近年来随着丰元公司（检修部）对外经营范围的不断扩大，业务规模增量加速，对于各类技术人才的需求也持续走高，通过招聘、引进等各种形式，检修部人才使用和储备不断加强，原有员工及录用员工总数已接近一千人，各级管理人员和全体员工越来越深刻认识到技术人才的重要性，能够熟练掌握专业知识、具备设备检修能力、对重大问题进行分析和解决的检修技术人员，是公司的最宝贵资源和核心竞争力所在。因此，检修部一方面高度重视人才使用，提供机会使现有人员能够人尽其用，在适合的岗位上发挥才干；一方面采取多种途径加强员工的技术培训工作，加大投入力度，组织各种形式的技术培训，制定和执行管理人员定期上技术课制度，促进员工技术能力的快速提升。

在各类工程进行中，检修部发现，员工亲身参加检修工程、实际动手操作是技术能力提升最有效和最快速的方法，但由于工程工期和业主方对于人员资质的要求，利用检修工程机会进行人员技术能力的实际培训受到了一定限制，目前还无法完全满足对于人员培训的要求。为了解决这一矛盾，检修部经过集思广益，大胆提出了建立综合培训基地的设想，针对检修工程所需的各类人才和技能，利用实际设备进行完全模拟实际需要的针对性培训。

这一设想提出并上报公司后，得到了公司领导的首肯和大力支持，并在公司层面的推动下在2015年进入前期筹备和实际准备阶段。公司各兄弟部门也一路绿灯并给予帮助，明远公司提供了原高压电机修理厂的场地和厂房为培训基地所用。检修部抽出专人，本着花小钱办大事的原则，尽量利用现有条件，进行细致的规划，清理场地，布置设备，购置必要物品。

经过几个月的准备，培训基地建设已初具雏形，场地平整、水、电安装已完成，培训教室已完成整修，基础设备已安装到位，目前正在继续进行完善。基地建成后，前景规划具备同时进行钳工基础、机、炉、电、热设备检修、焊接、电气、热工试验、金属监督等门类齐全的各种培训，为公司和检修部的进一步发展助力加油。

作者：检修部 贾南

编辑：党群部 曹霞