阎济民
坚持科学发展观，走新型工业化道路，调整产品结构，转变生产方式，自主技术创新，改革成果惠及群众，适应市场需要，促进生产发展，构建社会主义和谐社会，这是企业的发展方向。政治路线确定后，干部是决定的因素。中组部长贺国强同志讲：“推进国有企业改革发展关键在党，关键在人，关键在领导班子。”我认为，中原崛起重在企业振兴，企业兴衰重在领导班子，选配好领导班子，重在选好干部。实践证明，搞好一个企业，要有好的领导班子，搞垮一个企业，一个腐败的领导干部就足够了。俗语说：“千军易得，一将难求”。这是当今振兴企业的首要问题。党中央领导同志提出：要从企业实际出发，不断提高国有企业领导班子和领导人的素质和能力，在教育培养、选拔任用和管理监督等方面下工夫，努力造就一支高素质的优秀企业家队伍。党中央领导同志的话，值得组织人事部门和有关领导重视，加强企业干部管理制度，市场选人，当好新时代的伯乐。
关于企业领导班子，董事长、经理层领导干部的选拔任用标准。曾庆红同志提出：国有企业领导班子，要做到“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”。我认为，这些目标也是民营企业领导班子发展的方向。实现上述要求，还有其内涵和具体要求。如：正确价值观、较强的战略决策能力、团队精神、整合落实能力、学习创新能力等。
一、正确价值观
价值观是企业的灵魂，人的道德素质。如凡领导树立立党为公，执政为民，坚持科学发展观，办企业不仅是赚钱的手段，而是伟大的社会主义事业的价值观，企业则兴旺发达；否则企业则衰败倒闭。正确的价值观不仅是企业的经营管理、兴旺发达的动力，而且是领导干部的道德表现。
二、强的战略决策能力
企业的战略决策是企业领导的方向。企业决策要从全局出发，以现代信息为基础，善于运用网站、传媒、咨询等中介组织，广集信息。从贤不从众，及时作出正确决策。企业决策不能少数服从多数，过度民主；也不能一人说了算，独断专制歹错失良机。而应是高素质的领导班子，经过民主集中取得一致；企业决策要抓住机遇，应对挑战，不能等到全体干部和工人都同意之后才决策。企业决策要切实可行，目标高了完不成，会产生浮夸；低了会影响职工的积极性和生产发展。正确的战略决策，还要有市场开拓能力，精益管理能力，防控风险能力，才能付诸实施，更好地履行经济责任。
三、团队精神
职工是企业的主人，社会发展的动力。现代企业分工很细，一个企业就像一台精密机器，要靠人去运转，才能生产出好的产品。我们要以人为本，一切为了群众，一切依靠群众，走群众路线，发挥团队精神。首先，要有强的领导，才能发挥职工的积极性和创造性；其次，要加强教育，提高职工的素质，保护好、引导好、发挥好职工的积极性；再次，改革成果惠及群众，维护好职工的合法权益，才能充分调动群众的生产积极性。
四、整合落实能力
企业资源是企业生存发展的基础，是企业家展示能力的平台。企业资源充足与不充足是相对的，没有绝对充足与不充足，企业家要善于整合，把有限的物质、资金、人力等资源整合利用好，产出最大的效益，并把它落到实处，这就是企业家的业绩。
五、学习创新能力
我们现在处于社会主义市场经济的年代，改革大潮之中，技术和经济发展变化日新月异。在这高速多变的年月里，每个企业干部都经受着严峻的考验，品尝着失败和成功的滋味。当你感到才学不够时，是否能借助别人的力量前进？当你感到自己知识过时，是否勇于创新？当你感到资源不足时，是否整合社会资源？发展自己。这就要改革开放，学习创新，奋发图强，才能持续前进。
加强企业干部管理，提高企业领导干部素质，建议做到以下几点：
第一，要重视企业领导班子的建设，整合人力资源。育好人、选好人、留住人、用好人。要从企业实际出发，将领导选人与市场选人结合起来。在市场中选企业家，不要选配不懂企业的“企业官”，领导和有关部门要做当代伯乐，在市场竞争中选“千里马”，培养企业家。培养一个企业家比培养一个行政干部要难得多。企业领导班子要相对稳定，要帮助和关心企业干部解决实际困难。做当代伯乐，不仅要有较高的文化理论水平，还要有熟悉企业经营管理和整合人力资源的经验。不然“阿斗”执政，光靠足智多谋的诸葛亮也难免灭亡。
第二，坚持政治改革，建立健全权力制约和监督体系机制，重点改革干部制度，抑制官僚特权阶层的形成和发展，加强反腐倡廉工作。没有纪律不能成方圆，否则，就会走偏方向；放松制约和监督必然产生腐败，姑息养奸。列宁说：“一个阶级不从政治上正确处理问题，就不能维持它的统治，因而也就不能解决它的生产任务。”这是真理，至今仍有现实意义。
第三，坚持政企分开，尊重企业经营自主权。党委政府领导要做自己该做的公共服务和宏观调控等工作，不应管的事不要越权管理。如：企业的重大决策，不要越俎代庖，强制或批准企业执行，把厂搞垮了，又不负责任，使企业领导班子跟着犯错误。
第四，加强企业基层党组织的建设，充分发挥模范带头、战斗堡垒作用，成为团结群众的核心。如果党的组织涣散，削弱思想政治工作，脱离群众，庸人治丁，蛀虫作怪，企业就会走偏政治方向，陷入困境或破产。
总之，班子强则企业兴，企业兴则国家富。党中央特别重视国有企业领导班子建设。国有企业是国民经济的主要支柱，国有企业领导班子责任尤其重大，使命非常光荣。民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，也要有好的领导班子。大家坚信国有和民营企业的宏伟蓝图必定在他们奋斗中变成现实，不负人民的厚望。
以上是我的学习心得与建议，是否妥当仅供参考。
|
