楼主
一、 队员选拔条件：
1、 身体健康，适合高强度对抗运动；
2、 有强烈的责任心和集体意识；
3、 能干好本职工作；
4、 能自觉、自愿、按时参加足球队日常训练比赛；
5、 能自觉自愿服从球队管理；
6、 有良好足球基础；
7、 符合公司足球队其它选拔条件要求（如：速度、体能、足球意识、技战术水平等）。
二、 主力队员选拔：
1、 有良好的足球意识；
2、 有良好的足球技能技术；
3、 有符合主力队员比赛的体力（能踢满场比赛）；
4、 经常按时参加球队训练比赛，能和其它队员融合在一起；
三、 队员管理办法：
1、 不能干好本职工作的一律开除出队；
2、 半年内出勤率达不到70%，或不经常参加球队训练、比赛的一律开除出队；
3、 不服从管理、听从安排的一律开除出队；
4、 有影响、损害公司及足球队形象的行为一律开除出队；
5、 出勤率达不到规定值，主力变为替补，替补开除出队；
6、 被开除队员应无条件缴回公司球队所发放的比赛装备。
附则：
1、 出勤率计算办法：出勤率=出勤系数/训练、比赛总次数
2、 出勤系数计算办法：出勤系数=出勤积分总和
3、 出勤积分规定：
按时到达参加训练比赛每次积1分；
迟到一次扣0.2分积0.8分（提前请假晚到不扣分）；
请假积0.5分；
无故不到一次积0分。
郑州新力电力足球俱乐部
2004年1月
