服务中心 履行职能
为推动郑新和谐发展创造新业绩
在郑州新力电力有限公司工会一届四次会员代表大会上的工作报告
李百明
各位代表、同志们：
我受主席团委托，向大会作2008年工会工作报告，请予审议。
一、2008年工作回顾
2008年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以创建“先进职工之家”活动为龙头，积极推进基层工会各项工作；以创建“和谐劳动关系模范企业”活动为载体，促进职工与企业间劳动关系的和谐发展；以“与奥运同行，与祖国同庆”为主题，努力开展各项文体活动，丰富活跃广大职工文化体育生活。
（一） 以劳动竞赛为主线，以安全与我同在为基点，组织广大职工在公司安全生产中建功立业
劳动竞赛亮点纷呈。为确保机组检修质量和安全以及工期进度，工会组织检修人员开展了#2、#4机大修劳动竞赛，圆满地完成了机组大修任务。为加速培养全能值班工，工会组织运行人员开展了为期一年的“导师带徒”活动，共签订师徒合同90 份，提高了公司全能值班工技术水平。工会联合发电部举办仿真机事故处理竞赛，全年共有113名运行人员参加，提高了运行人员实际操作技能和事故判断处理能力。结合管理部门人员的工作特点，工会组织办公大楼中的管理人员开展了计算机实际应用技能竞赛活动，共有70多人参加，通过竞赛检验了公司管理人员的计算机应用水平，为进一步加强管理人员计算机技能提高和再培训奠定了基础。结合安全生产月，工会组织开展了“生产安全事故隐患排查治理知识竞赛”活动；配合“六.五”世界环境日，组织开展了“促节能减排，建环保型发电企业”为主体的宣传普及环保知识活动，公司1484名职工积极参与了答题，收到了良好的效果。
劳动保护又添新军。为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立安全与我同在的理念，工会联合安环部在生产单位聘任了80名基层班组人员作为公司的群众安全监督员，建立了公司群众安全监督网，为公司的安全生产又增添了一支新军。在大修现场，他们佩戴群众安全监督员徽章，行使着自己的安全监督职责，发现违章作业或没有按规定正确使用劳保用品的现象及时阻止或上报，并做好大修安全监督记录，有效地预防了生产事故和人身轻伤的发生。平常工作中，他们认真履行好安全监督职责，协助部门领导当好安全参谋，实践证明了这支新军参与安全管理工作效果显著。连续几年来，每逢机组大修，工会都成立大修劳动保护监督小组，每天同安环部安监人员一起对大修现场随机进行上、下午各两小时的劳动保护监督抽查，发现问题及时督促有关部门进行解决，保证了机组大修的顺利进行。
（二）以职工为本，主动依法维护职工合法权益
荣获“创建和谐劳动关系模范企业”称号。公司工会响应省总工会关于开展“创建和谐劳动关系企业”活动的号召，积极动员，认真部署，精心安排，扎扎实实地按照要求开展各项活动。在公司领导和相关部门的积极配合下，08年底顺利通过了上级工会检查组的验收，被河南省直工会授予“创建和谐劳动关系模范企业”的光荣称号。
民主管理渠道畅通。在加强企业民主建设，不断完善会员代表大会制度方面，主要是规范了工代会提案管理，改进督办回复程序，搭建众人参与平台，做到件件提案有落实、有回复。在疏通企业的民主管理渠道方面，主要做到“四个坚持”即坚持总经理联络员会议制度（每年召开两次会议），坚持总经理接待日制度（每月16日上午）、坚持工会主席接访日制度（每月12日）、坚持分会主席走访周制度（每季度第四周），通过这些制度的落实，随时掌握职工的所急所想,行政职能部门及时根据实际情况尽可能地予以解决问题，促进了“和谐郑新、效益郑新、平安郑新”的建设。
企务公开呈现“三化”。加强企务公开管理，不断扩大企务公开内容和范围，有效地维护职工的知情权。工会对公司涉及奖金二次分配的主要部门开展了企务公开监督检查，为他们规范了企务公开的操作程序，使公司的企务公开管理工作逐步走向制度化、程序化、规范化。2008年，主管企务公开工作的王峰同志获得了“河南省厂务公开民主管理工作先进个人”荣誉称号。
规范完善职工权益。根据职工向公司提出的享受工伤待遇的异议，为了加强和规范公司的工伤管理工作，维护工伤人员的合法权益，工会积极组织相关部门拟定了《郑新公司工伤管理办法》，同时组建了公司工伤管理委员会，进一步完善了公司工伤管理制度，确保了工伤人员应享受的合法权益。2008年国家出台了新的带薪休假制度，公司工会以督促落实《职工带薪年休假条例》为维权重点，积极与各部门协调，督促安排职工带薪休假。在行政的大力支持下，使职工的带薪休假率达到了98％（除生产口的部分中层干部和值长），有效地维护了职工的休假权和健康权。
（三）以创建和谐企业为目标，不断提高共建共享水平
帮扶解困温暖人心。扶贫解困是工会的重要职责之一。工会全年安排扶贫送温暖251人次，共资助8.69万元；职工医疗互助金资助8人，共0.9万元。春节、十一等重大节日期间为职工办福利50余万元。08年在职职工因病和意外等各种原因死亡7人，工会领导第一时间到家中慰问，帮助他们解决实际困难，发放慰问金0.7万元。工会开展的“金秋助学”活动，使7名困难职工子女分别得到省直工委、省投资集团、公司工会的资助，金额达2.6万元，被资助学子来信表示要努力学习，报效祖国，用行动来感谢工会。公正透明、正确有效地使用扶贫解困基金和职工医疗互助基金，努力帮助因病致困和自然灾害致贫的职工及其家庭，使他们感受到组织的温暖。通过开展帮扶解困活动，极力营造关爱困难职工、构建和谐企业、共享企业发展成果的浓厚氛围。
热心为职工排忧解难。工会本着“群众利益无小事”的理念，认真解决职工关心和迫切需要解决的问题。职工参与登封电厂、沁阳电厂集资回本难是历史遗留问题，公司工会积极与欠资单位联系疏通， 08年帮助职工清退登电集资款110万、沁阳集资款14.5万元。为提高职工食堂和运行餐饭菜质量，公司工会组织伙委会每月开展运行餐检查。工会还要求各分会为职工做到“三必访”，即遇职工婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、职工家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。
（四）以创建“先进职工之家”为龙头，推动工会制度化建设
荣获“先进职工之家”称号。为了响应全总的号召，公司工会动员开展“职工之家”创建活动始自2006年， 2007年取得了初步成效并向上级工会呈报申请验收“合格职工之家”，由于上级工会的原因未安排进行验收，但答应允许公司直接申报“先进职工之家”，通过全体职工的齐心努力，2008年公司工会向上级工会呈报了“先进职工之家”的验收申请并顺利通过了验收，获得了河南省直工会“先进职工之家”光荣称号。
工作机制日益规范。2008年是公司的基础管理年，工会办从多方面入手，积极做好基础管理工作，制定了《工会办基础管理年活动方案》，先后完善了《工会办例会制度》、《工会办接待制度》以及《工会办物资采购发放保管制度》等制度。为提高工会干部的工作能力，工会不断改进工会干部培训方式受到好评。工会设立了工会主席例会制度，及时了解和指导基层分会工作，为进一步做好工会各项工作奠定了坚实的基础。
女工工作常态化。公司女职工委员会引导女职工积极参与公司生产经营，为公司的发展建功立业已经常态化。传统的三八红旗手评选活动，为广大女职工树立了学习的榜样。引导女职工加强日常体育锻炼，积极参与工会和各体育协会组织的丰富多彩的比赛活动，增强了身体素质。组织各类适合女性特点的知识讲座，如邀请职工医院院长,为女性讲授养生保健知识，聘请社会人士为女工讲授化妆知识，深受女职工欢迎。根据女职工乳腺癌发病率逐年升高的实际情况，工会积极利用社会资源组织公司女职工及职工家属免费进行了乳腺癌筛查，并积极医疗或防治。工会坚持两年组织一次女职工体检，方便个人及时监控健康状况。注重女工保护，及时发放女职工特殊卫生保护用品，发放女工用品42155.58 元。
（五）开展丰富多彩的文体活动
各协会活动有声有色。工会根据职工需求又相继成立了毽球协会、茶友会和篮球协会。各协会积极按照“月月有活动，季季有比赛”的目标，组办各类活动。协会承办的公司第一届职工棋牌比赛和第一届职工毽球比赛，取得了圆满成功。摄影协会利用节假日组织会员外出采风，艺术团器乐部坚持每周四进行排练，舞蹈部利用业余时间学习新舞蹈，太极拳协会坚持每晚习练，使文体活动经常化、普及化。在08年消夏文艺晚会上，公司艺术团根据燃料运行职工刘磊同志在四川灾区的抗震救灾行动纪实，自编自导自演了情景话剧《我是志愿者》，为晚会增加了亮点，深受好评。
拓展多彩的特色文化。为纪念传统的端午节，公司茶友会在风景秀丽的思念果岭举办了“以茶会友，共话端午”联欢活动。公司足球协会举办了成立十周年庆典活动。5月份摄影协会承办了“我爱郑新”摄影大赛；工会举办了“刘磊同志抗震救灾专题摄影展”。 6月份老年书画协会承办了“郑新企业文化”书画展，工会精心挑选的摄影书画作品，装点了公司办公大楼的走廊和厅廊。8月份举办了郑新公司企业精神征文活动，共收到来自公司各分会征文20余篇,从不同角度、不同侧面讴歌我们郑新人“勤劳朴实，诚信和谐，爬坡不止，永志创新”的企业精神，充分彰显了郑新人的风采。
举办“喜迎奥运”系列活动。以“与奥运同行，与祖国同庆”为主题，工会举办了历时一个月的“喜迎奥运 集体观看奥运比赛”系列活动，组织收看了北京奥运会开幕式、闭幕式、残奥会的开幕式及四场奥运会比赛盛况，参加活动人员达300多人次，这项新颖别致的活动深受体育爱好者的欢迎。
圆满完成上级交办的任务。工会组织艺术团参加了省投资集团公司和省发改委组织的的三场文艺演出，精彩节目受到赞誉。工会组织公司优秀运动员代表省发改委队参加了省直职工运动会部分项目比赛，取得了优异的成绩，充分展示了公司职工的竞技水平。。
回顾一年来工会工作取得的诸多成绩，得益于上级工会和公司党委的正确领导，得益于公司行政的大力支持，得益于广大会员的积极参与，得益于全体工会干部的共同努力。在此，我谨代表公司工会，向公司领导和广大职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到工会工作存在的差距和不足。如：用科学发展观去指导、推动工会工作还欠缺许多；职工投身于公司增收节支的活动载体还需进一步拓展和创新；企业民主管理的机制和职工维权方式还需进一步探索；工会干部的理论水平和工作能力还需进一步提升。这些都应在今后的工作中认真加以解决。
二、2009年工作安排
2009年是新中国成立60周年的喜庆之年，是公司发展的关键之年。在新的一年里，公司工会要围绕公司工作中心，把职工关心的焦点作为工会工作的切入点，以高度的事业心、责任感和使命感，把公司所需、职工所盼、工会所能的事情办实、办精、办好。
2009年公司工会工作指导思想是：全面贯彻工会十五大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务中心大局，广泛开展职工劳动竞赛，大力实施职工素质教育；加强工会自身建设，切实维护职工合法权益，争创河南省模范职工之家；以建国60周年为主题，努力开展好文化月活动；充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的积极作用，全面推进工会工作创新发展，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！
（一）做好工会宣传教育工作，努力建设高素质职工队伍。
深入开展形势政策教育活动。工会要在党的领导下，把握正确的政治方向，引领职工把学习党和国家理论方针政策与公司生产经营发展形势和职工思想动态紧密地结合在一起，树立“厂兴我昌，厂衰我亡”的生存理念，加强职工的忧患意识教育，增强抵御改革风浪的能力。要注重加强班组长的政治理论和业务学习，举办培训班，提高班组长的工作能力，充分发挥班组长在基层把握言论导向与正面思想教育工作的积极作用。安排职工政治学习要锐意创新，讲究效果，使职工学习内化于心，外化于行，切实把学习转化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会创新发展的体制机制。
开展劳动法律法规宣传活动。充分发挥工会“大学校”的作用，积极推进职工队伍整体素质的提高。以近几年国家新颁布的与职工切身利益密切相关的《劳动合同法》等法律法规，以及工会十五大精神等相关知识为主，组织职工开展知识答卷活动。通过组织职工学习，使其领会劳动法的精神实质，正确运用法律维护自身权益。认真贯彻工会十五大精神，把职工的智慧和力量凝聚到推进公司科学发展上来。
加强工会信息化建设。为了改善公司管理人员普遍存在的“会干不会说，会说不会写”的状况，工会组织管理人员参与应用公文写作竞赛，开展贯穿全年的信息报道和公文写作评比活动，培养和建设一支能干会写的，及时反映职工努力工作的群众信息员队伍。依靠工会网络平台，全面提升工会信息化工作水平，在服务中心大局、服务职工需求中发挥工会组织的作用。
（二）坚持围绕中心、服务大局，动员组织广大职工为推动公司又好又快发展作出更大贡献。
以创建“工人先锋号”为载体，深入开展劳动竞赛和技术革新活动，紧紧围绕企业发展的重点、难点和关键点，激发广大职工的创造潜能和活力去克服困难和解决问题，注重建设知识型，技术型、创新型高素质的职工队伍，增强职工群众的主人翁责任感和使命感，动员职工为企业发展集思广益、献计出力。
开展创建“工人先锋号”活动。“工人先锋号”活动，是全总在新形势下做出的一项重大决策，是打造工会工作品牌的一项重大活动。结合上级工会要求，工会将开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动，赛团队素质，赛创新能力，赛工作业绩，引导职工争创一流工作和一流团队。“工人先锋号”的授予对象是在公司生产经营中做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的部门、队、班组。“工人先锋号”的评比以安全生产、节能减耗、科学管理、技术创新等为内容。
扎实推进导师带徒活动。导师带徒活动在公司先后举办了三年，工会将联合培训部、团委通过现场考问、仿真机竞赛、理论考试等对导师带徒活动效果进行综合的评定。通过严格的评定，为公司推荐技术水平高、思想作风硬的全能运行人才或培养对象。今年要在检修部的一些重要岗位，组织开展导师带徒活动，使导师带徒活动深入到更多的岗位，从而全面提高职工的技术素质。
开展个人无违章竞赛活动。冬季供热期是公司完成全年发电量的黄金期，也是获得最佳经济效益的关键阶段。为此，工会将在发电部开展冬季保发电供热、个人无违章竞赛活动，以提高发电部运行人员的技术操作能力，杜绝误操作和漏操作等违章行为的发生，精心、用心、细心、负有责任心地做好本职工作，以零违章保零事故，保证机组安全平稳的渡过供热期，为完成全年生产经营任务奠定基础。
深入开展安全生产竞赛活动。以春秋季安全大检查和安全月活动为主要载体，推进公司安全生产管理，推进安全文化建设，坚持安全发展、和谐发展。开展安全生产月、大修劳动保护安全监督、无违章班组评比等形式多样的安全文化活动，不断提高广大职工的安全互保意识和自我防护素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和抵制违章指挥的主动性和积极性，保障公司全年无事故发生。
大力弘扬劳模精神。切实做好劳模先进的选树和培养，工会要积极发现公司涌现出来的先进人物和集体，充分运用媒体广泛宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，关心劳模生活，落实劳模待遇，在职工中形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。
（三）以续签集体合同为主线，依法维护职工合法权益
平等协商续签集体合同。工会将全面坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，全面发挥集体合同在协调劳动关系，维护职工权益、保持企业稳定、促进企业发展的重要作用。按规定集体合同三年一签，今年是集体合同的续签年。工会已组织相关人员在去年对集体合同的履约情况进行了认真的检查，对部分条款提出了一些改进意见和建议，将通过与行政民主协商取得一致意见后，续签集体合同。通过续签集体合同，明确企业与职工应尽的职责和享有的权利，激发职工的积极性、主动性和创造性，更好地推动公司良性发展。
督促落实职工享受带薪年休假。工会将以多种方式积极搭建便于职工休息带薪年休假的平台，利用大修间歇时间或暑期放假时间，工会牵头策划相对景美价廉的旅游点，各文体协会选择景点举办各具特色的赛会，推荐给职工选用。工会一要督促各部门做好职工休息年休假的安排计划，二要重点督促中层干部和生产骨干休假，力争公休假不留死角。
（四）进一步加强帮扶工作，完善爱心帮扶机制。
坚持开展送温暖活动。坚持“以职工为本，主动依法科学维权”的工作方针，主动帮助困难职工解决实际问题，真正当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人，发挥工会贴近基层、贴近职工的工作优势，完善传统的送温暖活动，让“送温暖”常态化，将“年终关怀”变为“终年关怀”，通过有效措施把“送温暖”活动推向深入，把组织温暖送入人心。
继续开展“金秋助学”活动。为了让困难学子顺利入学，继续开展“金秋助学”活动，工会要做到申请不漏人，审查不漏项，资助不隐情，学子不遗憾。继续完善公司“扶贫解困”和“职工医疗互助”制度，管理好两个基金，确保增值，使其更好地服务于因病致困的职工及其家庭。真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，密切同职工群众联系，切实帮助职工解决实际困难，当好职工群众的贴心人。
（五）加强工会自身建设，争创河南省模范职工之家
努力适应新形势、新任务的要求，增强做好工会工作的使命感和政治责任感。以解放思想为先导，以改革创新为动力，加强工会自身建设，深入开展创建“模范职工之家”活动，努力把工会建设成服务公司工作大局、切实履行工会职责、职工值得信赖的群众组织。
深入开展创建“模范职工之家”活动。牢固树立“建家就是建单位，建家就是建作风，建家就是建队伍，建家就是建人心”的理念。工会将不断完善和提高建家工作，做到与时俱进，创新发展。把民主管理、民主监督作为建家活动的重点，从党政所望、职工所想、工会所能的交叉点中找准工会工作的方位，把建家活动延伸到公司生产经营和管理的各项工作中去，使职工之家成为切实维护职工权益不受侵害的维权之家，工会要努力争创河南省模范职工之家。
着力提高工会干部队伍素质。加强工会干部的能力建设，采用多种方式提高工会干部素质和工作技能，使工会干部熟悉劳动就业、工资分配、社会保障、劳动保护等方面的法律法规政策，注重组织协调、沟通艺术等方式方法的培养，着力增强工会干部服务大局、组织发动、沟通协调、开拓创新等能力，更好地为公司和职工服务。
（六）以庆祝建国60周年为契机，广泛开展各类文体活动，营造和谐文化氛围。
今年是新中国成立60周年，我们要唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。丰富和深入挖掘企业文化，进行多种形式的主题教育活动，努力办好各项文体活动，活跃广大职工文化体育生活，增强企业的凝聚力和向心力，营造良好的企业文化环境。
开展好国庆文化月活动。在建国60周年之际，工会将举办庆祝建国60周年文化月活动，调动和发挥各分会、各协会的力量，不间断地开展为期一个月的文化月活动，分别举办文艺晚会、戏曲晚会， “家庭才艺展”；举办改革开放30周年实物展，祖国新貌摄影图片和邮品展，以及各体育协会承办的小型体育活动等等，以国庆文化月为龙头，丰富广大职工文化体育生活，赢造和谐向上的企业文化氛围。
举办大型的专项赛事。由工会主办、协会承办的“郑新公司第一届职工篮球比赛”和“郑新公司第二届职工乒乓球比赛”，要在组织水平、竞技能力、比赛作风上更上一层楼。工会将组织60名歌手代表省发改委队参加省直工会举办的庆国庆歌咏比赛活动，将组队参加省投资集团公司举办的足球比赛活动，有信心完成上级单位交办的各项文艺体育赛事。
加强协会管理和建设。公司工会继续大力扶持和发展协会组织，使之成为公司文体活动的有力补充，工会将加强各协会的管理与指导，加大协会管理人员的培训，充分调动各协会组织活动的积极性，使职工业余文化体育活动能够持续、健康地发展。在现有13个协会的基础上，本着成熟一个发展一个的原则，筹备成立“排球协会”、“集邮协会”，不断扩大协会涵盖面，力争多层次多方位构建协会组织，使职工在业余时间，能够在协会活动中赢得健康、享受快乐。
完善室外体育设施。应广大体育爱好者的要求，工会遵循以人为本的理念，满足职工要求，出资将室外灯光篮球场铺设成塑胶地板，将室外两块毽球场和一块排球场，铺设成人造草坪，以减少职工的运动伤害，保护职工的身体健康。
（七）切实抓好女工工作。
公司女职工委员会将把提高妇女素质作为促进公司女职工工作和维护女职工权益的一项重要任务来抓，坚持以科学的理论，先进的文化，新时代的精神引导、塑造和提高女职工队伍。在继续开展三八红旗手评比、女工健康知识讲座的同时，结合女职工需求和特点举办服饰礼仪、文学艺术欣赏等内容的系列讲座，举办女工手工艺品展、闲置物品交换等活动。以扎实的工作服务于女职工，激励女职工全面发展，为公司生产经营建功立业，提倡工作着、学习着、快乐着的工作生活新理念，引导、鼓励女职工自我设计、自定目标、自我加压、自我发展，提高女职工的综合素养。
各位代表、同志们，新的一年，新的开端，站在新的起点，我们肩负着新的使命；面对新的机遇，我们将开启新的征程。让我们团结一心，与时俱进，以新的业绩、新的成就，再谱郑新公司发展的新篇章！
