党组织参与重大问题决策制度

  第一条  企业党组织参与企业重大决策，是党章赋予的一项重要职责，是发挥企业党组织政治核心作用的重要体现。为建立健全党组织参与企业重大问题决策机制，促进公司生产经营健康、协调、快速发展，根据上级要求，经研究，制定本制度。

第二条  参与决策的原则：     

    1、保证党的路线、方针、政策和国家的法律法规及公司决策贯彻执行。

2、 坚持任人唯贤原则。重视对干部的培养教育和选拔，实施人才兴企战略。

3、充分发挥党组织的政治核心作用，全心全意依靠员工办好企业，进一步调动员工积极性。

4、使党建工作更好地为公司的改革、发展服务。把促进公司全面、协调、可持续发展，提高员工物质文化生活水平，作为党建工作成效和党组织战斗力的重要标准。

第三条 参与决策的目标：

1、创建一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子队伍。

2、培养一支在改革、发展中经得起考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

3、形成一个适应公司发展要求，紧密结合生产经营实际，保证发挥党组织作用的良好工作机制。

4、完善一套加强党组织建设以及党员、干部管理的工作制度。

第四条 参与决策的内容：

    1、发展规划、年度计划、经营方针的确定。

2、重大技术改造，技术引进方案。

3、财务预决算，资产重组和资本运作中的重大问题。

4、中层以上干部的选拔使用考核和奖惩及机构改革。 

5、重要改革方案和重要管理制度的制订及修改。

6、涉及广大员工切身利益的重要问题。

7、其它需要参与决策的内容。

第五条 参与决策的方法：

1、根据董事会或经营班子提出的议题，开展调查研究，广泛听取党员、员工和有关方面的意见。

2、在党政联席会进行集体讨论研究后，提出意见或建议，但不干预决策。

3、经党政联席集体研究决定的有关工作，党组织要发动党员、干部，团结广大员工促进决策的实施。

4、重大分歧向上级党组织请示。

5、学习掌握党的方针、路线、政策，掌握国家的法律、法规和经济管理工作，提高民主监督和参与决策水平。

第六条 参与决策的作用：　　

1、在经营班子依法行使职权、落实决策方面，提供强有力的支持。

2、在干部任免，员工教育、培训、考核、监督等方面提供组织保证。

3、在理顺员工思想情绪、化解矛盾、稳定员工队伍方面，做好深入细致的思想工作。

4、在三个文明建设方面，营造宣传舆论氛围。

第七条 附  则：

1、本制度自发布之日起试行。

2、本制度由公司党群工作部负责解释。