为进一步提高公司运行员工的岗位技能和职业道德水平，调动员工学技术、比业务的积极性，加快运行人才的成长，增强公司的市场竞争力，公司工会、培训部、团委联合在发电部开展“导师带徒”活动。

 一、活动目的：

引导发电部员工在岗位上学习成才，提高运行人员的整体素质，加快全能人才的培养，增强企业的市场竞争力，同时充分发挥师傅、技术能手的技能优势，逐步推进公司全能值班工技术水平的提高，培养和造就一大批具有良好职业道德，娴熟职业技能的全能值班人才。

二、活动时间：

此次导师带徒活动自2008年4月开始，合同期限一年时间。

三、活动方式：

发电部选定经验丰富、技术娴熟、具有良好职业道德的技术能手为老师，上报备案。根据实际工作需要确定徒弟，签订师徒合同。

四、考评办法：

徒弟在合同到期内根据学习情况，可随时提出出师考核申请。考核组对申请者进行理论知识、仿真机考核，成绩优秀的可认为徒弟出师，并进行奖励。成绩不及格的由发电部进行考核。

理论试题和仿真机操作由考评小组根据发电部提供的题库随机选定。

                        工会办

培训部

团委

2008-3-27