应付福利费的列支范围及相关规定

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应付福利费的列支范围及相关规定

2005-8-29 15:09:10 河南明远电力有限公司

　　应付福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外，还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助。这些用于职工集体福利事业的个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。企业提取的职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因工负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。
　　内资企业按允许税前扣除工资14%的标准在税前列支，超过部分要作纳税调整。这就要求企业在使用职工福利费时，量入为出，严格按照规定的用途节约使用。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明远公司财务部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO五年八月二十九日

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