郑州新力电力有限公司工会

一届三次会员代表大会文件

关于一届二次会员代表大会提案

执行情况的报告

各位代表：

公司工会一届二次会员代表大会共收集涉及公司生产经营、安全生产、员工生活、劳动保护、工资福利等方面的提案40项，经工会民主议事组与总经办讨论，确定正式提案22项。一年来，总经办积极协调相关部门落实各项提案，其中已解决16项，占所有提案的73%；正在办理的提案4项，占所有提案的18%；由于条件限制，不能实施的2项，占所有提案的9%。现将各提案具体回复情况汇报如下：

一、安全生产方面  3项

（一）张铁忠等代表提出的建议公司对厂区道路进行整修的提案。

物业公司回复：道路因载重车辆行驶造成损坏严重，物业公司将根据实际情况逐步进行大修。化学门前马路待脱硫工程完后会正常通行。

（二）乔梅等代表提出建议在备品库门口的空地加盖简易大棚，防止门口堆放的备品锈蚀的提案。

设材部回复：建大棚的位置目前还未能确定、资金还未能落实，此提案目前不能实施。

（三）刘辉等代表提出建议对集控室、厂用电室的通风系统进行清扫消毒和改造，维护运行人员的身体健康。老机三台机的空调不好需更换的提案。

生产部回复：①集中控制室空调已改造，因投运时间短，污染对人体的危害影响不会大。②厂用电室通风情况满足需求，不用改造。

二、劳动保护方面  4项

（一）李和平等代表提出建议公司解决多经单位的劳动保护问题的提案。

明远公司、安环部回复：已要求明远所属各分(子)公司根据国家劳动保护有关规定，结合实际工作情况，制订了劳动保护用品管理暂行规定，自行组织发放。

（二）郭高峰等代表提出解决新机干除灰值班室工作环境差的提案。

生产部回复：值班室卫生间已建成，环境已改善。

（三）雷冬红等代表提出建议解决生产楼噪音大的提案。

生产部回复：目前治理方案还不成熟，暂不进行。

（四）古兆敏等代表提出建议延长在职尘肺病人的疗养时间的提案。

人资部商工会办、职工医院研究提出意见：国家在职业病疗养方面没有相关的法律法规，安排职工职业病疗养属企业行为，待公司经济效益提高后，在可承担的范围内可适当考虑调整职业病疗养时间。

三、经营管理方面  4项

（一）左雷等代表提出建议公司成立市场部，专职积极开拓外部市场。

企管部回复：公司拟成立市场部，主抓电量、供热、燃煤、运行、检修劳务输出与招投标管理，以及竞价上网交易有关事宜。

（二）刘宁等代表提出的建议公司加大人才培养力度的提案。

培训部回复：公司十分重视人才的培养力度，建立了公司兼职教师队伍，全年共组织再学一岗、职业技能、管理和技术骨干各类业务知识培训班等，支出培训费11万元。

（三）刘宁等代表提出职工医院培训少，需要取证，持证上岗，建议多参加一些培训班的提案。

培训部回复：公司本着“须持证上岗的培训优先、急需的项目优先、生产培训优先”等原则，对职工医院申请的会计人员继续教育和医院管理知识学习项目进行了送培。

（四）李和平等代表建议解决改善多经单位生产现场和办公用具的问题的提案。

明远公司回复：要求明远所属各分(子)公司按照《多经企业相关约定》，结合自身的实际能力，积极创造条件，逐步完善生产环境及办公设施。

四、工资福利方面  4项

（一）李薇等代表提出建议提高公司员工收入，对公司部分班组岗级结构进行调整，奖金系数提高的提案。

人资部回复：公司已于2007年9月、10月分别调整了奖金基数、奖金系数及技能工资，员工收入有一定的提高。

岗级的确定是经过科学的岗位测评，根据工作强度、劳动难易程度等诸多因素确定下来的，不同的岗位岗级应有所差异，电力系统的岗位岗级已经执行多年，具有普遍性和合理性。每个部门每个班组都有高岗和低岗，不可能平均化，岗级的调整需要统筹考虑。

奖金系数实际上是工作量系数，是根据每月实际完成工作量多少上下浮动的工作量系数。公司2007年薪酬制度改革时，已提高了奖金系数，并考虑到了不同部门奖金系数的差别。检修部的部门奖金系数由1.1提高至1.3，管理部室及后勤部门的部门奖金系数由1.0提高至1.1。

（二）马红芳等代表提出申请环卫、绿化工种粉尘补助的提案。

人资部商安环部回复：根据公司有害作业工种津贴管理办法的规定，绿化、清扫岗位不属于有害工种范围，所以不能享受有害工种津贴。

（三）梁志高等代表提出建议解决焊工的特殊工种待遇问题的提案。

人资部回复：公司焊工每月享受有害津贴60元，另外，高压焊工、中压焊工每月再分别享受60元、20元津贴，以上津贴体现了特殊工程待遇。

（四）刘艳等代表提出建议运行候班室安装空调。

物业公司回复：2007年夏季运行候班室已安装了空调。

五、生活方面  7项

（一）贾楠等代表提出的员工反映运行餐质量太差，建议对外招标，职工食堂饭菜质量、卫生条件也需要提高的提案。

物业公司回复：已加强管理和改进，努力提高饭菜质量，改善环境卫生。

运行餐对外招标工作存在费用高等现实问题，招标后，可能会影响到运行餐质量，目前尚不宜进行对外招标，条件成熟时可考虑。

（二）韩红等代表提出建议解决#4、#5皮带噪音大，影响二处居住的员工休息问题的提案。

生产部回复：已作过隔音措施。

（三）梁志高等代表提出建议对秦江花园地下室楼梯进行改造，便于自行车进出的提案。

物业公司回复：此问题，住户意见不统一，并且两边都已磨平，再把中间填平，坡陡下来是非常危险的，公司会再考虑。

（四）乔梅等代表提出建议公司将大食堂改为员工俱乐部的提案。

工会办回复：大食堂已于2007年9月改建为综合性体育活动场所，并投入使用。

（五）左雷等代表提出关于公司家属楼房产证发放的提案。

物业公司回复：办理完毕的房产证已发到员工手中，秦江花园的房产证除一户特殊情况外，均已办完，待分户土地证办完后即发，812院两栋高层楼房产证正在办理之中，电业新村#5-#8号楼房产证因其它原因暂未办理。

（六）田文真等代表建议解决812家属院两栋高层楼北户墙体冬季出现冷凝水的问题。

物业公司回复：该工程已做了调研和可行性施工方案，并已委托有资质的单位正在做该项目的前期工作。

（七）孙成柱等代表提出八一二#9楼自来水管改造的提案。

物业公司回复：公司已将原812院用的水源改由秦岭路上主公用管上水，水质可达到国家直接饮用水标准。

总经理办公室　

二○○八年四月二十九日