海霞同志是人资部工资管理专责，在平凡的岗位上始终如一，严谨求实，兢兢业业，任劳任怨，不畏挑战，认真对待每一位员工，做好每一项工作，受到了部门同事和广大职工的好评和认可。

海霞同志承担着郑新热电及郑州豫能员工的工资、奖金、各类津补贴的核算发放及所得税代扣工作。工资薪酬发放日常工作量大，政策性和实践性强，严格执行公司的相关规章制度，以熟练的业务技能、强烈的责任心圆满完成了薪酬管理的各项工作，全年工作从未出现差错。同时，建立了薪酬发放台账，分门别类做好统计工作，每月与财务部核对，随时掌握工资总额发放情况，为公司薪酬决策提供依据。

积极行动，减轻员工税收负担。2020年12月，国家税务总局发布了关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告，对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。在得知这一政策后，迅速行动起来，在较短时间内完成了全公司1600多名员工的2020年收入统计工作，并对照税务总局公告要求，筛选出符合条件的员工近700名，并经与税局报税系统中员工收入信息核对，终于在申报2021年1月个税时使符合条件的员工享受到了这一政策优惠，为中、低收入员工减轻了税收负担，增加了拿到手的收入，减少了退税工作量。

海霞同志还根据投资集团开发的薪酬管理系统与公司工资奖金发放系统同步运行，完成集团人力系统数据的维护、整理及导入工作，保证了郑新热电与郑州豫能薪酬数据与集团系统同步更新。

海霞同志围绕公司关停转型时期的工作重点，积极创新，开阔思路，提出合理建议，调整一次性奖励的发放办法，充分发挥薪酬的激励和导向作用，为完成公司的重点工作做出了自己的贡献。

编辑：周伟勋