联络员姓名

左雷

单  位

检修部汽机队

问题或建议

检修部增加年加班费费用。

内容及解决问题的办法或建议（内容多可另附纸）

随着公司机组容量的扩大，检修人员的工作量不断增加，检修人员加班越来越多，却不能得到相应的加班报酬，公司下发的加班费满足不了各个队所加班的支出，所以只能给予换休，建议增加加班费。

总经办意见

请人资部答复。

2007年11月27日

解决措施或回复意见（由涉及的职能部门填写）

部门领导签字：               年    月    日

总经理意见

一方面检修部要加强企务公开工作，增加透明度，同时工会要加强监督力度。另一方面明年公司将重新核定各单位承包加班费。

备  注

联络员姓名

雷冬红、何学正、吕志军、徐郑红

单  位

检修部、发电部

问题或建议

  关于增加部分班组灰尘补助、岗位工资、热工人员有害补助的问题

内容及解决问题的办法或建议（内容多可另附纸）

由于燃料设备重新划分，电气部分班组增加了很多燃料设备工作量（有的1个月有20天在燃料），是否重新制定按月补助标准，相应增加劳动保护用品。

锅炉队部分班组（皮带、制粉、风机班）工作环境差，建议提高岗位工资和灰尘补助，适当增加一定的劳保用品（手套、口罩，工作服）。

水化验值班工到夏季时，衬衣上总是被酸烧出许多窟窿，建议水化验的劳保用品是否能每年增加一条防酸围裙。

热工工作范围大，所辖设备分布广，锅炉、汽机、电气、化学、除灰、泵房、制氢站、燃料等，遍及公司的各个角落。特别是DCS改造后，大量的工作在室外，接触到很多有害物质，理应享受有害补助，希望领导能预以考虑。

总经办意见

1、请人资部商安环部答复补助和岗位工资问题。

2、请安环部答复增加劳保用品问题。

2007年11月27日

解决措施或回复意见（由涉及的职能部门填写）

部门领导签字：               年    月    日

总经理意见

考虑公司2008年调整岗位工资，并把明显不合理的岗级进行调整。

备  注

联络员姓名

徐郑红

单  位

发电部化学

问题或建议

化学运行为什么不能按有害工种退休？

内容及解决问题的办法或建议（内容多可另附纸）

总经办意见

    请人资部答复。

2007年11月27日

解决措施或回复意见（由涉及的职能部门填写）

部门领导签字：               年    月    日

总经理意见

按照文件规定化学运行不能按有害工种退休。

备  注

联络员姓名

李和平

单  位

明远公司

问题或建议：关于汽车运输公司发放奖金问题

内容及解决问题的办法或建议（内容多可另附纸）

    目前，多经公司正处改制时期，通过各方努力工作，过程基本顺利。在改制前期出现一些问题，思想不稳定，工作压力大，造成很多困难。比如汽车运输公司，在前期改制中，员工抵阻情绪大。通过层层动员，各级领导讲政策、讲形势，改制逐步实施。9月份因利润指标未完成，奖金停发，事情是煤炭市场发生变化，运输量上不去，不是员工不拉造成的，所以说员工对停发奖金不理解，思想不稳定，只发工资对家庭生活造成困难，压力大产生不安定情绪。

     建议：出现以上情况发放奖金50％，减轻员工生活压力。

总经办意见

    请明远公司答复。

2007年11月27日

解决措施或回复意见（由涉及的职能部门填写）

部门领导签字：               年    月    日

总经理意见

这是机制设置问题。车队情况已经在逐渐好转，公司也在积极扶持，双方配合，相信会将事情解决好。

备  注