做思想政治工作要“通情达理”，这话说起来不难，做起来可不容易，因为在实践过程中，有的领导能够做到，有的领导“通情”太少，或者说光讲“理”不讲“情”，以至于下属或群众不买账。所以，笔者认为，要想让群众“达理”，领导首先得“通情”。
“情”能感人，“情”能换心。如何才能“通情”呢？首先要沟通感情，其次要建立感情。这就是说，作为领导，要想让群众“达理”，自己首先要尊重群众，关心群众，理解群众，信任群众。
“达理”，简单地说就是让群众了解真理，坚信真理。具体地讲，就是要用真理、道理说服人、教育人、引导人、鼓舞人，统一大家的思想认识，提高人们的素质和觉悟。
在“通情”与“达理”的问题上，笔者认为还有两个需要强调的地方：一是尊重出感情，二是领导讲的道理，一定要实事求是，符合实际，不能弄虚作假。为什么要强调这两个方面呢？一是因为有的领导总认为群众思想落后，这就难以“通情”；二是有的领导对群众讲道理，往往脱离实际，不着边际，空对空，群众不愿意听，有逆反心理。
所以，要做到“通情达理”，重点和难点不在群众身上，而在领导身上。要想让群众“达理”，领导首先要“通情”，只有领导“通情”，才能让群众“达理”。（信息来源：河南电力报）
王 珺
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