| 内容及解决问题的办法或建议（内容多可另附纸） 1、今年生产一线人员的奖励方案、如何倾斜、奖励范围等基本思路。 2、薪酬改革时，岗级低、灰尘补助少是否一并得到解决。 3、目前，公司检修、运行人员，由原来运检三台机到五台机，加上脱硫设备，泰祥、东电分流，工作量增加不少，建议尽快进行薪酬改革。 4、建议公司协调处理工资收入与工作量的关系，依据工作量的增加在公正的制度下合理定岗、定薪，体现按劳分配的原则。提高技术岗位、关键岗位、高技能、高素质人才的工资水平，合理拉开分配差距。向技术含量高、专业技术人才短缺岗位倾斜。建立科学合理的分配机制，确定劳动关系。建立长效的激励机制，调动职工的工作热情，提高职工工作积极性。 | 
