郑新公司“讲正气、树新风”主题教育活动检查剖析阶段自4月21日开始，历时20天时间，到5月10日结束。公司各级党组织和党员领导干部严格按照上级党委的安排和公司党委的部署，紧紧围绕“在高标准上下功夫”的工作思路，认真落实四个环节的规定动作，通过抓思想、转作风、促工作，使主题教育活动开展得有声有色。现在将检查剖析阶段情况简要通报如下：
一、检查剖析阶段的基本情况
（一）高质量地开展自我剖析活动
广大党员领导干部对照《党章》、“八个坚持、八个反对”、加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容，紧密联系工作实际，特别是联系去年以来个人思想工作情况，自觉查找个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，对自己思想根源进行了深刻地剖析。绝大多数同志的个人剖析材料分析透彻，敢于触及思想、触及灵魂，是形象生动的自画像，对自身问题分析的准确透彻，抓住了思想根源，提出今后努力方向，有较强的可操作性，便于群众监督和组织考察。
（二）召开求真务实的民主生活会
根据上级党委关于召开公司经营层领导班子和中层管理人员、党员“讲正气，树新风”专题民主生活会的有关要求，结合公司自身实际，公司领导班子和5个党总支、下属和直属党支部及质检中心等关键部门分别召开了民主生活会。在公司领导班子民主生活会上，班子成员结合公司的实际和各自分管的工作，通过个人剖析材料，联系去年以来个人思想工作情况，对自身的理想信念、作风建设等方面进行了深刻的剖析，充分开展了自我批评。同时，也本着实事求是、坦诚相见的原则相互指出了工作中的不足，提出了保证企业安全生产，提高企业经济效益，完成今年董事会下达的3000万元利润目标的思路和措施。公司成立了以党委书记陈文刚、工会主席李百明、纪委书记高清博为组长的3个指导小组来参加各部门民主生活会。会上，基层各党支部做到了准备充分、程序规范、氛围浓厚，批评与自我批评达到很高标准，做到了既不回避实质问题，又能够虚心接受各种意见和建议。党员干部都围绕“算清五笔帐，走好人生路”的主题，通过算清自己一生的政治账、经济账、名誉帐、亲情帐、健康帐，来选择正确的价值取向和正确的人生之道。各支部还邀请入党积极分子和部分群众代表列席民主生活会，并发表意见。很多同志反映，通过参加这次民主生活会，感到自己受到深刻教育，更加坚定了自己的理想信念。
（三）广泛征求群众意见和建议
在此次“讲正气、树新风”主题教育活动中，为了广泛而深入地征求各方面的意见，进一步加强公司党员干部作风建设，郑新公司党委设置实物意见箱4个，通过办公网络下发“讲正气、树新风”主题教育活动征求意见表，在公司一届二次职工代表大会上也广泛地征求代表们的意见。经过各级党组织自上而下、深入广泛地征询和收集，比较全面真实的了解了广大基层党员干部和员工的意见和呼声。征求到的意见和建议共计83条，其中：各党支部上报的关于党员干部作风建设的意见和建议汇总整理出32条；各分会上报的意见和建议汇总整理出51条。意见和建议不但涉及到领导干部五个方面的作风情况，还涵盖了安全生产、日常管理、员工生活和制度建设等多个方面的内容，为下一步整改提高阶段的工作打下了坚实的基础。
（四）认真开展民主评议
按照检查剖析阶段关于开展民主评议工作的要求，各级党组织专门召开民主测评会，在征求各方面意见的基础上，对公司经营班子成员、中层领导班子成员就五个方面的作风进行民主测评。总共发放测评问卷860份，其中测评公司经营班子问卷220份，测评中层干部问卷640份，回收率达到100%。其中对公司经营班子的测评优良率达到99%以上，对中层干部的测评，群众满意率也超过了三分之二。
二、检查剖析阶段的主要收获
一是进一步明确了加强五个方面作风建设的重要性，增强了树立八个方面良好风气的自觉性。通过第一阶段的学习和第二阶段的检查剖析，党员领导干部在思想上受到了强烈震动，对个人在宗旨意识、道德修养等方面有了更加深刻的理解和把握，理想信念更加坚定。
二是充分沟通思想，营造了团结、和谐的工作氛围。通过第二阶段的检查剖析，党组织内部、党员领导干部之间进一步沟通了思想，加深了了解，消除了隔阂。同志们能够正确认识自己在五个方面存在的不足，并把这些不足之处当作自身提高的动力，时刻本着“有则改之，无则加勉”的态度认真对待。在“算清五笔帐，走好人生路”的讨论中，广大党员都能敞开心扉，坦诚相见，做到讲真话，动真情，不怕“丢丑”，积极主动地开展了正面的思想交流，既认真严肃，又和风细雨，为公司营造了一个团结、和谐的工作氛围。
三是找准了问题，明确了整改和努力的方向。通过广泛征求意见，开展大讨论活动，召开民主生活会，自我剖析，民主测评等环节，党员干部都找到了自己在作风建设方面存在的问题和今后需要努力的方向，明白了自己在树立良好风气方面所处的位置和应尽的职责。公司对征求到的83条意见和建议逐一讨论逐条分析，归纳出作风建设、安全生产、日常管理、员工生活和制度建设等存在突出问题的10个方面，使广大党员干部明确了自身转变作风、提高素质的方向，进一步增强了个人加强修养的自觉性，为确保主题教育活动取得实效奠定了良好的基础。
四是增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过专题民主生活会、“算清五笔帐、走好人生路”大讨论中的相互谈心，自我剖析，各级领导班子沟通了思想，增进了理解，取得了群众的信任，增强了班子的凝聚力和战斗力。公司领导参加各部门的民主生活会，正确引导党员干部正视自己在五个方面所存在的问题，使之明确自己在树立良好风尚方面所起的作用，增强了党员对党组织的向心力。党员干部通过交流讨论，说出了心里话，增进了相互间的理解和信任，感到心情舒畅，精神振奋。通过第二阶段认真细致的工作，群众实实在在的感受到党员领导干部作风方面的明显改进，感受到“讲正气、树新风”主题教育活动的成效，密切了党群干群关系，提高了党在群众中的威信。
三、存在的不足
尽管我们在检查剖析阶段的教育活动取得了较大的成效，但也存在着一些不足之处，主要表现在：一是个别党员干部关于自己作风方面的剖析材料质量不高，解剖分析怕严、亮出问题怕丑、触及思想怕痛，从思想根源上深刻分析不够；二是少数党员领导干部对算清政治账、经济账、名誉帐、亲情帐、健康帐还存在模糊认识，还需要加强学习，坚定正确的价值取向和人生之道。三是少数单位在工作与教育活动的有机结合上还需要进一步努力，有个别单位党员干部因工作繁忙而对第二阶段投入的精力和时间不够。对这些问题还需要各级党组织采取有效措施，在下一步整改提高阶段将努力加以解决。
四、对第三阶段活动工作安排
在整改提高阶段重点抓好以下三个环节：
一是要制订整改方案和整改措施。各级党组织要针对本单位自查剖析的问题、征求的意见和群众反映的问题，要制订整改方案，明确整改的要求和时限，落实整改责任，并将整改方案于6月15日前发到党群工作部。党员、中层管理人员也要结合自身存在的问题，制订整改措施，并把整改措施写到自己的红皮本上，各级党组织要对党员干部个人整改措施制订情况进行督促检查，公司党委也要在季度工作检查中进行抽查。
二是要落实整改方案和整改措施。各级党组织和党员干部要根据整改措施，认真进行整改。通过整改方案的落实，体现党员干部作风的转变、党组织的战斗力增强。对暂时解决不了的问题，要及时向员工说明；整改效果不好、多数员工不满意的，要重新整改；对分管范围内党员干部作风问题突出、长期得不到转变的和整改的，要追究相关领导的责任。
三是建立完善规章制度。针对存在的问题，结合各单位实际，要进一步完善各项规章制度，强化防范监督，堵塞漏洞。特别是要对五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气做出具体规定，提出明确要求，以制度规范作风，以制度促进作风的转变。
四是要作好活动总结。主题教育活动结束后，各基层党组织要及时作好总结工作，针对班子以及个人在主题活动中取得的成绩、存在的问题以及今后努力的方向认真总结。6月15日前报党群工作部。
五、整改提高阶段，各级党员领导干部要发挥模范带头作用，认真履行责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，着力解决好党员领导干部个人存在的突出问题，解决好党组织存在的突出问题，解决好影响构建和谐郑新的突出问题，不搞形式主义，不做表面文章，不摆花架子，确保“讲正气、树新风”主题教育活动取得实实在在的效果。
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