汽车运输是在高温、高强度状态下进行，事故易发区多，安全生产难度很大。运输公司领导深知安全生产对于企业的重要性，及早构建了公司、班组两级完整的安全管理体系，并对干部工人进行上岗前安全生产培训。并且每年都要举办各种类型的安全生产培训班，特别是加强对一线作业人员的培训和实时管理，不仅严格执行持证上岗制，而且还建立了公司安全档案，凡调换岗位者，原上岗证逐级注销，必须重新考取新证。公司以抓安全生产标准化创建活动为核心，规范职工行为，确保安全文明生产。安全生产标准化重在管理标准化、现场标准化、操作标准化，强调职工在工作时必须按照安全操作规程和动作标准进行操作，明白自己应该干什么、怎么干、什么时间干、按什么程序干、干到什么程度，让职工在生产实践中由“我要安全”向“我会安全”的转变。
公司特别重视安全生产宣传教育，开展了安全生产知识考试、“安全在我心中”征文等活动，并开辟安全生产专栏、专版，介绍安全生产知识、通报安全信息、发布安全生产管理规定，对"三违"现象予以公开曝光。通过两级安全生产宣传和培训，教育职工牢固树立"四不伤害"意识，即自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害，监督别人不伤害别人。分场各个班组都设立了安全活动记录簿、安全奖惩登记簿、安全教育登记簿、安全检查表，并使“三簿一表”制度化，成为安全生产的一项考核指标。
运输公司安全生产从"头"做起，确定党政一把手为安全生产第一责任人，并逐级签订安全生产责任书，实行安全一票否决制，重奖安全生产取得优异成绩的单位和职工。用实实在在的做法、实实在在的效果证明了一句话："安全是个老大难，‘老大’一抓就不难"。
汽车运输公司 于鑫泳
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