财政部养老保障处负责人27日说，按照国务院日前发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）精神，改革后的企业职工基本养老金发放，将以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计。改革后的企业职工基本养老金发放，将以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计。这位负责人说，改革后新的计发办法，更好地体现了参保缴费“多缴就能多得”的激励约束机制。按照新办法，参保人员每多缴费一年，基础养老金增发一个百分点，上不封顶。
明远财务部
二OO六年三月一日 |
