部所有中层干部参加了会议。
程总在传达完省建投燃料管理工作会议精神之后，对公司今后燃料管理工作进行了部署。并要求有关部门认真做好上半年经济分析材料的准备工作，特别是燃料管理和以往亏损要作为重点，全面进行分析；要求火车、汽车入厂煤自动采制样装置安装要超常规进行，尽快投入运行。(韩建军)
中央党校
7月26日下午，根据省建投和郑新公司保持共产党员先进性教育活动的安排，中央党校姜跃教授的《充分认识新时期开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性》专题报告会在郑新公司办公楼二楼会议室召开。
豫能全体党员、郑新公司班子成员及郑新公司包括离退干部在内的240多名党员代表聆听了报告。
姜跃教授的报告，运用了大量的事例，旁征博引，全面阐述了开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性，对于我们全面了解开展保持共产党员先进性教育活动必将起到积极的推进和促进作用。
豫能（郑新）公司党委书记、豫能系统先进性教育活动领导小组组长李英书记在最后总结发言时，要求我们要认真组织学习讨论，借此把公司保持共产党员先进性教育活动不断引向深入。（刘广文）
巡回检查组莅临我公司检查指导保先活动开展情况
8月3日下午，省建投先进性教育活动巡回检查组在省委第42督导组成员周自顺、省建投巡回检查组组长、副总经理吕继增的率领下，到我公司检查指导开展保持共产党员先进性教育活动的情况。
通过采取听取汇报、召开党员座谈会、查看资料、深入生产运行一线现场听取党员干部群众对开展先进性教育活动的意见和建议等形式的考察，省委第42督导组成员周自顺、省建投巡回检查组组长、副总经理吕继增对我公司保持共产党员先进性教育活动第一阶段学习动员工作表示满意 对下一步分析评议阶段工作提出要求，要求豫能系统各单位，要发扬成绩，再接再厉，精心组织，认真解决职工群众关心的热点和难点问题，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。（韩建军）
豫能公司召开先进性教育第一阶段总结暨第二阶段动员大会
8月4日下午，豫能公司先进性教育第一阶段总结暨第二阶段动员大会在郑新公司二楼会议室召开，会议由豫能公司总经理、党委副书记郑健主持。省建投人力资源部主任张华同志出席了会议，豫能系统各单位党员代表共200多人参加了会议。
该次会议是总体回顾公司在先进性教育活动第一阶段所作的工作，认真传达省建投关于先进性教育分析评议阶段动员大会会议精神，对豫能系统保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作安排进行动员和部署的一次会议。
豫能（郑新）公司党委书记、豫能系统先进性教育活动领导小组组长李英作动员报告。动员报告客观的总结了前一段的收获。并对下一步“分析评议”阶段的工作做了具体安排和部署。
省建投人力资源部主任张华对我公司前一阶段的工作也给予了充分肯定。同时，她强调，第二阶段是承上启下的阶段，是一个非常重要的阶段，我们要正确把握方向和目的，促进第二阶段工作的顺利开展。（刘广文）
豫能（郑新）公司分别召开各级代表座谈会
为认真贯彻省建投先进性教育活动领导小组对做好第二批先进性教育活动分析评议阶段工作的要求，公司党委为充分做好“广泛征求意见”工作，于8月8日至8月10日分别召开了群众代表座谈会、党员代表座谈会、中层干部代表座谈会和离退休党员代表座谈会。
豫能公司代表、郑新公司领导及各级代表参加了会议。
座谈会上，与会代表畅所欲言，充分肯定了开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义。结合公司当前严峻的经营形势，纷纷为公司的发展和节能降耗出谋划策，提出诸多可行性建议。
同时，代表还就关系到职工切身利益的房子质量问题、社区管理问题等提出了自己的意见和建议，公司领导对于代表提出的问题都给与了充分的肯定和解答。
座谈会的召开，不仅促进了党群联系，也让公司领导听到了来自各方最真实的声音，这对公司下一步的工作无疑将起到很大的促进作用。（党群工作部）
危险点分析到位 果断处理缺陷保安全
#3机EH油系统过去经常发生泄漏现象，近阶段（将近一年）虽然没有发生过，但是发电部汽机运行专业各班组并没有放松警惕。机运一班#3机值班人员平时认真做好这方面危险点分析工作，又一次及时发现EH油系统泄漏，果断采取有效措施，保证主机安全运行。
2005年8月9日8：55 #3机助手张锋认真巡检，及时发现#1中压调门进油滤网模块工艺堵头处泄漏，她立即将这一异常情况汇报司机刘伟，联系汽机队田卫东处理；并会同值长毛发义、以及李主任、专工孙若玉用专用工具关闭#1中压调门油滤网进、出口门，开启旁路门，制止了泄漏，保证了机组正常运行，为汽机队在线检修创造了条件。经汽机队更换进油滤网模块工艺堵头垫子后，恢复正常运行。EH油是主机调速系统用油，油箱容积小，系统压力高（14MPa左右），价钱昂贵，由于发现及时，采取措施果断有效，使EH油箱油位下降的很少，不但保证了机组的安全运行，也为公司节省的大量的资金。这也正是汽机运行专业加强技术培训和长期坚持进行危险点分析工作必要性的具体体现。(机运一班杨杰)
统筹安排精心组织职业技能培训
8月10日、11日，培训部在综合楼四楼分9个考场进行了28个工种、256名生产一线员工参加的职业技能培训考试，这是今年培训部实行既严格控制教育经费开支，又保证员工职业技能培训工作能够正常开展的一项新的措施。
今年初，为实现公司“建立一支效率高、技术精、业务强、作风硬的员工队伍”的目标，培训部从制订年度培训计划入手，本着“低投入，高产出”的原则，结合公司经营发展状况和员工的实际需求，把企业的经营发展与员工的职业技能培训有机的结合起来，并通过与省电力公司职业技能鉴定中心的多次商洽，最终达成了承认我公司职业技能内部培训资格的协议，为公司节约了大量培训经费。
由于是首次承接职业技能培训工作，为确保培训的质量，培训部在与基层生产单位协商后，将职业技能培训作为培训目标责任书考核指标项目，列入各分场的培训目标责任书中，并进行了不定期的抽考和检查。从培训教材的选定到安排培训、组织考试考核，订制合格证等每一个环节，培训部全体人员都严格按照职业技能培训的规范要求，统筹安排、精心组织，为员工参加下一阶段的职业技能鉴定打下了坚实的基础。（陈强）
公司生产准备人员赴泰安仿真机取证工作圆满结束
7月24日下午4:20，经过将近9个小时长途远行，我郑新公司生产准备首批人员和其它相关成员一行36人，在崔建、雷振有组织带领下，来到了坐落于泰安市的山东省电力行业仿真培训中心，进行（循环流化床机组）仿真机取证工作。
面对正在涂灰刷漆进行装修的招待所，同志们毅然住了进去，毫无怨言，很多人还积极协助培训中心抬桌搬凳，打扫卫生。崔建、雷振有两位领导则迅速联系具体培训计划，并于当天晚上将取证人员分为两个班，每班再分两个仿真机控制室，进行上下午轮番上机学习，就连星期六、星期天也排满了课程. 业余时间，各位值长、机炉电专工同大家一道查阅资料、探讨问题、切磋上机技能。部分同志由于水土不服等原因生了病，两位带队领导总是问寒问暖。最终，大家行动一致，无一人缺勤。看到参加取证的员工们表现出如此高的姿态，如此高的风格，培训中心的老师十分佩服。
经过紧张、艰苦的学习，实习人员顺利通过山东电力行业仿真培训中心的严格上机考试，为本次取证活动画上了一个圆满句号。8月13日，我公司首批赴山东泰安进行CFB（循环流化床）仿真机取证工作圆满结束，全体成员返郑。（周伟勋）