我个人认为“社会主义荣辱观正是对社会主义价值观的生动体现。作为我们企业的价值观，就是踏踏实实的做人做事”。在我们每个人成长的经历中都接受过这样的教育：要做于人有利、于社会有利的事。因此树立怎样的价值观特别重要，人们对于使命和价值的主观认同往往主导着经济和社会的发展。通过在平时工作中的实践，我越来越感到：“一个人只有具备了使命感和与之配套的价值观，才能成就一个伟大的企业；对于一个国家来说，更是如此。”
正是出于这样的切身体会，我对社会主义荣辱观的提出深表赞同和拥护，“我们要在整个企业大力倡导社会主义荣辱观，将全体员工力量凝聚起来，只有这样，企业才能发展壮大。”
连日来通过一段时间的学习，我也听到许许多多类似的感受和看法。大家都一致认为，“八个为荣、八个为耻”，是根据时代要求对中华民族传统美德的集中和升华。我们要看到，实现“十一五”规划，既需要建立健全规划实施机制，透过体制机制创新来营造良好的制度环境和市场环境，也需要形成良好的社会风气，透过大力倡导和牢固树立社会主义荣辱观，营造与经济社会发展相适应的文化氛围和道德规范。
社会主义荣辱观的树立，是贯彻落实科学发展观，构建社會会主义和谐社会的思想保障，作为党员干部要率先垂范，引导身边的广大员工一起树立团结奋斗工作作风，从一点一滴作起，从自身作起，从现在作起，时时刻刻将我们企业的“六个争当、五个不让”内容溶入到实际工作中去，不走形式，不走过场，不谈空话，不喊口号，围绕郑新公司的工作目标、努力作好本职工作，特别是我们多经企业面对今后的发展方向，每名员工只有及时的转变观念，开拓进取，适应改革，克服困难，刻苦学习，为今后企业的可持续发展创造自身的价值，变压力为动力，使终保持昂抑向上的精神状态，以饱满的热情积极投身到工作中去，出色完成各项工作任务就是对我们企业最大的回报。
综合事务部 李意
二OO六年五月十六日
|
