郑州新力电力有限公司工会
一届三次会员代表大会文件
融入中心 履行职能
为促进郑新公司跨越式发展建功立业
在郑州新力电力有限公司工会一届三次会员代表大会上的工作报告
李百明
各位代表：
我受公司工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。
一、2007年工作回顾
一年来，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十七大精神，认真落实公司一届二次工会会员代表大会的工作部署，围绕公司生产经营，组织引导职工，在构建和谐郑新中发挥主力军作用，为完成公司全年生产经营任务，实现公司从运行三台机组到运行九台机组的跨越式发展目标做出了积极贡献。工会各项工作取得了新成绩，形成了科学发展、不断进步的良好局面。
（一）把握工会宣教重点，开展富有时代特点的职工学习教育活动
党的十七大召开后，工会迅速配合党委组织职工认真学习贯彻党的十七大精神，把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期职工政治学习的首要任务，把职工的思想和行动统一到十七大精神上来，引导到关注国家发展上来。工会及时组织学习新颁布的《劳动合同法》、《企业工会条例》，把与广大职工切身利益息息相关的法律法规广泛深入宣传到职工群众中去，把职工思想引导到维护自己的合法权益上来。工会组织职工认真学习程和平总经理在公司工作会议上的工作报告，明确公司全年的经营目标和主要任务并为此而在各自的工作岗位上建功立业。工会坚持每季度进行学习安排，明确学习重点，提出学习要求，丰富和加大工会宣传教育力度，充分发挥工会宣教工作引导人、感染人、激励人、凝聚人的作用，构筑好创建和谐企业的思想道德基础。
（二）找准劳动竞赛结合点，促进职工与企业双赢取得新发展
工会围绕公司的中心工作，继续大力开展以解决生产经营中的急重险难问题与提高职工素质相结合的劳动竞赛。
针对难点开展攻关性竞赛。＃3机组#5轴瓦振动是长期困扰安全生产的老大难问题，2007年初工会与生产部和检修部签订了＃3机组振动治理攻关合同，成立了＃3机组振动治理攻关小组，开展了为期一年的专项治理劳动竞赛，并一举攻克了这一难题，为全年各项安全生产目标的顺利实现奠定了坚实的基础，也为今后解决同类型机组轴瓦振动积累了丰富的实践经验。
针对重点开展阶段性竞赛。工会组织开展了＃5机“大修先进个人”、“大修先进班组”竞赛活动，参赛各部门以竞赛促进度，以竞赛保质量，成功地实现了无一人受伤害等“大修七个一”的目标，最终涌现出大修先进班组5个，先进个人54人。
针对安全点开展专题性竞赛。工会围绕关系公司生产命脉的安全工作，开展了“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”为主题的 “安康杯”竞赛活动，在生产系统中开展了贯穿全年的无违章班组活动，以及进一步强化安全规范的安全知识答卷活动。工会配合“安全生产月”，开展了以提高职工安全意识为宗旨的“我眼中的不安全因素和事件”征文活动，收到征文100余篇，并在工会网页上发表，促进了公司安定和谐的安全生产局面，营造了“关爱生命、关注安全”的良好氛围。在“六五”世界环境日来临之际，工会在公司所属有关部门内部开展了环保知识竞赛活动，共有600人参加了答题，提高了公司职工的环保意识。
针对关键点开展广泛性竞赛。工会组织开展了具有群众性、实用性和竞技性的热工检修工、电气检修工技术比武，开展了专职司机技能竞赛、电工知识竞赛和全能值班工竞赛，通过开展多层次、全方位的、广大职工积极参与的劳动竞赛，激发职工创新增效的活力，把职工的思想智慧转化为物质财富、转化成经济效益。
针对需求点开展创新性竞赛。工作在燃煤采购、煤质检验、物资采购、对外供热等岗位上，极易直接受到不良供应商不法行为围攻的关键岗位的职工，他们虽然所处的工作环境较为复杂，但他们却为公司担当着“霓虹灯下的哨兵”。为了表彰和发扬光大他们忠于企业的精神，工会组织开展了“忠诚卫士”评比活动。为了促进和鼓励职工提合理化建议成为常态化，工会组织开展了优秀合理化建议成果评比活动，将近两年已经转化为安全生产经济效益的成果和投入到的生产实际运用中的小改、小革、小建议汇总起来，进行了评比和奖励，鼓励合理化建议的实用性和实践性，引导和支持职工结合生产需要开展自主创新竞赛。
（三）深化企业民主管理工作，在构建和谐郑新中创造新业绩
探索民主参与、民主管理的有效途径。为畅通民主渠道，提高职工参与公司管理的积极性，工会开辟了新的民主管理途径。一是增加了会员代表提案程序，搭建民主参与平台。在公司第一届二次会员代表大会上新增了收集代表提案程序，将收集到的40项提案进行合并整理，并案22项，会后督促有关部门逐一进行落实，做到件件有着落、条条有回音。二是增加了企务公开内容，在工会会员代表大会上职能部门向会员代表公开了“职工缴纳社会统筹各项保险金情况”、“职工福利费使用情况”和“公司业务招待费使用情况”等。
不断规范民主管理机制。一是规范基层单位企务公开程序。工会进一步规范了公司各基层部门企务公开的内容、形式和程序，加强基层分会对本部门企务公开的监督工作，提高工作透明度，促进职工知情权、建议权、参与权等民主管理权的逐步实现。二是畅通民主交流渠道。坚持每半年召开一次总经理联络员会议，联络员可与公司总经理直接面对面交流，即时或会后解决职工提出的热点问题；坚持工会主席接访日制度，通过面谈、电话或书面方式收集职工意见和建议，倾听职工的心声；坚持分会主席走访周制度，通过走访职工困难家庭、深入生产班组和现场，掌握职工的所急所想,并及时根据实际情况尽可能地予以解决，真正体现到了工会组织是职工的“贴心人”，促进了“和谐郑新”的建设。三是完善劳动法律监督与劳动保护监督检查机制。工会每半年组织相关职能部门按照公司民主管理规定先进行自查，针对自查情况及与职工切身利益密切相关的内容组织抽查，并结合实际需要安排专人不间断地进行监督，如#5机大修期间，开展了大修劳动保护监督，并于每天及时将检查情况汇总，协助职能部门做好整改，有效地遏制了人身轻伤的发生，维护了职工的身心健康。
（四）为职工办实事解难事，营造温馨的爱心文化
深入实施送温暖工程。“群众利益无小事”，工会时刻把职工的冷暖安危挂在心上，为困难职工办实事、解难事。工会立足于管好用好公司设立的“扶贫解困基金”和“职工医疗互助基金”， 努力拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平。工会广泛开展了“双节慰问”、“困难帮扶”等活动，每逢春节工会都要组织有关人员认真审定帮困扶贫对象，及时将扶贫慰问金送到贫困家庭中;重大节日，工会与行政一道组织慰问住院职工和80岁以上老人，这已成为公司的良好传统。工会通过扶贫解困资金、职工医疗互助基金、工会自有资金等多种资金渠道，全年共救助贫困职工或家属327人次，近8万元。
积极帮助职工清退登电集资本金。登电集资本金的清退是历史遗留问题，2007年年初工会在全公司范围内调查了职工登电集资情况，工会根据摸底了解到的实际情况积极与登电集团联系，加快了清退登电集资款的步伐，目前已清退了137名职工的登电集资款共计220万元。
积极开展“金秋助学”活动。工会通过积极向省建投工会和省直工委申请金秋助学基金，再加上公司工会的出资总计3.1万元，及时资助了7名困难职工的学子按时入学，使职工切实感受到了公司领导的关怀和温暖。
（五）加强工会干部培训，不断提高工会工作水平
为了不断提升工会干部队伍的素质，工会举办了两次工会干部培训班。公司工会主席亲自备课讲课，深入细致地解析国家新颁布的《劳动合同法》和公司严峻的用工形势，帮助工会干部正面理解《劳动合同法》的立法宗旨和现实意义。针对公司新出台的直系亲属待遇、医疗补贴等有关职工的福利政策，对各级工会干部进行了专业知识培训，使工会干部整体业务素质和实际工作能力得到了明显提高。
（六）稳步推进女工工作，更好地代表和维护女职工合法权益
积极选树先进典型。工会开展了传统的三八红旗手评选工作，大力表彰三八红旗手先进事迹，将14名三八红旗手的先进事迹在郑新新闻广播上播出并在工会网页中陆续发表，公司摄影协会将三八红旗手的先进事迹做成专题视频节目，采用新颖的形式加大宣传力度。同时还积极推荐公司优秀女工参加省级先进女工评比活动，我公司李妍被评为河南省巾帼建功标兵。
保护女工特殊利益。三八节前夕特邀请我省妇科专家在公司举办女工保健知识讲座，为女职工讲解各年龄阶段女同志易发疾病，使女工加深了解妇女多发病的预防和治疗等基本知识。5月份由公司行政、公司工会与职工个人三方共同出资为675名女工续办了女工特病保险，发放女工用品及费用等19万余元。
举办丰富多彩的女工活动。根据总经理联络员的提议，工会在公司网页中开辟了女工专栏，为女工提供了网络交流场所。工会先后举办了女工毽球培训班及比赛，积极支持和指导时尚的瑜伽健身活动，开设了肚皮舞学习班，使女工们及时接受最新健身课程与理念。
（七）培育和谐文化，营造企业文化的良好氛围
重视企业文化硬件设施的建设。一是创建了公司企业文化长廊。为使职工了解公司创业史和发展史，工会利用新老机之间的天桥连廊，精心挑选了反映公司建设历程、生产经营方面的 60幅展现公司辉煌创业史的摄影作品镶嵌在灯箱中，组成了体现郑新特色的企业文化长廊。二是加强职工文化体育设施建设。工会在建成集羽毛球、毽球等为一体的综合性公司体育馆之后，还为摄影协会整修了摄影活动中心，开辟了为职工提供优惠照相的服务业务。根据女职工的建议，工会利用职工活动室开辟了瑜伽馆，办起了瑜伽训练班。现已吸引了越来越多的瑜伽爱好者，满足了他们的健身需求。公司室外灯光篮球场的建设已被公司行政列入了厂前区规划，目前正在积极的筹划建设中。三是为公司艺术团添置了大型乐器。为了促进公司艺术团器乐部的长远发展，工会为他们购置了钢琴、扬琴、架子鼓、大提琴各一部和部分小型乐器，以方便他们每周四的器乐排练活动。
充分展示公司企业文化风貌。一是圆满完成了各投资方和省发改委交予公司的文艺演出和体育比赛任务。公司艺术团在2007年先后参加了省建投总公司成立十五周年司庆活动，组织百人排练演唱了《建投之歌》司歌大合唱；参加了省建投2007年春节联欢会的文艺演出，参加了省发改委系统春节联欢会的文艺演出，参加了省发改委组织的欢迎出席郑州中部博览会外省代表团的招待演出活动，公司艺术团的演员们首次与省武警总队和省豫剧三团等专业演员同台演出；去年艺术团还应邀参加了新力能源开发有限公司成立二十周年司庆活动，组织了三个文艺节目赴京演出。公司艺术团演员们的每次精彩演出都获得了投资方和上级领导以及兄弟单位的一致好评。去年公司组织体育团体先后参加了省直工委组织的乒乓球比赛和保龄球比赛，参加了省建投系统职工篮球比赛；公司羽毛球队参加了新力能源开发有限公司组织的第一届“新力杯”职工羽毛球比赛。公司运动员在以上这些比赛中均获得了较好的成绩，为公司争得了荣誉。二是举办了四场大型文艺演出活动。春节前举办了由公司艺术团演出的“庆祝郑新公司全面完成06年度工作任务文艺晚会”；举办了由公司职工和家属同台演出的“家庭才艺展示”文艺晚会；国庆节期间举办了由公司时装模特爱好者百余人次演出的“郑新公司七彩霓裳消夏晚会”和由各分会组织编排演出的“郑新公司庆祝中国人民解放军建军八十周年文艺晚会”。三是举办了丰富多彩的职工体育活动。工会倡导的 “人人运动，人人健康，增强体质，愉快工作”的理念，已蔚然成风。工会继2006年成功举办了“郑新公司第一届职工乒乓球比赛”后，2007年又成功地举办了“郑新公司第一届职工羽毛球比赛”，有12个分会的26支队伍参赛，选手130多名，他们全部利用业余时间比赛，赛程历时半年多，有效地将职工经常性地、广泛性地、持久性地聚集在体育场所，利用业余时间强身健体。工会大力提倡的在管理人员范围内集体做晨操活动初见成效，推广普及效果明显，自每年十月开始至次年五月结束，天气再冷也敌不过职工积极参与的热情，做操的人员越来越多，职工们已将这一健身运动化为了自觉行动。四是各文体协会活动开展的有声有色。工会又成立了健身操和毽球两个协会，目前各类文体协会已达11个（羽毛球、乒乓球、足球、毽球、棋牌、太极拳、健身操、艺术团、摄影、读书创作、老年书画）之多，篮球协会、汽排球协会、保龄球协会、茶友会已成立了筹备小组，待条件成熟后逐步成立。各协会积极组办各类文体活动精彩不断。太极拳协会坚持早晚持拳练剑，参与人数日益增多，他们还经常进行太极拳比赛活动。棋牌协会经常开展扑克牌“双升”比赛和围棋、象棋对抗赛。足球协会坚持每周六选择对手进行比赛，以赛代训，成绩名次一直稳定在郑州市业余足球队第五名左右。乒乓球协会经常举办选手擂台赛。读书创作协会每月进行一次好书推荐活动，进行优秀读书论坛作品评选，并经常开展征文活动。摄影协会积极组织会员利用节假日进行外出采风活动。公司艺术团聘请专业老师开设了声乐、钢琴、架子鼓、扬琴等培训班。健身操协会的瑜伽班越办越红火。老年书画协会活动常年不断。茶友会筹备组在中秋之夜首次举办了“品茗赏月茶友会”，边赏月、边品茶、边诵诗，其乐无穷。各文体协会利用业余时间组织会员进行形式多样、多姿多彩的活动，使公司的文体活动做到了业余化、经常化、普及化，为能够给公司广大职工、各投资方的需要奉献高质量、高品质的文艺作品，使公司体育竞技成绩不断提高奠定了坚实的群众基础。
工会工作的顺利开展和各项成绩的取得，离不开上级工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持，离不开广大会员的努力拼搏和全体工会干部的辛勤劳动。在此，我代表公司工会委员会，向公司党政班子及各部门负责人给予工会工作的支持和帮助致以衷心的感谢！向基层分会干部、工会积极分子、全体会员致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工会工作中存在的差距和不足：工会工作创新需要进一步加强；企务公开工作有待进一步深化；职工培训力度有待进一步加大；职工个人安全防护意识和理念有待进一步加强等等。这些问题都有待认真研究，加以解决。由于工会工作面临着新的形势，新的挑战，还需要我们在今后的工作中更加努力，认真履行好工会的各项职责，不断探索，不断创新，使工会工作在公司党委的领导下，再上一个新台阶。
二、2008年工作安排
2008年是全面贯彻党的十七大精神的重要之年，是举国上下办好北京奥运会之年，是中国工会十五大召开之年，也是公司加强基础管理的关键之年。2008年，工会要做到在围绕中心、服务大局上有新作为，在履行职责、竭诚维权上有新突破，在提高素质、增强能力上有新进展。
2008年工会工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观，以创建先进职工之家活动为龙头，积极推进基层工会各项工作；以贯彻实施《劳动合同法》为契机，团结动员广大职工积极参与公司的改革和发展，争做贡献；以“与奥运同行，建设和谐企业”为主题，努力开展各项文体活动，丰富活跃广大职工文化体育生活；团结动员广大职工，为公司又好又快发展做出新的贡献！
（一）认真学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记“1.7”讲话精神，凝聚职工智慧和力量
把握思想理论精髓，开展职工教育活动。按照上级工会和公司党委要求，组织公司职工深入学习领会党的十七大精神和胡锦涛总书记1月7日在“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式上的讲话。我们要从工会工作实际出发，把职工思想和行动统一到十七大精神上来，统一到公司的改革发展上来，教育广大职工认清公司面临的严峻形势，坚定信心，与公司同舟共济，在各自岗位上发扬“勤劳朴实，诚信和谐，爬坡不止，永志创新”的企业精神，艰苦奋斗，扎实工作。教育职工通过理性合法的方式表达利益诉求，用和谐凝聚力量，以和谐成就伟业。
（二）以劳动竞赛为主线，团结动员广大职工在推动公司又好又快发展中建功立业
为有效调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在全面完成公司经营目标，共建共享和谐郑新、效益郑新中发挥主力军作用，工会将不断创新劳动竞赛的方式方法，在劳动竞赛方面加大人力和财力的投入，不断扩大劳动竞赛的影响力。
开展新机输煤系统治理专项竞赛。#1、#2机组自投运以来，输煤系统存在问题较多，影响机组安全运行，尤其是粉尘超标，威胁着职工的身心健康。工会将与生产部、检修部联合组建科技攻关小组，开展新机输煤系统粉尘治理科技攻关竞赛，改善职工的工作环境。
大力开展导师带徒活动。为引导发电部职工在岗位上学习成才，推动全能值班员的培养进程，加快公司人才的培育和成长，增强公司在发电机组运行市场中的竞争力，工会联合培训部、团委将大规模地开展“导师带徒”活动。在发电部精心斟选经验丰富、技术娴熟、具有良好职业道德的技术能手任带徒导师，根据运行实际工作情况择选徒弟，确定培养目标，拟定培训计划，正式签订师徒合同，激励导师带徒成才。对表现极为突出的师徒工会将建议公司将予以重奖。
继续开展大修劳动竞赛。机组大修是每年的一项重要生产工作，大修质量的好坏直接影响全年生产任务的顺利完成，为提高参加大修职工的工作积极性，继续在＃2、＃4机组大修中开展“大修先进个人”、“大修先进班组”竞赛活动，号召参加大修的全体职工在大修中继续发扬严细求实、精益求精的工作作风，精心检修，努力实现大修“七个一”目标。
继续深入开展“安康杯”竞赛活动。以“安康杯”竞赛为载体，推进公司安全生产管理，推进安全文化建设，坚持安全发展、和谐发展。开展安全月、大修安全监督等形式多样的安全文化活动，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥的主动性和积极性，提高职工个人安全自我防护意识，保障公司全年无事故发生。
开展管理人员计算机实用技术比武。为全面提高管理人员计算机操作水平，调动他们学习计算机实用技能的积极性，工会将在管理、政工、总经办、明远等分会开展以文字编排、表格制作、幻灯制作、网络使用、网页制作为主要内容的计算机实用技能竞赛。
开展创建“工人先锋号”活动。开展创建“工人先锋号”活动，是全国总工会在新形势下作出的一项重大决策，是打造工会工作品牌的一项重大活动。结合上级工会要求，工会将开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动，赛团队素质，赛创新能力，赛工作业绩，引导职工争创一流工作和一流团队。
（三）以职工为本，主动依法科学地维护职工合法权益
工会要积极为广大职工说话办事，特别要致力于改善职工劳动条件、劳动收入、劳动保障和生活质量，为推动建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工合法权益履行好自己的职责。工会要切实贯彻落实科学发展观,自觉运用“以职工为本，主动依法科学维权”的具有中国特色社会主义工会维权观，加大维权力度，提高维权水平，努力为职工解难事、办实事、做好事。
突出维权重点，督促《职工带薪年休假条例》的落实。工会要在职工中强力推介“只有休息好，方能身体好，才能工作好”的新理念，通过多种形式的宣传活动，使其深入人心。2008年国家出台了新的带薪休假制度，工会将督促《职工带薪年休假条例》的逐级落实，以落实中层管理人员休假为突破口，维护干部职工的休假权和健康权。
进一步加强帮扶工作，完善帮扶工作制度。工会要不断拓展帮扶范围、日益丰富帮扶内容。完善传统的春节期间送温暖活动，做到对困难职工走访慰问的全覆盖；继续广泛开展“金秋助学”活动，资助困难学子顺利入学。完善公司“职工医疗互助制度”，努力帮助因病致困的职工及其家庭。通过开展帮扶活动，极力营造关爱困难职工、构建和谐企业、共享企业改革建设成果的浓厚氛围。
（四）以创建先进职工之家活动为龙头，推动公司各基层工会规范性建设
深入开展创建先进职工之家、职工小家活动，牢固树立“建家就是建单位，建家就是建作风，建家就是建队伍，建家就是建人心”的理念。工会要不断完善和提高建家工作，做到与时俱进，创新发展。要把民主管理、民主监督作为建家活动的重点，从党政所望、职工所想、工会所能的交叉点中找准工会工作的方位，把建家活动延伸到公司生产经营和管理的各项工作中去，最大限度地赢得公司党政的支持。要把创建先进职工之家活动和创建和谐劳动关系结合起来，使职工之家成为切实维护职工权益不受侵害的维权之家，工会要力争年底创建先进职工之家成功。
（五）以改革创新精神加强工会自身建设，努力开创工会工作新局面
努力适应新形势、新任务的要求，增强做好工会工作的使命感和政治责任感，努力把工会建设成坚持党的领导、服务工作大局、切实履行工会职责、职工值得信赖的群众组织。
加大工会干部培训力度。加强工会干部的能力建设，举办工会干部培训班，使工会干部熟悉劳动就业、工资分配、社会保障、劳动保护等方面的法律法规政策，注重组织协调、沟通艺术等方式方法的培养，着力增强工会干部服务大局、组织发动、沟通协调、开拓创新等能力，更好地为公司和职工服务。
规范管理监督，加强工会工作的制度化、信息化建设。继续完善工会各项工作制度，推进工会网站建设与运行，畅通诉求表达和信息传递渠道，保证工会工作的高效、协调开展。
（六）开展丰富多彩的文体活动，营造和谐文化氛围
今年，我国将在北京举办奥运会。这是一件举国关注、举世瞩目的大事。我们要以“与奥运同行，建设和谐郑新”为主题，努力办好各项文体活动，丰富活跃广大职工文化体育生活，增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐文化环境。
拓展多彩的特色文化。工会要积极做好第一届新力杯职工乒乓球比赛的筹备和组织工作。成功举办郑新公司第一届职工棋牌比赛和郑新公司第一届职工毽球比赛，丰富充实职工的业余体育生活。通过举办“我爱郑新”摄影大赛和“展望郑新”书画展览，广泛征集和精心挑选好的摄影和书画作品，丰富公司企业文化长廊。
办好传统的文艺晚会。每年举办一场大型晚会已成为工会传统项目，为庆祝2008年北京奥运会的到来，工会将举办一场以“弘扬奥运精神”为主题的文艺晚会；继2006年底工会成功举办了第一届“庆功杯”卡拉OK大奖赛之后，今年工会将举办第二届职工卡拉OK大奖赛，满足职工对展示自我文艺才华的需求。
加强协会管理和建设。工会要加强各协会会长的培训和引导，充分调动各协会组织活动的积极性，努力提高协会活动质量和频率以及职工参与率，使职工业余文化体育活动能够持续、健康地开展。在原有协会的基础上工会将根据职工需求成立新的协会，本着成熟一个发展一个的原则，再成立2－3个体育协会。
各位代表、同志们，2008年公司生产经营形势依然十分严峻，完成全年生产经营任务非常艰巨。面对新任务、新机遇、新起点，我们要以创新的工作意识、饱满的工作热情、求真务实的工作作风，继续推进工会各项工作，团结动员广大职工为公司的跨越式发展建功立业。
二○○八年四月二十九日
