作为人资部工资管理专责,海霞常年如一日,踏实勤勉,兢兢业业,任劳任怨,不畏挑战,认真对待每一位员工,负责地做好每一项工作,受到了部门同事和广大职工的好评和认可。
她一人同时承担着本应有两人负责的郑新公司及豫能热电员工的工资、奖金、各类津补贴的核算发放及所得税代扣工作。工资薪酬发放日常工作量大、政策性强且十分繁琐,她以熟练的业务技能、强烈的责任心圆满完成了各项工作。全年1000多员工、一亿多元的薪酬核算发放工作从未出现差错,特别是在新的个人所得税扣缴办法实施以来,因公司工资系统无法实现个税扣缴计算功能,她积极想办法,经多方沟通,与财务部门税务专责共同协作,面对复杂的计算流程,经人工和税局报税系统两道程序进行计算核对,保证了全公司员工个人所得税扣缴不出差错。不管多么繁忙,对自己经手的各项工作,她始终以严谨、细致的工作态度来对待,按时保质保量完成了各项工作,从未发生过因自己工作的原因造成薪酬发放延误。对当月所发放的各类薪酬数据,登记台账,分类进行统计汇总。因投资集团开发的薪酬管理系统与公司工资奖金发放系统同步运行,每月除了完成工资奖金发放外,还要完成集团人力系统数据的维护、整理及导入工作,保证了系统数据的同步更新。
在公司关停转型的关键时期,各项奖金发放的变化和调整大幅增加。她积极创新,开阔思路,提出了很多建议并被公司采纳。一次性奖金发放既稳定了职工队伍和又鼓励了工作任务重的部门和员工,为完成公司的中心工作做出了个人贡献。