工会2006年工作指导思想是：在第一届工会委员会的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实十六届四中、五中全会和公司董事会、党代会精神，努力提高职工队伍整体素质，团结广大职工为公司的生产经营、发展稳定建功立业；围绕建立和谐郑新，维护好职工的合法权益；配合经营管理层完成董事会提出的各项生产经营目标。

一、围绕公司中心工作开展劳动竞赛，团结带领职工在保证安全生产、实现低成本运营、构建和谐郑新中发挥主力军作用

围绕机组大修开展劳动竞赛活动。在大修中开展“七比”（比安全、比质量、比进度、比工艺、比效率、比节约、比协作）劳动竞赛，发扬职工严细求实、精益求精的工作作风，精心施工，创新高效，保证安全，努力实现大修“七个一”，安全、高质量地完成机组大修任务。继续在大修中开展先进集体、先进个人评选活动。

完善制定合理化建议管理制度。为提高广大员工参与公司经营管理的积极性，把员工的聪明才智凝聚到公司的改革发展、生产经营上来，工会将联合生产管理部、企管部、总经办等部门制定《公司合理化建议管理和奖励制度》，规范公司采纳员工提出的合理化建议工作，促进这一民主管理形式长期有效地开展。

 开展“我为郑新发展献一计”合理化建议征集活动。动员广大员工紧紧围绕节能降耗、技术革新、技术攻关、提高管理效率、增强公司综合竞争力；围绕多经企业的改制与发展、经营项目的调研与开发；围绕公司企业文化建设、文明社区建设；围绕公司党的建设和廉政建设、思想政治工作等主要内容，为构建和谐郑新积极开展合理化建议征集活动，协助做好合理化建议的落实，年终对效果明显的建议进行评选。

分会要围绕本部门工作实际，结合工作的薄弱点，根据部门培训任务及要求，开展形式多样的技能比赛、劳动竞赛、技术比武活动，提高职工的工作能力与工作效率，增强职工的创新能力，努力建设高素质的职工队伍。

二、开展技术竞赛，提高职工素质

加强员工政治思想教育。根据公司党委和豫能工会安排，工会在全体职工中开展学习十六届六中全会精神活动，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念。组织学习《工会法》、《中国工会章程》、《豫能工会工作条例》、公司会员代表大会工作报告等。积极开展以社会公德、职业道德、社会主义荣辱观和“四有”职工为内容的职工思想教育活动，号召职工为建设和谐郑新做贡献。设立员工学习制度，采取“三定”措施，即定学习时间（生产系统及多经生产单位每季度保证学习3小时、管理系统每月保证2小时）、定学习内容（时事政治、方针政策、业务理论等）、定讨论专题（公司党政工指定），加强广大员工的政治业务学习。继续加强公司生产经营形势的宣传力度，使广大职工清楚认识到公司目前所面临的困难，牢固树立忧患意识，把职工思想和行动统一到公司大局上来。

加大劳模和“三八红旗手”宣传力度，弘扬劳模的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，在全公司营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，提高员工的荣誉感和向心力。

工会将积极与职能部门配合，在新机组人员上岗、检修人员专业与综合技能培训中，做好观念引导。组织多层次、多形式的职工技术、技能比赛，将比赛中成绩突出者与员工培训考核或鉴定有机结合起来，增强比赛的权威性。同时工会还将与职能部门积极探索，充分发挥公司高级技师、技师、有一技之长老师傅在职工培训中的作用，进一步推动“导师带徒”活动的开展，评选一批优秀的“名师高徒”予以表彰和奖励。

加强公司各职能部门人员素质的培训，工会将与培训部共同组办 “自我选题备课、人人上台演讲”的活动，并对优秀的《授课讲义》给予稿费奖励。

三、协助做好安全生产工作，完善三级劳动保护网络

继续配合安全环保部开展“安全生产月”的活动，开展安全知识竞赛活动，提高职工的安全意识。

建立健全公司劳动防护三级监督体系，落实班组劳动保护监督检查员，切实发挥工会组织的监督作用，督促本单位落实好安全生产、劳动防护措施，督促员工严格遵守各项安全防范措施，正确使用安全防护用品。

加强员工工伤申报的管理工作。为维护员工的切身利益，对发生工伤的员工，工会要督促有关部门及时办理工伤申报手续，纳入社会工伤统筹基金管理，严禁瞒报、漏报、私下协商处理的行为发生，以免留下后遗症，做出员工和公司均不利的事情。

工会组织开展生产现场人身防护、伤害急救知识和技巧的培训，请急救方面的医疗专家来指导培训员工伤害急救常识，提高员工自我防护和救护水平。建立现场急救人员网络，加强此部分人员的急救知识培训。

四、切实加强工会民主管理，积极开展维权和扶贫解困工作

签订公司《集体合同》。今年将在条件成熟时积极与行政协商，按照规定程序签订《集体合同》。工会将定期组织职工检查集体合同的落实情况。

指导职工签订劳动合同。今年工会将配合有关部门做好职工个人劳动合同的签订工作，指导职工增强维权意识，签订好劳动合同。

贯彻执行民主管理制度。公司的民主管理制度已于05年8月印发实施，今年工会将贯彻实施各项管理制度，监督检查各分场、分会落实好民主管理制度。积极探索民主议事会的执行方法，增加民主议事会的可操作性。继续发挥总经理联络员与广大员工之间的桥梁纽带作用。

设立公司工会主席接访日制度。为更好的倾听员工意见和建议，接受员工来访，每月12日（遇节假日后延）上午9时－12时定为员工来访时间，建立及时反应和反馈机制。提倡当面交流，直接沟通，如觉不便，亦可电话交谈或来信反映。

设立分会主席走访周制度。分会主席要深入生产第一线、亲临班组、走街串巷作家访，通过亲临现场与员工交流谈心，了解员工的劳动强度和环境，掌握员工的思想动态和所急所想，及时反映员工的家庭生活状况和资助所需。每季度最后一周为走访时间，班组可主动申请走访对象，员工可主动约请到家走访，走访周过后，分会要及时汇总和反馈走访情况。

修订《“扶贫解困基金”及“职工医疗互助金”使用办法》。建立扶贫解困及时反应机制，做好日常资助工作，用好、管好两个基金，充分发挥其扶贫解困作用。

五、开展女工工作，关心职工生活，继续做好送温暖工程

组织动员女职工积极参加公司或分会组织的劳动竞赛，进一步调动女职工的工作热情，激发女职工提高自身素质的积极性和自觉性，提高女职工的科学文化素质和岗位竞争力。

切实维护女职工的合法权益和特殊利益，从源头上进行维护。关心困难女职工，建立特困女职工档案，使女职工的权益及时得到维护。工会女职工委员会要继续做好“三八红旗手”的评选、宣传、表彰工作。适时开展女工迫切需要的健康知识讲座，体现公司工会对女职工的关怀。

公司工会将积极督促和协助行政做好两年一次的职工及女工体检工作，协助行政做好扶贫解困、送温暖等工作，关心职工的生活，关注和解决涉及职工切身利益的问题。继续关注运行职工免费工作餐的质量，充分依靠公司伙食委员会的监督作用。继续关注单身公寓的管理，工会主要干部今年要与单身员工代表共度中秋节，使单身员工有一个温馨的家。继续做好员工的夏季防暑降温工作，特别是集控室和大修现场的防暑降温服务，确保员工有一个良好的工作环境，维护职工的合法权益。

六、加强工会自身建设

    工会干部要认真学习、深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵，要认真贯彻落实十六届四中、五中全会精神和工会十四大和全总十四届三次执委会精神，增强做好工会工作的政治责任感和使命感。工会工作的重点在基层，工会干部要经常深入基层调查研究，倾听职工的呼声和要求，了解职工的安危与冷暖，及时反映职工的意见和建议，更好的服务基层、服务职工。

公司工会将教育会员增强组织观念，按时缴纳会费，及时发展会员。继续加强基层分会组织建设，规范基层分会工作，实施《基层分会考核细则》，加强对分会各项工作的监督检查。

加强工会干部的培训工作，提高工会干部在新时期、新形势下的创新能力。2005年各基层分会进行了换届选举工作，为使新任工会干部尽快掌握工会理论与实际工作知识，更新和提高工会干部理论知识，公司工会将在合适的时间采用走出去、请进来的方式进行工会干部培训，不断增强公司工会整体工作水平。

七、开展多种形式的文体活动，加强协会的管理，使之正规化、正常化

    加强协会的管理和扩充。工会现已成立了读书创作、足球、太极拳、合唱团等协会，工会将加强对现有协会的管理，完善管理办法，使协会活动更加自主，更加富有活力，吸引更多的职工参加各种协会。同时，根据职工爱好组建成立羽毛球、棋牌、乒乓球等协会。

精心筹划成立郑新公司艺术团（设立员工组、退休组、子女组），使文艺活动经常化，普及化，加强业余时间排练，多出精品节目，为公司广大员工、省建投和豫能系统文艺汇演奉献高质量、高水平的文艺节目，同时多发现、多培育文艺人才。

为陶冶员工精神情操，提高公司书法爱好者的水平，加强员工的社会主义荣辱观教育，工会将举办社会主义荣辱观硬笔书法比赛。

根据职工多方面文化生活的需求，开展综合性的大型文艺晚会。工会将组织一台有员工、退休职工、员工家属参加的 “消夏晚会”，满足职工的文化爱好需求。为增强员工体质，提高员工生活质量，以饱满的精神投入到工作中，工会将举办有乒乓球、羽毛球、棋牌类、广播体操等项目的员工运动会。

围绕“月月有活动，季季有比赛”开展员工业余文体活动。“月月有活动”主要依靠各分会组织会员开展适合群众性的、不影响正常工作的，占用工作时间极少的活动。如开展每天上班前爬一趟楼梯活动、开展上班前10分钟做广播体操活动、开展上午10点和下午4点各做一次眼睛保健操活动等。“季季有比赛”主要依靠公司工会和协会组织开展职工普遍喜爱的、有广泛兴趣的、富有竞赛性质的活动。公司工会在较大的节日前夕，举办规模性的比赛；棋牌、乒乓球、羽毛球协会以擂台赛的形式促进牌友、棋友、球友长期参与；读书会、太极拳、合唱团采用新颖的形式吸引广大会员参与。

今年公司工会要从物力、人力、财力上，大力支持和扶持公司足球协会组队参加郑州市足球协会举办的业余足球联赛，争创公司群众协会知名品牌。鼓励公司足球队采取市场化运作手段，增加或逐渐满足日常活动费用。

 加强活动室管理，增加图书、报纸、杂志的类别，争取开展新的活动项目，丰富职工的文化生活。进一步加强公司工会文化设施的建设，整修改造舞厅为多功能健身娱乐场所。

  总之，在第一届工会委员会的带领下，工会将树立维护职工合法权益，服务大局的发展观，务实创新，开拓进取，促进企业与职工和谐发展。