一、职工困难补助经费来源

工会经费的会员活动费。主要用于基层分会15元/每人年的困难补助经费，及日常公司工会对患重大疾病住院职工及等的慰问。

    三、补助条件及标准

（一）公司慰问及补助标准

1、在职职工去世，一次性补助1000元；

2、职工遇天灾人祸，当年合计补助500元-1000元；

3、职工患重大疾病住院，公司劳模、中层以上管理人员患病住院，公司领导及工会看望并慰问，100-200元；

4、春节期间慰问加班的单身职工，国庆节、春节期间慰问住院职工，50—100元；

（二）基层分会补助条件及参考标准，具体补助由各分会根据本分会情况自行掌握。

1、困难补助

（1）在职职工去世，100-200元。

（2）职工直系亲属去世，100元。

（3）职工家中发生天灾人祸造成较大损失，100—300元。如职工家中因特殊情况而造成生活特别困难的，可在上述标准上增加50—100元，同时应将情况报公司工会。

2、慰问：

（1）职工因工致伤、住院，50—150元。

（2）职工因病住院，50—100元。

（3）双节期间及其它需慰问，50-100元。

（4）职工直系亲属住院，30—50元。

3、上述慰问及补助费从本分会困难补助费中支出。

四、困难补助费发放程序及要求：

1、符合上述条件的职工可向所在分会提出申请（特殊情况可由分会代为申请），经职工所在工会小组组长、分会主席签字后，报工会主席批准，即可到公司工会财务领取补助金。

2、公司工会困难补助超500元的，由工会委员会研究决定；基层分会困难补助超200元或本分会补助标准的，应经基层分会委员会讨论通过。

3、填写困难原因时，须写明具体情况。

4、公司困难补助费使用情况定期在工会主席上公布；各分会困难补助费的使用情况，应定期向本分会会员公布，即当年7月份公布上半年的使用情况，次年元月份公布下半年的使用情况，以接受会员的监督，保证工会困难补助费开支的合理公平。

本管理办法自下发之日起执行。

                      工会办

             二○○五年十一月二十四