杨小辉同志从事人力资源管理工作三十年，工作内容几乎涵盖了人力资源管理的方方面面，她将自己的青春奉献给了公司，始终与企业同呼吸共命运。公司在经营发展过程中经历着诸多困境，人力资源管理工作也随之面对许多新的难题，对于这些，她和人力资源部的同事们一起，本着对员工负责对企业负责的精神，加强对国家政策和法律法规的学习，认真对待每一位员工，负责地做好每一项工作，尤其是在公司残疾人就业保障金方面，她认真负责、兢兢业业，从点点滴滴做起，为公司实现安置达标、减免缴费做出了突出的贡献，仅2018年就为公司减免39万余元。

随着社会的发展，大数据广泛运用，在人力资源管理领域也发生了巨大的变革，省投资集团人力共享数字平台（智慧人力）正式上线运行、国家个税系统和地方残保年审开通网上审核申报等，在这些过程中都少不了人力资源管理人员的辛苦劳动。

残疾人就业保障金年审工作每年的要求极高，现已全面实行网上申报，对并通过税收社保联网核验，杨小辉同志为了使公司实现免缴，不辞辛苦奔波于年审机构，向工作人员耐心细致地解答问题、报告公司实际情况，并与公司残疾职工逐个联系，收集参保缴费证明、劳动合同、各种证件、工资发放流水等大量的资料，取得年审部门理解和残疾职工的配合，累计扫描上传资料上千份，已经连续十年为公司实现免缴残疾人就业保险金，她还协助财务为残疾职工争取优惠政策，多年来为他们办理免税、发放补助，认真履行为人民服务的宗旨，得到了残疾职工的充分信任。

公司关停之后，人力资源部的工作不减反增，面临着前所未有的压力，省投资集团为实现数字智能化管理抓紧建设并上线智慧人力平台，在上线一年多的时间里要广泛大量地采集各种信息、调整系统问题，杨小辉同志工作经验丰富，作为公司人事管理专责，义不容辞担当重任，她全力配合部门领导及上级工作，经常被抽调进行系统测试及参加相关会议，她根据多年工作经验及对员工情况的了解，编写制定详细计划，梳理问题数据，组织采集工作，为了保证信息准确无误，经常加班加点进行测算核查，她的专业性得到上级及同志们的一致认可和好评。

杨小辉同志参与制订和修订多项管理制度和标准，完成历次机构变动及人事调配工作，实现组织机构和人员的平稳过渡，她认真配合上级部门审计、调查、巡视等提供相关资料。

作为一名共产党员，杨小辉同志积极参加党的群众路线教育实践活动，她深知人力资源管理工作关系到职工队伍的稳定和企业的健康发展，作为企业与职工联系的纽带，她发现问题都及时与领导和用人部门沟通，提出具体处理意见；对于所经办的业务丝毫不马虎，她廉洁自律，坚持原则，严格按照规章制度办事，始终以共产党员的标准严格要求自己，在平凡的岗位上为公司默默地奉献着自己的智慧和力量。

编辑：党群部 徐吉