2007年，广大女职工在公司党政工的正确的领导下，充分发挥女职工优势，在各自的岗位上努力工作，为完成公司全年生产经营任务做出了积极贡献。这其中涌现出了一大批先进。在 “三八”国际劳动妇女节九十八周年之际，公司隆重表彰了2007年度的“三八红旗手”，为充分展示她们的风采和业绩，并通过她们展示全体女职工立足“自尊、自信、自立、自强”精神，为公司发展做出重大贡献，公司工会将在今后一段时间陆续将三八红旗手的先进事迹在工会网页中展出，希望全公司女职工以先进为榜样，立足岗位，加强学习，不断增强竞争能力、创新能力，充分发挥女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，奋力拼搏，为实现公司又好又快发展而努力奋斗。希望受表彰的三八红旗手珍惜荣誉，谦虚谨慎，充分发挥表率作用，再创新佳绩。

        李妍  女  35岁  大专 

     发电部燃料运行分场技术专工

李妍——发电部燃料运行分场技术专工，工作上严谨求实，在燃料运行专业这个看似很男性化的领域里，用她突出的事迹告诉我们柔弱的肩膀一样能够坚强地扛起重任。

2007年7月，燃料新机储汽煤系统进行试运，由于是设备处于调试阶段，除尘器尚不能正常投入，但为了保证系统健康安全可靠地运行，在这个庞大的系统中李妍全面指挥,克服现场环境差、缺陷多、储上煤任务重等种种困难，最大程度的消除了存在着的安全隐患，保证了设备的试运成功和正常投运。

随着公司五台机组冬季供热期的到来，燃料运行每天需要向锅炉输送原煤1万吨左右，使燃料储上煤压力大，任务重，她积极探索设备运行规律和新机运行管理模式，缩短上煤时间，提高上煤效率，平稳地保证了公司五台炉满发满供时储上煤要求。针对新机煤斗容量大特点，采取半煤斗时两条叶轮给煤机同时启动，她引入储煤效率劳动竞赛，实行“多劳多得、效率优先”机制等措施，不但接卸能力提高，而且在接卸车数一定情况下新机储煤系统每月耗电量由12万度降为9万度，每年可节约电费约180000元，彻底改变了储汽煤运行不经济的被动局面，节能降耗，起到了显著的效果。

李妍积极倡导技术创新，通过技术攻关解决设备存在的很多问题. 2007年5月她撰写的《解决＃2移动给煤机故障率高的问题》QC成果获得河南省电力行协QC成果一等奖，中国质量协会优秀奖。

“一份耕耘、一份收获”，李妍曾先后获得了河南省巾帼标兵、河南省电力系统先进生产者、省建投系统劳动模范、郑新公司劳动模范等荣誉，她用睿智、热忱书写着绚丽无悔地青春之歌！