导   师   带   徒

                          合

同

书

根据生产和本人需要，自   年  月  日起至   年   月   日，            在                          岗位自愿拜＿＿         为师，自签订本合同书之日起，确定为师徒关系。

老师职责：

      1、师傅应全面了解徒弟的工作、学习情况，并在工作中创造传授机会进行教学，对徒弟的技术（业务）能力缺什么补什么，严格训练，严格要求；

      2、师傅应帮助徒弟解决工作、学习中遇到的问题和困难，切实把一技之长传授给徒弟；

      3、师傅应对徒弟的知识、技能掌握状况，提出考核鉴定及指导意见；

4、师傅应在日常工作和生活中随时随地指出徒弟的不足、缺点及弱点，帮助徒弟尽快达到培养目标。

徒弟职责：

1、徒弟应尊敬师傅，积极主动虚心地向师傅请教或询问工作中遇到的技术业务问题，请师傅给予指导帮助；

2、徒弟对师傅的培养方式方法，可提出不同意见和建议；

3、徒弟应及时了解师傅对自己的技术业务能力评价；

4、徒弟应在工作中对师傅进行帮助和协助；

5、徒弟要积极完成师傅交办的各类培养工作任务。

  培训师傅：（签字）

被培训人：（签字）

部门负责人：（签字）

                                       年    月    日