5月13日下午，我参加公司总经理兼党委副书记王建同志上的一堂党课。王总引经据典，生动形象的诠释了如何践行党的群众路线的重要意义，让我们深刻认识到“四风”存在的形式和危害，鞭策我们以实际行动践行群众路线教育活动，以焦裕禄精神为榜样，廉洁自律，克服公司目前存在的现实困难，努力实现郑新梦。

通过王总的这次党课，我被深深的鼓舞了，统一了思想，增强了信心，无论我们目前面临多少不利因素，只要认真践行群众路线教育活动，心往一处想、力往一处使，在自己的岗位上兢兢业业、脚踏实地、一切以解决实际问题的实干精神出发，勇于承担责任，以热情饱满的工作态度面对职责，就能为早日实现“郑新梦”贡献一份力量。

一、对群众路线的理解和认识

群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，这是中国共产党最根本的工作路线。党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，王总以水和舟为例，用通俗易懂的说法对开展党的群众路线教育活动的重要性和必要性进行论述。2014年，公司面临的内部和外部环境愈发复杂，受节能调度、清洁能源等系列国家政策的影响，哈郑直流、宝泉抽蓄蓄能和大用户直供电的市场份额将逐年加大，我公司的20万机组在节能上处于劣势，电量竞争将愈演愈烈，作为郑州市主要冬季供热热源的优势也不再牢不可破，郑州市周边的一些电厂已经虎视眈眈，并采取了行动，抢占供热市场，如何把这种压力变为动力，在这个机会与挑战并存的时候，开展群众路线教育活动显得尤为重要，要实现郑新公司的顺利转型，抓住“上大压小”的有利机会，必须践行群众路线，凡事应该从职工群众的根本利益出发，全心全意为职工办实事、解难事、做好事，凝聚职工的向心力，激发职工的热情和创造力，做到思想上尊重职工群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，才能得到他们的拥护和支持，才能更好地使企业的建设和发展取得胜利，实现我们的“郑新梦”。

二、对“四风的理解和认识”

通过活动反省自己的工作作风，以身作则抵制“四风”危害，牢记“稳中求进，创新发展”的企业精神、“把心放在工作上，把工作放在心上”的工作理念，为郑新“上大压小”项目提前谋划，做好前期人员技术力量培训和储备的准备工作，做好人才的阶梯培养工作，不仅要保证老机组的安全稳定运行，也要做好往新机组输送技术过硬、作风严谨、操作规范的运行队伍，以确保新机组的顺利投运。

勇于剖析自身在“四风”上存在的问题，冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役，要持之以恒的边学边查边改。

形式主义的一个共同特征，是眼睛向上，做样子，是给上级看的，心中根本没有群众。在这方面存在的主要问题有：一、工作工作布置的多，检查落实的少，存在应付检查的心态，对于上级部门重点的检查部位、项目集中注意力去整治，对于上级不太注意的地方就敷衍了事、得过且过。二、在工作中遇到的形式主义主要表现在对一些技术难点、异常现象的分析不够彻底，觉得我已经按常规方法进行处理了，但是没有效果，容易产生懈怠的想法，或拖一拖或向上级技术部门申请支持，缺少不解决问题誓不罢休的精神。三、制度的执行力不够，对于一些定期的基础性管理工作存在时松时紧的现象，比如现场抽考、参加班组技术学习等需要持之以恒坚持的基础工作有时会因为阶段性的工作而放松要求。四、班子成员之间开展批评与自我批评不够，怕影响团结，相互表扬的、恭维的多，批评的少。

官僚主义的要害是脱离群众，独断专行，不按客观规律办事等等。官僚主义方面的问题主要有：一是深入基层班组的广度不够，不能虚心向职工学习，不能主动热心为职工服务。二是对职工关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够，在遇到矛盾的时候会产生当老好人的想法，回避矛盾而不是正视矛盾解决矛盾。三是在日常管理中对制度的执行比较教条，不能很好的适应不同的情况、不同的环境、不同的个人，所以有时候即使管理的出发点是很好的，但是得不到良好的效果。

享乐主义方面的问题主要有：一是工作激情逐渐平淡，攻坚克难精神也有所懈怠，改革的勇气和创新的活力也在消失，甚至把不出事作为目标。二是艰苦奋斗思想淡化，进取心不足。受到社会上一些消极的影响，追求享乐主义和奢靡之风，羡慕别人优越的物资生活，在厉行节约、艰苦朴素的信念上不够坚持，总以为享受是人生的目标之一，在以后的生活中要加强自我修养、不断自我反省。

奢靡之风方面的问题主要有：一是存在对八项规定的重要性认识不足、节约意识不强等问题，觉得在运行部门工作，奢侈之风离自己还很远，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二是修旧利废积极性不高。

“静坐常思己过”，“一日三省吾身”常常反省自己存在的问题，对职工群众反映的问题有没有放在心上？有没有采取措施去解决？对职工的思想动向了解多少？有没有密切联系群众？自己在世界观、人生观、价值观是否受到不良风气的影响而产生了偏差？经过查摆和反省，我增加了参加班组班前班后会的频率，每周至少参加两次班组的班后技术课讲课，和班组成员就目前遇到的设备、人员问题进行讨论和学习，设备缺陷处理的过程作为车间管理人员，我能收集到比较全面的第一手资料，每逢这个时候，我都尽量到各班的技术课上进行讲解，让更多的运行人员知其然更知其所以然，针对车间推出的各项制度和措施，我也会和运行人员交流，听听他们的意见，尽量做到完善，了解在执行过程中遇到的问题，及时的修正，针对每周车间下发的各项考核和奖励，我也会和人员进行沟通，做到公平、公正、公开，起到鼓励积极向上的现象，引导正确的工作习惯，纠正不规范的操作习惯和违反制度的行为。

三、学习焦裕禄精神

王总以焦桐的四个特性形象的解释了焦裕禄同志的精神，要求我们对照“六问”“六带头”改进工作作风，“六问”的要求即具体又详实，从各方面指导我们要像焦裕禄那样一心为民、真抓实做、敢于担当、科学求真、艰苦奋斗、廉洁奉公、开拓创新，在工作中处处以焦裕禄同志的精神为榜样激励自己，做一个有信仰、有追求、比奉献、正能量的人，自觉抵制社会上的不良风气和思想的腐蚀。

运行二部面临着设备老化，跑冒滴漏是经常能看见的缺陷，重要辅机、高低压开关、变压器及配电设备缺陷也频发，有的甚至是直接影响主机安全、有可能导致停机的安全隐患，设备的现状是我们所不能全面改善的，在设备健康水平好的时候也许操作随意一点都不会有后果，可是在设备健康水平差的时候也许只是一个操作稍微快速一点就会导致严重的后果，这样对运行管理就提出了更高的要求，每一项操作都要求更加的小心谨慎、更加的规范，操作前都要认真检查，做好相关的预想，安全时刻如履薄冰。对待年年都要举行的春季、秋季安全大检查活动、迎峰度夏工作、迎峰度冬工作、低负荷稳燃工作一定不能产生懈怠的心理，坚决反对形式大于内容的行为，要深入实际，扎扎实实的落实每一项措施，对现场安全隐患进行地毯式排查，在执行的过程中不断的发现新问题，总结并完善现有的措施和制度，比如说低负荷稳燃的措施，经过多年的探索，已经有具体详细的有指导意义的规定，但是从今年#5机的两次灭火发现，影响低负荷稳燃的因素变得更多，一个是炉膛内炉温虽然高，但是炉温的偏差、火焰的偏斜也降低了炉内燃烧的抗干扰能力，另一个是三次风喷燃器的变形让一个简单的启停制粉的操作就大幅度影响燃烧，所以低负荷稳燃措施还要进一步的完善。

总之，任重道远，通过这次集中党课的学习，我更加深刻的认识到要加强自身学习，践行岗位职责，转变作风，拓宽思路，团结一心，抓住公司实现转型发展的重要机遇，学习和弘扬焦裕禄精神，为实现我们的郑新梦和中国梦而努力奋斗！

编辑  周伟勋