在“七一”讲话中，江泽民总书记说：“我们要在发展社会主义物质文明和精神文明的基础上，不断推进人的全面发展。”又说：“我们建设有中国特色社会主义的各项事业，我们进行的一切工作，既要着眼于人民现实的物质文化需要，同时又要着眼于人民素质的提高，也就是要努力促进人的全面发展。” 江泽民总书记的讲话，体现了理论联系实际和理论创新的精神，丰富和发展了唯物主义历史观，使我们对人的全面发展的认识提升到一个新的高度。 一、正确认识人的全面发展
1、人类超脱于其他动物的本质区别是有文化意识。人是自然属性、社会属性、文化属性的结合：人具有属于一般动物的生命特点，有生有死，有食欲性欲，有求生和繁衍功能等；人是社会的人，是说人总生活在社会空间，与他人结成关系而生存；人是文化的人，人创造文化，又被文化所熏陶和塑造。人有理想，有道德、有修养，有知识追求，有创造意志，是被一定的文化所武装的。
2、人的“全面发展”的思想是马克思主义理论的极其重要的组成部分。马克思早年提出人的全面发展，主要是针对旧式分工所造成的体力劳动和脑力劳动的分离与对立，强调人的全面发展主要是人的体力和智力相结合。江泽民总书记在“七一”讲话中明确了全面发展的主体是“人民”，内容是提高“素质”，同时也明确了研究人的全面发展的思路，丰富了马克思主义的全面发展的思想。
3、人类生活的世界是由自然、人、社会三个部分构成的，人是人类世界的中心。人与其外部世界的关系包括人与社会和人与自然两个方面，人是生存、发展于人与社会、人与自然的关系之中的，人的全面发展有赖于人通过正确认识、改造自然与社会，促进人与社会、人与自然的协调与和谐，使人们在优美的自然环境和社会环境中工作、生活，而且，人越全面发展，社会的物质文化财富就会创造的越多，人民的生活就越能得到改善，而物质文化条件越充分，又越能推进人的全面发展。
二、人是提高企业生产率的决定因素
企业是社会生产力的承担者。这社会生产力的承担者，这物质财富的创造靠的也是被人们称为“活的生产力”的人。表现生产力水平高低的指标是劳动生产率，即以体现活劳动量作分母，产出的实物量或价值作分子的相对比的值。可见，作为体现活的劳动质量，企业职工素质高下、积极性高低具有至关重要的意义。
企业是生产关系的体现者。这生产关系的体现者，体现社会交往关系的也是人。在生产关系中的生产、交换、分配、消费等活动都是由人来完成的。就拿发电企业完成发电量来说，也是依靠企业全体职工共同努力去实现的，如果没有企业全体职工的共同努力，树立“目标”意识，提高完成“目标”水平，那么，这个目标就根本无法实现，企业的效益就更无从谈起。
企业好比是经济中的“森林”，企业中的职工则是经济中的“树木”。因此，作为社会交往的基本单位，企业应该说是一个“集合体”。这个“集合体”中的每一个成员的行为影响着“集合体”的行为。如果企业职工工作不努力，没有积极性，他们的个人目标与企业目标不协调，那么企业的工作就不会有高效率。
三、企业的发展离不开职工的全面发展
从一般意义上讲，企业的存在和发展，为社会创造了财富，为职工提供了就业机会，但现代企业更着重育人。
1、达到狭义上人本管理所追求的“双赢”结果。
随着当今新经济时代的要求，企业更加注重“人本管理”的思想。它是一种把“人”作为管理活动的核心和企业最重要的资源，把企业全体职工作为管理的主体，围绕着怎样利用和开发组织的人力资源，服务于企业内外的利益相关者，从而一并实现企业目标和企业职工个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
对企业来说，人本管理活动能够使企业实现它的目标体系，如长期投资价值；对社会和环境的责任；吸引和保留有才华人员的能力；创新精神；等等，通过完成目标，企业实现了它对职工、对社会、对用户的责任。对企业职工来说，企业目标体系的实现，必然使职工个人发展目标得到实现，如个人收入的增加、职位的升迁、得到他人与社会的尊重、个人能力的提高以及实现自我价值等。通过企业和职工两者目标的实现，从而达到狭义上人本管理所追求的“双赢”结果。只有实现这个“双赢”目标，企业和职工才有动力开始新一轮的合作。
2、企业的可持续发展离不开职工的全面发展。
可持续发展以人的发展为目的，这是人们对可持续发展理解上的共识。企业的可持续发展既要从物质、技术的方面入手，更要从职工的因素入手。关注和解决人的问题，关键在于推进人的发展，提高职工素质：通过提高职工的思想道德素质，树立正确的人生观和价值观，确立合理的生存态度和需要定位，选择健康、文明、绿色的生活方式；通过提高职工的科学文化素质，普及科学知识，确立职工与周围“环境”协调发展的观念，培养和发展职工改造环境、保护环境、与环境和谐相处的能力；只有推进人的发展、提高人的素质，才能保障和促进企业可持续发展战略的实现。
总之，企业竞争靠科技，科技优势靠人才。综观当今世界，国内外企业竞争成功者，分析其成功原因，无不是善于发现与提拔人才的结果。而许多成功的企业届人士，也是通过企业的这个舞台来展示自己，从而实现了自我价值。
